Experience

AJP Accounting, Tax and Legal
• Spain
• Law Practice
• 1 - 100 Employee
• Legal Trainee

  • May 2023 - Present

ISDE Law & Business School
• Estudiante de máster

  • Sep 2022 - Present


Ocaso

• Spain
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Legal Trainee

  • Nov 2021 - Jul 2022

  - Colaboración en la creación y aplicación del Plan de Igualdad (Real Decreto 901-902) - Colaboración en Proyecto de Valoración de Puestos, relativo al Real Decreto 902. - Organización y participación en los Concursos de Méritos y Oposición establecidos en el Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social Artículo 16. Ascensos y promociones. - Asegurar el cumplimiento de la normativa de la Dirección General de Seguros (Real Decreto 287/2021 Real Decreto 287/2021) en materia formativa para empleados adscritos al perímetro de distribución. - Políticas de promoción, democión y movimientos internos. - Apoyo en el Plan de Desescalada, asegurando el cumplimiento de la ley vigente de teletrabajo (BOE 10/2021) - Participación y organización de los procesos relativos a reuniones con la Representación Legal de Personas Trabajadoras. - Asegurar el cumplimiento de Protección de Datos en todos los procesos relativos a los empleados y/o la gestión e incorporación de candidatos. - Apoyo a la definición de la jornada laboral para las distintas figuras contractuales para posibles modificaciones sobre las mismas y tratamiento de las horas extras. - Acompañamiento en el cumplimiento del Estatuto de los trabajadores en cualquier material relativa a la gestión de personas en la Compañía. Show less



Jobandtalent

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Caller

  • Nov 2019 - Oct 2021

  -Recepción de llamadas de trabajadores, emails y chat. - Clasificación de las llamadas por departamentos y tipología. - Resolución de incidencias laborales, reclutamiento y entrevistas. - Ayuda y Orientación a nuestros clientes y trabajadores. - Determinar prioridades en cuanto a la importancia de las incidencias. -Aumentar la satisfacción del trabajador - Identificar incidencias repetidas y comunicar a responsables para evitar que vuelva a ocurrir. - Dar seguimiento a cada uno de los departamentos de la resolución de las incidencias. - Entender el funcionamiento de la operativa de trabajo de la compañía a nivel experto. Show less


EL LAUREL CATERING
• Spain
• Events Services
• 1 - 100 Employee
• Encargado de servicio

  • Jun 2016 - Nov 2019


Cedar Fair Entertainment Company

• United States
• Entertainment Providers
• 700 & Above Employee

• Team Leader

  • Jun 2019 - Sep 2019

  Encargado de supervisar el trabajo diligente y eficaz del parque de atracciones. Responsable de un equipo. Encargado de supervisar el trabajo diligente y eficaz del parque de atracciones. Responsable de un equipo.


Ejercito de Tierra
• Caballero Cadete

  • Aug 2015 - Sep 2016