Experience

GROUPE COURCELLE

• France
• Truck Transportation
• 100 - 200 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • Aug 2023 - Present



AUTOBACS FRANCE

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • Jun 2021 - Jul 2023

  Supervision des activités RH (8 magasins) pour un effectif de 400 personnes Définition de la politique RH en matière de recrutement, formation, gestion de carrières, politique de rémunération, discipline, relations avec les partenaires sociaux dans le cadre des orientations stratégiques Accompagnement et participation Comité Direction et support aux opérationnels en magasin dans la gestion du personnel et des relations sociales Développement des outils ou des procédures permettant d’améliorer ou de faciliter à la fois la gestion du personnel et son analyse. Pilotage et animation des relations et du dialogue social avec les partenaires sociaux (DS, CSE, CSSCT, représentant de proximité) Management 2 personnes. Show less



STEF

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Responsable Ressources Humaines entrepôt

  • Jul 2017 - Jun 2021

  Organisation et coordination de l'ensemble des activités ressources humaines pour un entrepôt logistique de 110 ETP (population ouvrière à 80%) Accompagnement CODIR et management de proximité Conduite de réunions IRP, négociation d'accords avec les syndicats et maintien du climat social Conduite d'entretiens recrutement, d'évaluation ou disciplinaire Management 2 personnes Organisation et coordination de l'ensemble des activités ressources humaines pour un entrepôt logistique de 110 ETP (population ouvrière à 80%) Accompagnement CODIR et management de proximité Conduite de réunions IRP, négociation d'accords avec les syndicats et maintien du climat social Conduite d'entretiens recrutement, d'évaluation ou disciplinaire Management 2 personnes



Servair

• France
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Adjoint Responsable Ressources Humaines

  • Jul 2015 - Jun 2017

  Administration du personnel et paie (gestion des temps, absentéisme, gestion des intérimaires) Formation : élaboration et suivi du plan Recrutement et mobilité : recueillir les besoins, effectuer les entretiens, élaborer les plans annuels d'embauche de l'entreprise Relations sociales : réaliser les entretiens disciplinaires, préparer et animer les réunions IRP Management 5 personnes + 1 alternant Administration du personnel et paie (gestion des temps, absentéisme, gestion des intérimaires) Formation : élaboration et suivi du plan Recrutement et mobilité : recueillir les besoins, effectuer les entretiens, élaborer les plans annuels d'embauche de l'entreprise Relations sociales : réaliser les entretiens disciplinaires, préparer et animer les réunions IRP Management 5 personnes + 1 alternant



Beckman Coulter Diagnostics

• United States
• Medical Equipment Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Coordinateur Ressources Humaines

  • Apr 2012 - Jun 2015

  Gestion des Ressources Humaines : Suivi des dossiers du personnel paie et administration du personnel, tenue tableau de bord, reporting RH international, veille sociale, bilan social Gestion des déclarations obligatoires : taxe apprentissage, travailleurs handicapés Relations Sociales : préparation réunion, animation en soutien, établissement compte rendu Formation : identification des besoins, suivi budget, sélection organisme, relation OPCA, élaboration déclaration Recrutement : Analyse des besoins, entretiens, sélections, intégrations apprentis & CDD Show less



CCA International

• France
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Assistant Ressources Humaines

  • Sep 2008 - Oct 2009

  Administration du personnel & Paie : suivi des dossiers du personnel, contrôle de la paie Recrutement : préqualification, entretiens individuels et collectifs, intégration Disciplinaire : prise en charge avertissement, licenciement et mise à pied Formation : organisation actions de formation, contact avec organisme et OPCA Administration du personnel & Paie : suivi des dossiers du personnel, contrôle de la paie Recrutement : préqualification, entretiens individuels et collectifs, intégration Disciplinaire : prise en charge avertissement, licenciement et mise à pied Formation : organisation actions de formation, contact avec organisme et OPCA



Sadec Akelys

• France
• Accounting
• 100 - 200 Employee

• Assistant paie

  • Sep 2007 - Sep 2008

  Paie : collecte et saisie éléments variables, élaboration paie multi convention, établissement déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Frais de Santé), élaboration DADSU Paie : collecte et saisie éléments variables, élaboration paie multi convention, établissement déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Frais de Santé), élaboration DADSU