Gustavo Hülse
Especialista em Remuneração e Performance/Compensation and Performance Specialist at DeMillus Indústria e Comércio S.A.- Claim this Profile
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Inglês Full professional proficiency
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Espanhol Professional working proficiency
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Bio
HELIO KATZ
Profissional com larga experiência, amplo conhecimento técnico e boa comunicação. Boa análise e competência na descrição dos cargos de forma organizada e estruturada.
Sergio Baptista
Gustavo profissional comprometido com suas atribuições e resultados no melhor atender ao seu Cliente e romper as barreiras da interface na busca de entender e atender suas demandas. Como colega pessoa sempre disposta a compartilhar informações e aberto a novas ideias e novos desafios.
HELIO KATZ
Profissional com larga experiência, amplo conhecimento técnico e boa comunicação. Boa análise e competência na descrição dos cargos de forma organizada e estruturada.
Sergio Baptista
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HELIO KATZ
Profissional com larga experiência, amplo conhecimento técnico e boa comunicação. Boa análise e competência na descrição dos cargos de forma organizada e estruturada.
Sergio Baptista
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HELIO KATZ
Profissional com larga experiência, amplo conhecimento técnico e boa comunicação. Boa análise e competência na descrição dos cargos de forma organizada e estruturada.
Sergio Baptista
Gustavo profissional comprometido com suas atribuições e resultados no melhor atender ao seu Cliente e romper as barreiras da interface na busca de entender e atender suas demandas. Como colega pessoa sempre disposta a compartilhar informações e aberto a novas ideias e novos desafios.
Experience
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DeMillus Indústria e Comércio S.A.
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Brazil
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Retail Apparel and Fashion
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700 & Above Employee
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Especialista em Remuneração e Performance/Compensation and Performance Specialist
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Nov 2018 - Present
Desenvolver e implantar do Plano de Cargos, Carreiras e Salários utilizando a metodologia da Korn Ferry Hay, incluindo a descrição, avaliação dos cargos e definição de carreiras dentro da estrutura organizacional, pesquisas de salários e benefícios, construção e emprego das tabelas salariais por empresa/mercado e região, assim como, o desenvolvimento e aplicação de políticas de Remuneração; Realização de reestruturações organizacionais, incluindo criação de novos cargos e respectivas carreiras, alinhados à estratégia da organização; Gerir as remunerações de todos os empregados de todas as empresas do grupo, comparando e acompanhando o mercado através da análise pesquisas de remuneração, bem como, aplicando as melhores práticas, efetuando o alinhamento dos empregados de acordo com as possibilidades e disponibilidades; Estudar e propor novas sistemáticas de Remuneração variável, englobando comissões, incentivos de curto prazo - ICP (Bônus Executivo, PLR e etc.).; Apoiar na análise das metodologias de Planejamento Estratégico da companhia e desenvolver métricas para desdobramento, validação e controle das metas organizacionais; Criar e implantar indicadores de Remuneração e Performance em consonância com os objetivos e planejamento estratégico da empresa, assim como, suportar nos temas relacionados a orçamento de pessoal e HeadCount. Show less
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Veirano Advogados
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Brazil
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Law Practice
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500 - 600 Employee
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Consultor Autônomo de Remuneração/Self Employed Compensation Consultant
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Mar 2017 - Aug 2017
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Petrobras
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Brazil
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Oil and Gas
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700 & Above Employee
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Consultor de RH e Remuneração/HR and Compensation Consultant - HOPE
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Oct 2014 - Dec 2016
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Deloitte
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Consultor Sênior de Capital Humano e Remuneração /Human Capital and Compensation Sr Consultant
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May 2014 - Oct 2014
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Vale
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Brazil
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Mining
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700 & Above Employee
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Gerente de Remuneração e Organização/Compensation and Organization Manager
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Feb 2011 - Dec 2012
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Enel Brasil
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Brazil
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Utilities
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700 & Above Employee
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Especialista de Remuneração e Organização/Compensation and Organization Specialist
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Oct 2006 - Feb 2011
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Sotreq S/A
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Brazil
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Machinery Manufacturing
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700 & Above Employee
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Analista de Remuneração/Compensation Analyst
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Oct 2003 - Oct 2006
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Universidade Candido Mendes
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Brazil
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Higher Education
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200 - 300 Employee
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Assistente de Recursos Humanos II/HR Assistant II
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Jun 2003 - Oct 2003
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Metrô Rio
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Brazil
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Ground Passenger Transportation
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700 & Above Employee
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Analista de Remuneração/Compensation Analyst
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Jul 2001 - Feb 2003
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Assistente da Gerência de Transporte/Transportation Management Assistant
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Feb 1998 - Jun 2001
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Education
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Fundação Getulio Vargas
Master of Business Administration - MBA, Gestão Empresarial - Business Management -
Fundação Dom Cabral
Programa Desenvolvimento para Executivos, Administração e Negócios -
Centro Universitário Celso Lisboa
Bacharelado em Administração e RH, Business Administration - HR Emphasis
Community
