Gregory est un talent qui a beaucoup évolué, qui est orienté résultat et doté d’une intelligence émotionnelle que j’ai toujours apprécié. Gregory a réalisé de belles choses et de fabuleux résultats lors de notre collaboration.

J'ai eu l'opportunité de découvrir deux aspects de Greg : tout d'abord en tant qu'un de mes formateurs principaux à Bruxelles Formation pour "Train the Trainer" (devenir formateur.trice) et "Talent Management" (ingénierie de la formation), ensuite en tant que mon manager direct chez FuturSkill. En tant que formateur, Greg dispense ses matières de manière hyper dynamique, le contenu est riche et les exemples variés, avec des expériences personnelles et du vécu, ce qui rend la formation plus personnelle et donc plus attrayante. Son feedback est pertinent, constructif et valorisant. J'ai cependant tout particulièrement apprécié Greg en tant que manager, l'un des meilleurs que j'ai pu avoir. J'ai découvert une personne très portée sur le bien-être de son équipe, véritablement soucieux de notre charge de travail et de la manière dont nous percevions nos tâches et responsabilités. Greg maintient la cohésion de son équipe et se rend disponible presque immédiatement si l'un.e de nous rencontre un soucis dans la gestion de son travail. Il nous fait confiance et nous rend totalement autonome, tout en restant vigilant en cas de problème et en veillant à la qualité des prestations fournies. Greg tient également à valoriser les talents de chacun.e, à nourrir et à enrichir ce qui peut l'être afin de révéler les potentiels de son équipe et à ne laisser personne stagner, le tout sans forcer et en offrant le choix aux personnes concernées. Un très bel équilibre de leadership, de motivation, d'écoute et de bienveillance.

Gregory est un talent qui a beaucoup évolué, qui est orienté résultat et doté d’une intelligence émotionnelle que j’ai toujours apprécié. Gregory a réalisé de belles choses et de fabuleux résultats lors de notre collaboration.

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J'ai eu l'opportunité de découvrir deux aspects de Greg : tout d'abord en tant qu'un de mes formateurs principaux à Bruxelles Formation pour "Train the Trainer" (devenir formateur.trice) et "Talent Management" (ingénierie de la formation), ensuite en tant que mon manager direct chez FuturSkill. En tant que formateur, Greg dispense ses matières de manière hyper dynamique, le contenu est riche et les exemples variés, avec des expériences personnelles et du vécu, ce qui rend la formation plus personnelle et donc plus attrayante. Son feedback est pertinent, constructif et valorisant. J'ai cependant tout particulièrement apprécié Greg en tant que manager, l'un des meilleurs que j'ai pu avoir. J'ai découvert une personne très portée sur le bien-être de son équipe, véritablement soucieux de notre charge de travail et de la manière dont nous percevions nos tâches et responsabilités. Greg maintient la cohésion de son équipe et se rend disponible presque immédiatement si l'un.e de nous rencontre un soucis dans la gestion de son travail. Il nous fait confiance et nous rend totalement autonome, tout en restant vigilant en cas de problème et en veillant à la qualité des prestations fournies. Greg tient également à valoriser les talents de chacun.e, à nourrir et à enrichir ce qui peut l'être afin de révéler les potentiels de son équipe et à ne laisser personne stagner, le tout sans forcer et en offrant le choix aux personnes concernées. Un très bel équilibre de leadership, de motivation, d'écoute et de bienveillance.