Experience

Eficiencia Empresaria

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Analista Senior RRHH

  • Apr 2005 - Present

  Funciones- actividades diversas dentro del área de RRHH: • Proceso de selección: asistencia al departamento de Selección en búsquedas de personal para puestos operativos. Reclutamiento, selección mediante entrevistas individuales/ grupales y posterior evaluación de rendimiento. • Procesos de administración de personal: Ingreso y Egreso de colaboradores. Altas y Bajas, Legajos, Licencias, Ausentismo, ART, colaborando en tareas de liquidación de sueldos, inspecciones. • Relaciones laborales: Gestión de reubicaciones de personal y/o procesos de desvinculación (seguimiento de personas de baja, instancias de conciliaciones) Manejo de conflictos y resolución. Negociaciones, relaciones con los sindicatos. Tratando de alcanzar un equilibrio y clima agradable. • Participación en la puesta en marcha de nuevas oficinas y puntos de reclutamiento. Colaborando en la instalación de la marca institucional



NCS Pearson

• Administrativo

  • Jan 2005 - Mar 2005



FIBAPS

• Data Entry

  • Jun 2002 - Aug 2002