Gustavo Medina
Psicólogo especializado en organizaciones at Prometheo Community- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Cómo generar confianza
LinkedInSep, 2021- Sep, 2024 -
Inteligencia Emocional
Tecnológico de MonterreyJan, 2017- Sep, 2024 -
Eneagrama Integral IED
ENEA
Experience
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Prometheo Community
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Mexico
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Psicólogo especializado en organizaciones
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Apr 2020 - Present
Gestión del proceso de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas iniciales y por competencias, aplicación e interpretación de psicometría y solicitud de referencias laborales. Reingeniería del proceso de reclutamiento y selección y estandarización de formatos para entrevistas por competencias. Diseño de pruebas psicométricas (validez y confiabilidad). Evaluación del clima y cultura organizacional con base en metodología cualitativa y cuantitativa. Evaluación de factores de riesgo psicosocial (NOM-035). Detección de necesidades de capacitación. Diseño instruccional de cursos para el desarrollo de habilidades blandas (uso de metodología Lego Serious Play) Impartición de cursos enfocados a habilidades de liderazgo. Capacitación individual (cambio conductual) en directivos. Diseño y coordinación de actividades de team building. Análisis estadísticos e interpretación de datos (estadística descriptiva e inferencial) Show less
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Elektra
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Peru
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Animation
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Cultura, Clima y Responsabilidad Social
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Mar 2019 - Apr 2020
* Gestión de la certificación Great Place To Work, desarrollo de Culture Audit y Practicas For All. * Diseño de la estrategia para la medición y monitoreo del clima organizacional a través de herramientas cuantitativas y cualitativas. * Elaboración de informes a partir de los resultados a fin de generar planes de acción por áreas y organización. * Asesoría a líderes y promotores de cultura en la gestión de sus planes. * Fortalecimiento de la cultura organizacional a través de programas institucionales. * Participación en el proceso de onboarding. * Organización y coordinación de eventos asegurando los valores institucionales. * Gestión de requerimientos para el distintivo Empresa Socialmente Responsable. * Desarrollo de la estrategia de Responsabilidad Social con base en los lineamientos de CEMEFI, Pacto Mundial y ODS`s. * Coordinación del grupo de voluntariado. * Implementación del programa de becarios “Jóvenes Construyendo el Futuro”. Show less
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AT&T
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United States
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Telecommunications
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700 & Above Employee
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Diversidad, Inclusión y Calidad de Vida
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Dec 2016 - Oct 2018
* Fortalecimiento de una cultura diversa e incluyente mediante la gestión de programas para la inclusión de la comunidad LGBT, de personas con discapacidad, y para posicionar a mujeres en puestos de liderazgo y en áreas STEM.* Participación en sesiones de co-creaciòn con otras empresas sobre prácticas de inclusión.* Sensibilización y capacitación a nivel nacional en temas de diversidad e inclusión.* Desarrollo y coordinación de proyectos para el cuidado del medio ambiente.* Coordinación de voluntariados y colectas.* Actualización y sistematización en Success Factors de Políticas sobre Salario Emocional, Diversidad e Inclusión y Paperless.* Coordinación de eventos para fomentar el compañerismo.* Coordinación de cursos y talleres para generar calidad de vida en los colaboradores.* Implementación de programas de reconocimiento.* Participación y seguimiento de certificaciones como: Great Place To Work (Culture Audit), ESR, HRC Equidad MX, Gran acuerdo por el trato igualitario, Norma 025. Show less
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Recursos Humanos
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Oct 2015 - Dec 2016
* Administración de un HC de 400 empleados del área de ventas por medio de Success Factors: altas, bajas, cambios, promociones, actas administrativas, expedientes y evaluación de desempeño.* Responsable del proceso de reclutamiento por competencias: publicaciones, volanteo, posteo, entrevistas, aplicación de psicometría e inducción.* Visita a centros de trabajo para seguimiento a colaboradores y orientación para trámites administrativos.* Diseño de programas para mejorar el desempeño de colaboradores que no alcanzaban sus metas de venta.* Manejo de indicadores de rotación, cobertura, permanencia, género y generación. Show less
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Seguritech
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Mexico
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IT Services and IT Consulting
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400 - 500 Employee
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Recursos Humanos
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Jul 2013 - Nov 2014
* Asegurar la cobertura en tiempo y forma de las posiciones vacantes en las 12 unidades de negocio. * Reclutamiento por competencias de perfiles en TI, construcción, telecomunicaciones y administrativos. * Administración de la plataforma Evaluatest. * Desarrollo del diccionario de competencias, y elaboración de descripciones de puestos. * Gestión del proceso de onboarding, entrega y control de uniformes. * Apoyo en la realización de focus group y encuestas para DNC. * Organización de eventos internos. Show less
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Education
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2021 -
Universidad Nacional Autónoma de México
Maestría, Gestión Organizacional -
2009 - 2012
Universidad Nacional Autónoma de México
Lic. Psicología -
2018 - 2018
Universidad Nacional Autónoma de México
Diplomado, Administración Estratégica de Recursos Humanos -
2017 - 2017
Tecnológico de Monterrey
Certificación, Inteligencia Emocional -
2020 - 2020
Universidad Nacional Autónoma de México
Curso, Modelo de Atención en Psicoterapia Breve -
2020 - 2020
Centro de Estudios Superiores en Negocios y Humanidades
Diplomado, Terapia Cognitivo Conductual
Community
