Guillaume Schmittheisler
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Full professional proficiency
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Allemand Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Marie Laurence Carle Empereur
J’ai eu le plaisir de travailler avec Guillaume... trop peu de temps ! Un VRAI expert du recrutement avec une compréhension avancée et fine des enjeux business. Décrit par les opérationnels comme un réel partenaire, doté d’une analyse perspicace, d’une bonne prise de recul, toujours professionnel ... et avec humour ! Merci Guillaume et au plaisir de se recroiser sur des missions !
Clémentine Cagnoli
J'ai beaucoup apprécié travailler avec Guillaume. Très bon manager, il sait laisser de l'autonomie tout en gardant une démarche d'accompagnement. Il a toujours su me conseiller de manière pertinente et constructive. Guillaume connait bien son métier et le secteur sur lequel il travaille. Je le recommande sans hésitation!
Marie Laurence Carle Empereur
J’ai eu le plaisir de travailler avec Guillaume... trop peu de temps ! Un VRAI expert du recrutement avec une compréhension avancée et fine des enjeux business. Décrit par les opérationnels comme un réel partenaire, doté d’une analyse perspicace, d’une bonne prise de recul, toujours professionnel ... et avec humour ! Merci Guillaume et au plaisir de se recroiser sur des missions !
Clémentine Cagnoli
J'ai beaucoup apprécié travailler avec Guillaume. Très bon manager, il sait laisser de l'autonomie tout en gardant une démarche d'accompagnement. Il a toujours su me conseiller de manière pertinente et constructive. Guillaume connait bien son métier et le secteur sur lequel il travaille. Je le recommande sans hésitation!
Marie Laurence Carle Empereur
J’ai eu le plaisir de travailler avec Guillaume... trop peu de temps ! Un VRAI expert du recrutement avec une compréhension avancée et fine des enjeux business. Décrit par les opérationnels comme un réel partenaire, doté d’une analyse perspicace, d’une bonne prise de recul, toujours professionnel ... et avec humour ! Merci Guillaume et au plaisir de se recroiser sur des missions !
Clémentine Cagnoli
J'ai beaucoup apprécié travailler avec Guillaume. Très bon manager, il sait laisser de l'autonomie tout en gardant une démarche d'accompagnement. Il a toujours su me conseiller de manière pertinente et constructive. Guillaume connait bien son métier et le secteur sur lequel il travaille. Je le recommande sans hésitation!
Marie Laurence Carle Empereur
J’ai eu le plaisir de travailler avec Guillaume... trop peu de temps ! Un VRAI expert du recrutement avec une compréhension avancée et fine des enjeux business. Décrit par les opérationnels comme un réel partenaire, doté d’une analyse perspicace, d’une bonne prise de recul, toujours professionnel ... et avec humour ! Merci Guillaume et au plaisir de se recroiser sur des missions !
Clémentine Cagnoli
J'ai beaucoup apprécié travailler avec Guillaume. Très bon manager, il sait laisser de l'autonomie tout en gardant une démarche d'accompagnement. Il a toujours su me conseiller de manière pertinente et constructive. Guillaume connait bien son métier et le secteur sur lequel il travaille. Je le recommande sans hésitation!
Credentials
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Google Search - Booléen
-Dec, 2014- Nov, 2024 -
A Compétence Egale
-Mar, 2011- Nov, 2024 -
TOEIC
940/990Sep, 2008- Nov, 2024
Experience
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Ekinops
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France
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Telecommunications
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200 - 300 Employee
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Group Talent Acquisition Manager
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Mar 2023 - Present
En charge du recrutement pour le groupe Ekinops. En charge du recrutement pour le groupe Ekinops.
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Labastie Headhunting
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France
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Consultant
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Feb 2019 - Mar 2023
Consulting: Accompagnement d'entreprises pour la mise en place de services recrutement internes ( choix d'outils et d'ERP, implémentation, process, formation...) Recrutement : Top & mid-management: finances, IT, direction commerciale, COMEX... Formations: A destinations des équipes recrutements et commerciales (techniques de recrutement, animation d'un réseau...) Consulting: Accompagnement d'entreprises pour la mise en place de services recrutement internes ( choix d'outils et d'ERP, implémentation, process, formation...) Recrutement : Top & mid-management: finances, IT, direction commerciale, COMEX... Formations: A destinations des équipes recrutements et commerciales (techniques de recrutement, animation d'un réseau...)
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Orange Consulting
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France
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Business Consulting and Services
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100 - 200 Employee
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Responsable Recrutement / Handicap / Intégration - Orange Consulting
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Dec 2015 - Feb 2019
Responsable recrutement sur l'entité conseil d'OBS SA (200 personnes) Management de l'équipe recrutement Volume de recrutement annuel d'environ 80 personnes (incluant stages & alternances) Réalisation des plans & budgets annuels Reporting interne et groupe Projets: Mise en place d'une application OnBoarding Structuration des parcours d'intégration & recrutement Projets d'alignement des best practices recrutement inter filiales et groupe Harmonisation des parcours de recrutement dans le cadre d'un rachat Handicap: Relais opérationnel sur la filiale Show less
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Talan
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France
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Consultant Recrutement - Business Unit Energie & Télécoms
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Jan 2014 - Dec 2015
En charge du recrutement sur la BU Energie ainsi que sur la BU Télécoms/Digital. En charge du recrutement sur la BU Energie ainsi que sur la BU Télécoms/Digital.
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Experis Executive France
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France
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultant en recrutement IT
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Jan 2011 - Dec 2013
* 04/2013 - 03/2014 : Consultant en RPO pour le compte de CGI (spécialisé: Test & recette, SOA et Infrastructure) - Recueil du besoin client - Mise en place des actions de sourcing (Élaboration de scénarii de chasse, Webtracking, Réseaux sociaux, Jobboards) - Prise en charge de tout le processus de recrutement - Participation aux copils BU - Négociation salariale - Reportings * 02/2011 - 04/2013 : Consultant en recrutement IT au sein du cabinet de recrutement - Gestion d'un portefeuille clients - Gestion de l'intégralité du process de sourcing et de recrutement Show less
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SCOR
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France
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Insurance
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700 & Above Employee
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Chargé de domaines RH - Recrutement & Formation
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Jan 2008 - Dec 2010
Alternance puis CDD; Double casquette formation et recrutement sur la partie P&C (non-vie) * Recrutement sur le périmètre non-vie: - Actuaire - Souscripteur - VIE * Formations - Participation au plan de formation: - Bilan semestriel - 2483 Alternance puis CDD; Double casquette formation et recrutement sur la partie P&C (non-vie) * Recrutement sur le périmètre non-vie: - Actuaire - Souscripteur - VIE * Formations - Participation au plan de formation: - Bilan semestriel - 2483
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Education
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2004 - 2008
Grenoble Ecole de Management
Bac+5, Développement des Ressources Humaines et Systèmes d'Information -
2007 - 2008
Nagoya University of Commerce and Business
Commerce -
2002 - 2004
Lycée Kléber
Prépa ECE -
1999 - 2002
Lycée Marie Curie Strasbourg
Baccalauréat, ES
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