Experience

Metecno

• Mexico
• Wholesale Building Materials
• 100 - 200 Employee

• Director de planta

  • Oct 2010 - Present

  • Evaluar los resultados de desempeño del área del año anterior y plantear objetivos de mejoramiento para el año siguiente. • Elaborar planes estratégicos que conduzcan a lograr eficiencia, calidad y costos apropiados para las diferentes líneas de negocio. • Entender el valor de cada una de las unidades o líneas de negocio. Conocer los planes comerciales. • Definir y sostener en el tiempo un modelo de evaluación de capacidad de plantas. • Conocer el comportamiento del mercado. • Desarrollar procesos con gestión humana en tema de: estructura salarial, formación del personal, desarrollo de competencias, movilidad, etc.) • Elaboración del presupuesto de la planta. • Controlar la gestión de compras y gastos del área con el objetivo de cumplir el presupuesto aprobado. • Presentar y justificar proyectos de inversión que generen ahorros y que promuevan la innovación y calidad de los procesos productivos al menor costo. • Presentar y justificar proyectos de nuevos productos que garanticen la competitividad de la organización. • Garantizar cumplimiento del mantenimiento en planta y realizar seguimiento a los indicadores de gestión que garantizan el cumplimiento de los objetivos del área y estratégicos. • Evaluar el desarrollo del programa de producción, teniendo en cuenta la disponibilidad de equipos, áreas y personas, buscando la eficiencia y calidad de los productos a menor costo y tomando acciones para garantizar su cumplimiento y/o modificación cuando es necesario. • Hacer seguimiento a los niveles de producción e inventario para garantizar que no se presenten faltantes de producto. • Identificar necesidades requeridas en el área de producción para el cumplimiento de objetivos y planes estratégicos. • Detectar las necesidades de formación del personal a cargo. • Participar en los procesos de definición y/o actualización de competencias y perfiles de cargo requeridos en el área de producción. • Velar por el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía Show less



Metecno Mexico

• Queretaro - Mexico

• Jefe de programacion y Logistica

  • Apr 2008 - Sep 2010

  Planificar y controlar el proceso productivo de la planta, los programas de producción de las diferentes líneas y coordinar los despachos del producto terminado. • Realizar seguimiento al programa de producción de las líneas, determinar y aprobar los cambios necesarios para garantizar el cumplimiento. • Velar por el cumplimiento de las especificaciones y estándares de los productos elaborados en la planta. • Coordinar los inventarios de producción para garantizar las existencias de materia prima e insumos • Reportar indicadores de programación de la producción y logística de los despachos. • Coordinar las unidades requeridas para el despacho del material. • Garantizar el correcto resguardo del material en patio de clientes. • Detectar las necesidades de formación del personal a cargo. • Realizar y proponer actividades para el desarrollo del personal a cargo. • Liderar equipos de trabajo que apunten a la consecución de los objetivos estratégicos y del área. Show less



METECNO DE COLOMBIA

• 1 - 100 Employee

• Jefe de Programacion y Logistica

  • Jan 2006 - Mar 2008

  Planificar y controlar el proceso productivo de la planta, los programas de producción de las diferentes líneas y coordinar los despachos del producto terminado. • Realizar seguimiento al programa de producción de las líneas, determinar y aprobar los cambios necesarios para garantizar el cumplimiento. • Velar por el cumplimiento de las especificaciones y estándares de los productos elaborados en la planta. • Coordinar los inventarios de producción para garantizar las existencias de materia prima e insumos • Reportar indicadores de programación de la producción y logística de los despachos. • Coordinar las unidades requeridas para el despacho del material. • Garantizar el correcto resguardo del material en patio de clientes. • Detectar las necesidades de formación del personal a cargo. • Realizar y proponer actividades para el desarrollo del personal a cargo. • Liderar equipos de trabajo que apunten a la consecución de los objetivos estratégicos y del área. Show less