Experience

Micro-entrepreneur

• Public Relations and Communications Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant RH et paie auprès des entreprises

  • Jun 2017 - Present

  Interventions déjà réalisées :* Rôles et attributions des membres du comité social et économique (CSE)* Calcul et contrôle des cotisations sociales* Traitement de la paie et application des conventions collectives

• Formateur RH et paie

  • Oct 2011 - Present

  Domaines d'intervention et structures de formation :* Gestion de la paie - Bachelor RH (ESPL IPAC BACHELOR FACTORY Angers)* GPEC - MBA DRH (ESG Exécutive Education Paris 11ème)* Droit social, paie, administration du personnel - Titre ARH niveau III (Groupe ISF Le Mans)* Rémunération, paie, motivation, actualités sociales - Master DRH (Pigier Tours)* GPEC, Administration du personnel, Stratégie RH - Bachelor GRH (Groupe AFC Poitiers)* Recrutement, plan de développement des compétences - Titre ARH Niveau III (IFC Blois)* Rémunération, gestion des talents - Master 1 RH (CNAM Le Mans)* GPEC, RSE, Rémunération - Bacherlor RH, Master RH (ESG Tours)* Droit social, Administration du personnel - Titre ARH Niveau III (GRETA Paris les Invalides)* Recrutement, veille juridique, formation - Titre ARH Niveau III (Activ recrutement Le Mans) Show less



IRISIS SECURITE

• France
• Security and Investigations

• Dirigeant d’entreprise

  • Nov 2008 - Oct 2017

  * Administration du personnel * Gestion de la paie et déclarations sociales * Droit social * Recrutement et intégration des nouveaux salariés * Management des équipes * Développement commercial * Administration du personnel * Gestion de la paie et déclarations sociales * Droit social * Recrutement et intégration des nouveaux salariés * Management des équipes * Développement commercial



AIPS (525 salariés) Domaine de prévention et de sécurité

• Tours (37)

• Responsable des ressources humaines

  • Jul 1996 - Apr 2008

  Activités exercées * Administration du personnel * Politique de rémunération * GPEC * Formation professionnelle * Traitement et supervision de la paie * Formation en droit du travail auprès des managers opérationnels * Processus de recrutement et d'intégration * Gestion des relations sociales (organiser les élections des représentants du personnel, présider les réunions obligatoires, négocier les accords d'entreprise). Activités exercées * Administration du personnel * Politique de rémunération * GPEC * Formation professionnelle * Traitement et supervision de la paie * Formation en droit du travail auprès des managers opérationnels * Processus de recrutement et d'intégration * Gestion des relations sociales (organiser les élections des représentants du personnel, présider les réunions obligatoires, négocier les accords d'entreprise).