Guillem Llacuna Ines
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Bio
Experience
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Talent Match
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Human Resources Services
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Co-Founder
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Mar 2021 - Present
En Talent Match ofrecemos soluciones innovadoras vinculadas a todo el ciclo de vida del talento en una compañía. - Talent Attraction: Selección de perfiles cualificados, Reclutamiento 4.0, Training. - Talent Analytics: Start in Analytics, Analítica descriptiva, Analítica predictiva. - Talent Tailoring: Employer branding, Clima laboral, Análisis retributivos, Evaluación de competencias... Nuestro modelo se basa en tres pilares: #1 Tecnología y Big Data para HR. #2 Creación de nuevos procesos adaptados a las nuevas generaciones. #3 Diseño de un sistema global que te ayude a potenciar tu mayor valor: las personas. Show less
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Hays
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United Kingdom
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Manager Engineering & Construction
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Jan 2018 - Mar 2021
Managing the Engineering & Construction team focused on: Chemical, Automotive, Packaging, Machinery, Construction, Facilities and Real Estate. Permanent vacancies across Catalunya, Aragón and Baleares. - Team management.- Budget management.- Design business development strategies.- A-Z responsibility for recruitment processes.
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Team Leader Response Finance & Commercial Divisions
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Nov 2016 - Jan 2018
Managing the Finance, Sales & Marketing team focused on: Finance, Support, HR, Legal, Sales, Digital, Marketing and Retail. Permanent vacancies across Catalunya, Aragón and Baleares.- Team management.- Budget management.- Design business development strategies.- A-Z responsibility for recruitment processes.
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Consultant Response - Finance
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Mar 2013 - Oct 2016
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Sede XXI
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Spain
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Human Resources Services
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Técnico de Selección
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Feb 2012 - Mar 2013
Gestión de procesos de selección de principio a fin, realizando publicación de ofertas en sitios web de reclutamiento, criba curricular, búsqueda directa, contacto con los candidatos, entrevistas telefónicas y personales, redacción de los informes de presentación de los candidatos, gestión y actualización de la base de datos, control de producción y tareas administrativas. Además, realización de acciones comerciales enfocadas a ofrecer los diferentes servicios de la empresa. Gestión de procesos de selección de principio a fin, realizando publicación de ofertas en sitios web de reclutamiento, criba curricular, búsqueda directa, contacto con los candidatos, entrevistas telefónicas y personales, redacción de los informes de presentación de los candidatos, gestión y actualización de la base de datos, control de producción y tareas administrativas. Además, realización de acciones comerciales enfocadas a ofrecer los diferentes servicios de la empresa.
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Education
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Leadership & Management School
Máster, People Analytics y Estrategia Digital del Talento -
Universitat de Barcelona
Graduado, Psicología