Grégoire Orry🍊

Consultant en recrutement IT at Clémentine - Certified Search & Selection
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Vanves, Île-de-France, France, FR
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • Anglais Professional working proficiency
  • Espagnol -

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Bio

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Experience

    • France
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant en recrutement IT
      • Aug 2022 - Present

      Clémentine est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'informatique et le digital. Créé en 2000, Clémentine a réussi à conquérir ce marché porteur en se constituant un carnet d'adresse de plus de 150 000 profils et de nombreuses entreprises partenaires. En contact avec les start-up innovantes mais aussi avec les grands acteurs de ce secteur, nous assurons un service de qualité pour aider les entreprises à subvenir à leurs besoins en ressources humaines compétentes. Clémentine est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'informatique et le digital. Créé en 2000, Clémentine a réussi à conquérir ce marché porteur en se constituant un carnet d'adresse de plus de 150 000 profils et de nombreuses entreprises partenaires. En contact avec les start-up innovantes mais aussi avec les grands acteurs de ce secteur, nous assurons un service de qualité pour aider les entreprises à subvenir à leurs besoins en ressources humaines compétentes.

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant en recrutement
      • Jul 2021 - Jul 2022

      Au sein du cabinet de recrutement de Pragmatan généraliste, avec une dominante IT, au succès et sans exclusivité mettant en avant un service axé sur l'humain, simple, de qualité et transparent. Missions réalisées au sein du cabinet : - Rencontre des clients, - Prise des besoins, - Rédaction des annonces, - Sourcing de profils spécifiques, - Recherches sur différents job boards, - Préqualifications téléphoniques, - Prise de références, - Entretiens téléphoniques, Skype, physiques, - Présentations de profils aux clients, - Suivi du processus entre clients et candidats, - Lien constant avec les différents interlocuteurs. Profils recrutés : - Développeurs full stack (PHP, .Net et Javascript) - Développeurs back-end (Java) - Ingénieur système et réseaux - Chef de projet MOA - Responsable RH - Juriste Droit Social - Business analyst - Auditeur financier - Comptable - Commerciaux sédentaires Show less

    • Italy
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Consultant en recrutement - Mission RPO
      • Jul 2021 - Jul 2022

    • United Kingdom
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Assistant SIRH
      • Oct 2018 - Dec 2019

      Gestion du planning des équipes. Gestion courante du planning - Analyse et détermination du besoin des équipes en lien avec les managers - Recherche et proposition des ressources correspondantes et disponibles - Planification des ressources et suivi des disponibilités - Suivi des formations des collaborateurs - Suivi des absences et des congés payés des collaborateurs Optimisation du planning - Rôle d’alerte et d’arbitrage sur les disponibilités et conflits de planifications éventuels - Recherche de missions et de ressources en cas de sous charge Reporting - Réalisation et transmission d’états périodiques et de l’activité planning de la ligne de service - Analyse et rapprochement hebdomadaire de l’activité (budgété/réalisé) - Réalisation de tableau de bords pour le pilotage de l'activité Recrutement -Entretien et entretien de groupe -Analyse et compte-rendu Show less

    • France
    • Oil and Gas
    • 100 - 200 Employee
    • Assistant RH support formation
      • Oct 2017 - Sep 2018

      - Compiler l’ensemble des besoins de formation - Assurer la logistique des besoins de formation - Contribuer à l’élaboration des reportings et des représentations - Vérifier les factures et les remboursements de l’OPCA - Effectuer le suivi administratif et la saisie sur l’outil de gestion administratif interne - Participer à la gestion de projet / outil RH - Compiler l’ensemble des besoins de formation - Assurer la logistique des besoins de formation - Contribuer à l’élaboration des reportings et des représentations - Vérifier les factures et les remboursements de l’OPCA - Effectuer le suivi administratif et la saisie sur l’outil de gestion administratif interne - Participer à la gestion de projet / outil RH

    • France
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 700 & Above Employee
    • Stagiaire ressources humaines
      • Jan 2017 - Jun 2017

      Stage de 6 mois dans les Ressources Humaines dans le cadre d'une année de césure. Missions : Missionné sur 5 sites : Montrouge, Malakoff, Chatillon, Bagneux et Fontenay Aux Roses. Suivis des habilitations obligatoire des agents. Suivis des formations des agents : Incendie, secourisme, prise en main des différents véhicules et des parcours qualifiants. Suivis et validation des heures des intérimaires. Suivis des grèves. Stage de 6 mois dans les Ressources Humaines dans le cadre d'une année de césure. Missions : Missionné sur 5 sites : Montrouge, Malakoff, Chatillon, Bagneux et Fontenay Aux Roses. Suivis des habilitations obligatoire des agents. Suivis des formations des agents : Incendie, secourisme, prise en main des différents véhicules et des parcours qualifiants. Suivis et validation des heures des intérimaires. Suivis des grèves.

  • Cabinet recrutement VSC
    • Région de Boulogne-Billancourt, France
    • Assistant recherche / Assistant consultant en recrutement
      • Mar 2016 - Jul 2016

      Stage de 5 mois dans le cadre de ma Licence RH. Missions : Aller visiter les clients et comprendre leur problématique de recrutement et leurs besoins, diffuser les annonce sur différents support, rechercher les CV candidats adéquates dans différentes CVthèques (Monster, Pôle Emploi, CSOEC, CV ADEN), contacter les candidats pour faire un première sélection téléphonique, assister aux entretiens avec les candidats, rédiger le compte rendu d'entretien, contacter les candidats pour faire leur suivi d'intégration. Show less

    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Vendeur
      • 2013 - 2015

      Stage de 14 semaines dans le cadre de mon BTS MUC Missions : - Gestion de la relation avec la clientèle (accueil, conseil, vente et fidélisation) - Gestion et animation de l'offre de produits et de services (mise à disposition de l'offre de produits et de services et animation de l'offre de produits et de services) - Gestion des stocks Stage de 14 semaines dans le cadre de mon BTS MUC Missions : - Gestion de la relation avec la clientèle (accueil, conseil, vente et fidélisation) - Gestion et animation de l'offre de produits et de services (mise à disposition de l'offre de produits et de services et animation de l'offre de produits et de services) - Gestion des stocks

Education

  • IGS-RH
    Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2017 - 2019
  • Institut catholique de Paris
    Licence Professionnelle, Gestion des ressources humaines
    2015 - 2016
  • Le Rebours
    BTS, Management des Unités Commerciales
    2013 - 2015
  • Saint Nicolas
    Baccalauréat, Comptabilité et finance
    2012 - 2013

Community

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