Experience

DBS Digital

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Consultor Oracle Peoplesoft HCM

  • May 2022 - Nov 2022

  São Paulo, São Paulo, Brasil



Em busca de recolocação

• Coordenador RH / Consultor RH / Especialista RH / Remuneração

  • Jan 2022 - May 2022

  São Paulo e Região Atuação na área de Recursos Humanos há 25 anos, desenvolvendo carreira em empresas de pequeno e grande porte em segmentos como: Contabilidade e Varejo; Gestão de Recursos Humanos, Remuneração, Departamento de Pessoal, Recrutamento e seleção de níveis operacionais, Projetos relacionados às áreas de Recursos Humanos; Desenho e estruturação de fluxos de aprovações, remuneração, desligamento, férias envolvendo regras e Workflow. Projetos relacionados a implementação e melhorias de sistemas… Show more Atuação na área de Recursos Humanos há 25 anos, desenvolvendo carreira em empresas de pequeno e grande porte em segmentos como: Contabilidade e Varejo; Gestão de Recursos Humanos, Remuneração, Departamento de Pessoal, Recrutamento e seleção de níveis operacionais, Projetos relacionados às áreas de Recursos Humanos; Desenho e estruturação de fluxos de aprovações, remuneração, desligamento, férias envolvendo regras e Workflow. Projetos relacionados a implementação e melhorias de sistemas (desenho, levantamento de requisitos, desenvolvimento, implantação, treinamento e suporte). Análise e diagnostico dos fluxos e processos, sugerindo otimização e melhorias contínuas. Competência generalista em Recursos Humanos (administração de pessoal, recrutamento e seleção, cálculo de fechamento de folha de pagamento, controle de benefícios, atuação na área de remuneração. Busca de novos desafios na área de RH/Projetos ou TI. Principais Projetos: Implantação do Operador de Loja para as unidades; Implantação da Acesso RH (plataforma de admissão); Implantação/Acompanhamento da MP 936 (Suspensão de contrato / Redução Salarial); Conversão das unidades (Alteração de formato). Implantação do sistema Peoplesoft para as regiões Sudeste/Nordeste e Sul. Implantação/Integração da folha de pagamento ADP/Universal convertendo o sistema; Implantação das regras de cálculo do PPR/Bônus para cálculo automático. Show less



Supermax Assessoria em Gestão Empresarial

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente Geral de RH

  • Sep 2021 - Dec 2021

  Macatuba São Paulo, Brasil



Grupo Big - Brasil

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Consultor de recursos humanos sênior

  • Aug 2019 - May 2021

  Barueri, São Paulo, Brasil ⮚ Suporte à área de remuneração nos processos envolvendo o sistema Peoplesoft; ⮚ Especificação funcional/testes para melhorias e novos desenvolvimentos envolvendo o sistema Peoplesoft; ⮚ Suporte às unidades e as demais áreas do negócio / ajustes e correções de eventuais erros ou processos de sistemas; ⮚ Suporte a área de Produtividade para ajuste de estrutura dos Escritórios; ⮚ Aplicação de melhorias e soluções para o melhor aproveitamento do sistema e o tempo de execução.



Walmart Brasil

• Consultor de recursos humanos sênior

  • Jul 2012 - Jul 2019

  Barueri, São Paulo, Brasil ⮚ Suporte à área de remuneração nos processos envolvendo o sistema Peoplesoft; ⮚ Especificação funcional/testes para melhorias e novos desenvolvimentos envolvendo o sistema Peoplesoft; ⮚ Suporte às unidades e as demais áreas do negócio / ajustes e correções de eventuais erros ou processos de sistemas; ⮚ Suporte a área de Produtividade para ajuste de estrutura dos Escritórios; ⮚ Aplicação de melhorias e soluções para o melhor aproveitamento do sistema e o tempo de execução.

• Consultor de recursos humanos sênior

  • Mar 2010 - Jun 2012

  Barueri, São Paulo, Brasil ⮚ Apoio à área de remuneração no período de 02/2010 a 06/2010 nos processos citados acima; ⮚ Interface entre a área de Remuneração e o Projeto de conversão dos sistemas, e atendimento às demais áreas do negócio; ⮚ Implantação do sistema Peoplesoft; ✔ Especificação funcional das rotinas de Remuneração; ✔ Implantação do processo automático de Cálculo do Acordo Coletivo; ✔ Unificação dos cargos das regiões Sudeste e Nordeste; ✔ Implantação do processo automático de… Show more ⮚ Apoio à área de remuneração no período de 02/2010 a 06/2010 nos processos citados acima; ⮚ Interface entre a área de Remuneração e o Projeto de conversão dos sistemas, e atendimento às demais áreas do negócio; ⮚ Implantação do sistema Peoplesoft; ✔ Especificação funcional das rotinas de Remuneração; ✔ Implantação do processo automático de Cálculo do Acordo Coletivo; ✔ Unificação dos cargos das regiões Sudeste e Nordeste; ✔ Implantação do processo automático de Movimentação; ✔ Unificação/Ajustes das tabelas salariais entre as regiões e formatos; ✔ Adequação dos grades entre as regiões; ✔ Implantação do processo automático de atualização das tabelas salariais; ✔ Participação indireta nos demais processos de implantação relativa às demais áreas (Benefícios, Admissão, Relações Trabalhistas e Sindicais); ✔ Parametrização e definição das rotas de Workflow; ✔ Unificação das estruturas das unidades, ficando uma estrutura única por formato independente da região; ⮚ Suporte às áreas após a implantação do sistema Peoplesoft, realização de ajustes e novas solicitações;

• Consultor de recursos humanos sênior

  • May 2006 - Feb 2010

  Barueri, São Paulo, Brasil ⮚ Atualização e envio das tabelas salariais que regem a empresa/unidades; ⮚ Elaborar estudos individuais conforme solicitação dos gestores e comparar com a estrutura interna da empresa/mercado; ⮚ Geração dos relatórios da área para a região Sudeste (headcount, turnover, organograma, scorecard); ⮚ Consolidação dos relatórios da área (headcount, turnover, organograma, scorecard) envolvendo informações das regiões Nordeste, Sudeste e Sul para envio a Bentonville; ⮚ Condução e… Show more ⮚ Atualização e envio das tabelas salariais que regem a empresa/unidades; ⮚ Elaborar estudos individuais conforme solicitação dos gestores e comparar com a estrutura interna da empresa/mercado; ⮚ Geração dos relatórios da área para a região Sudeste (headcount, turnover, organograma, scorecard); ⮚ Consolidação dos relatórios da área (headcount, turnover, organograma, scorecard) envolvendo informações das regiões Nordeste, Sudeste e Sul para envio a Bentonville; ⮚ Condução e participação da pesquisa salarial; ⮚ Estudos/propostas para a empresa com base nos resultados obtidos na pesquisa; ⮚ Cálculo do PPR/Bônus para pagamento da antecipação e anual; ⮚ Apoio a equipe de folha de pagamento/relações sindicais nos processos relativos à implantação de Acordos Coletivos, aumentos salariais para nível operacional e gerencial; ⮚ Validação e aprovação das movimentações (Transferência, Promoção, Alterações de Cargo/Salário, Mérito), enviadas pelas Unidades/HO para a região Sudeste; ⮚ Informação aos gestores quanto ao posicionamento dos salários da equipe em relação ao mercado e equidade / posicionamento interno; ⮚ Geração de relatórios de apoio para as áreas;

• Coordenador/Analista (Reestruturação)

  • Jul 1999 - Apr 2006

  Osasco, São Paulo, Brasil ⮚ Relatórios gerenciais (Turnover, Assistência Médica, Custo Refeição, e demais relatórios de controle/apoio às áreas); ⮚ Crédito de salários e conferência dos arquivos bancários; ⮚ Contabilização da Folha de Pagamento; ⮚ Conciliação de extratos bancários; ⮚ Recolhimento dos encargos da folha (INSS, FGTS, IR); ⮚ Recolhimento Carnê Leão; ⮚ Recolhimento Contribuição Assistencial / Sindical / Confederativa / Mensalidade Sindical; ⮚ Controle e pagamento do… Show more ⮚ Relatórios gerenciais (Turnover, Assistência Médica, Custo Refeição, e demais relatórios de controle/apoio às áreas); ⮚ Crédito de salários e conferência dos arquivos bancários; ⮚ Contabilização da Folha de Pagamento; ⮚ Conciliação de extratos bancários; ⮚ Recolhimento dos encargos da folha (INSS, FGTS, IR); ⮚ Recolhimento Carnê Leão; ⮚ Recolhimento Contribuição Assistencial / Sindical / Confederativa / Mensalidade Sindical; ⮚ Controle e pagamento do PIS-EMPRESA; ⮚ Envio de Rais / Dirf para os órgãos competentes e realização de acertos necessários; ⮚ Conciliação das contas de Recursos Humanos; ⮚ Arquivo de provisão do Bônus/Dissídio; ⮚ Cálculo do PPR/Bônus para pagamento da antecipação e anual; ⮚ Assessoria, Consultoria e treinamento para associados de Recursos Humanos das Unidades; ⮚ Atendimento aos associados do Escritório Central – Declarações/ esclarecimento de dúvidas em geral (folha, benefícios e informações diversas); ⮚ Atendimento/Suporte à Diretoria/Gerência HO; ⮚ Processo Admissão – Conferência e entrega de Contrato/benefícios, orientações necessárias ao conhecimento do novo associado; ⮚ Processo de Demissão - Conferência das verbas rescisórias para Homologação junto ao Sindicato de Osasco, São Paulo e Min. Trabalho de Osasco; ⮚ Reclamações Trabalhistas – Preposto/representante no Fórum Trabalhista, acompanhamento das Audiências; ⮚ Controle de Benefícios – Associados da Empresa; ✔ Assistência Médica – inclusões/exclusões/alterações; ✔ Assistência Odontológica – inclusões/exclusões/alterações; ✔ Vale Transporte – compra/distribuição/pagamento/rateio; ⮚ Fiscalização Trabalhista – Atendimento à Fiscalização Trabalhista/ acompanhamento/ levantamento de Documentos requisitados; ⮚ Implantação/Integração da folha de pagamento ADP/Universal no período de 08/2005 a 02/2006; ✔ Desenvolvimento de relatórios; ✔ Conferência dos Processos; ✔ Adequação do sistema Universal a realidade da região Sudeste;

• Gerente de pessoal

  • Jul 1998 - Jun 1999

  Curitiba, Paraná, Brasil ⮚ Suporte direto aos associados da unidade, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; ⮚ Reportar informações / planilhas diversas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos ao Diretor da Unidade; ⮚ Recrutamento e seleção de candidatos internos ou externos para ocupar cargos operacionais na unidade; ⮚ Fechamento mensal da folha de pagamento da unidade assim como a manutenção diária do ponto (acompanhar afastados, desligados, admitidos e todo o headcount… Show more ⮚ Suporte direto aos associados da unidade, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; ⮚ Reportar informações / planilhas diversas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos ao Diretor da Unidade; ⮚ Recrutamento e seleção de candidatos internos ou externos para ocupar cargos operacionais na unidade; ⮚ Fechamento mensal da folha de pagamento da unidade assim como a manutenção diária do ponto (acompanhar afastados, desligados, admitidos e todo o headcount da unidade); ⮚ Representante da empresa em homologações e audiências na justiça do trabalho, providenciando documentos necessários para o jurídico; ⮚ Realizar pagamentos de custas de processos trabalhistas no banco e envio ao escritório; ⮚ Lançamento/efetivação de movimentação de pessoal referente à transferência, promoção, alteração de cargo ou aumento por mérito dos associados; ⮚ Controle a realização das avaliações de desempenho dos associados e liderança da unidade; ⮚ Controle e acompanhamento dos processos de orientações para melhoria, assim como garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos; ⮚ Auxílio na execução e realização da Pesquisa de Engajamento (Grass Roots) na unidade, com atuação junto aos associados e liderança;

• Assistente de pessoal

  • Apr 1997 - Jun 1998

  Bauru, São Paulo, Brasil ⮚ Controle de Férias / Afastamentos, atualização e Controle das Fichas de Registro e Prontuários; ⮚ Processo Demissão - Conferência das verbas rescisórias, Homologações junto aos órgãos responsáveis (Sindicato, Ministério Trabalho); ⮚ Controle de Benefícios – Associados da unidade: ✔ Ass. Médica – inclusões/exclusões/alterações; ✔ Ass. Odontológica – inclusões/exclusões/alterações; ✔ Vale Transporte – compra/distribuição/pagamento; ⮚ Fiscalização Trabalhista – Atendimento à… Show more ⮚ Controle de Férias / Afastamentos, atualização e Controle das Fichas de Registro e Prontuários; ⮚ Processo Demissão - Conferência das verbas rescisórias, Homologações junto aos órgãos responsáveis (Sindicato, Ministério Trabalho); ⮚ Controle de Benefícios – Associados da unidade: ✔ Ass. Médica – inclusões/exclusões/alterações; ✔ Ass. Odontológica – inclusões/exclusões/alterações; ✔ Vale Transporte – compra/distribuição/pagamento; ⮚ Fiscalização Trabalhista – Atendimento à Fiscalização Trabalhista/ acompanhamento/ levantamento de Documentos requisitados; ⮚ Acompanhamento em Recrutamento e Seleção; ⮚ Processo Admissão - Conferência da documentação, agendar exames admissionais; ⮚ Manutenção ponto eletrônico; ⮚ Confecção de crachás;



Jurandir Bueno de Souza Junior

• Escritório de Contabilidade

  • Mar 1993 - Mar 1997

  Trabalhava na área de Departamento Pessoal