Experience

UFirst Group

• Switzerland
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Senior Digital Business Consultant, PO & Branding Specialist

  • Feb 2019 - Present



Carpathia AG

• Switzerland
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Senior Digital Business Consultant

  • Jul 2016 - Jan 2019

  • Entwicklung von Digitalen Vertriebs- und Verkaufs-Strategien für und in enger Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kunden aus den Bereichen B2B, B2C wie auch Hersteller und Brands in Form von moderierten Workshops und Meetings auf Geschäftsleitungsebene• Begleitung von Change-Management Prozessen und Herausforderungen der Digitalen Transformation• Coaching und Sparring-Partnership im Bereich Digital Business mit Fachabteilungen auf Kundenseite• Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher Digital Commerce Vertriebslösungen im B2C, B2B und B2B2C• Projektmanagement im Rahmen der Realisierung und Einführung von Digital Business Lösungen bei Kunden• Strategische Unterstützung bei Online-Marketing-Massnahmen inkl. Konzeption und Umsetzung• Beurteilung von Kooperationen und Mitwirkung bei der Ausgestaltung der entsprechenden Verträge und Verhand-lungen• Keynote-Speaker zu Themen wie Digital Business, Digitale Transformation und Disruption• Dozent an verschiedenen Fachhochschulen und Weiterbildungsinstituten (ZHAW, HWZ, Digicomp, KV Luzern)

• Digital Business Consultant

  • Jan 2014 - Jun 2016

  • Kundenpflege, -akquisition wie auch Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen• Erstellung von Markt-Analysen wie auch Business- und Problemanalysen• Mitarbeit und Aufbereitung von Studienergebnissen• Verfassen von Fachartikeln und Blogbeiträgen zum Thema Digital-Business und -Commerce• Organisation und Teilprojektleitung Technik & Ablaufregie der wichtigsten Branchenanlässe im Digital Business der Schweiz (Connect – Digital Commerce Conference und Digital Commerce Award)



Weltreise

• Globetrotter (Südostasien, Ozeanien, Süd-, Zentral- und Nordamerika)

  • May 2012 - Dec 2013

  Erreichte Ziele der Weltreise: Auszeit für interkulturelle und persönliche Herausforderungen durch die Aufgabe aller festen Strukturen und Sicherheiten.Freiraum für aktive, persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen der sozialen Kompetenz, Problemlösungsfähigkeit, Selbstorganisation, Eingliederungs- und Anpassungsfähigkeit.Neue Perspektiven, Differenzierungsfähigkeit der länderspezifischen Gegebenheiten und Gewissheit bezgl. der Frage, wo ich meine Leben leben möchte. Erreichte Ziele der Weltreise: Auszeit für interkulturelle und persönliche Herausforderungen durch die Aufgabe aller festen Strukturen und Sicherheiten.Freiraum für aktive, persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen der sozialen Kompetenz, Problemlösungsfähigkeit, Selbstorganisation, Eingliederungs- und Anpassungsfähigkeit.Neue Perspektiven, Differenzierungsfähigkeit der länderspezifischen Gegebenheiten und Gewissheit bezgl. der Frage, wo ich meine Leben leben möchte.



Avaloq

• Switzerland
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Release Manager

  • Apr 2010 - Apr 2012

  (integrierte und umfassende Bankensoftware-Lösungen) Kundenspezifische Beratung und Betreuung mehrerer Banken bei der Umsetzung komplexer Projekte in den Bereichen Incident-, Change- und Upgrade-Management der Gesamtbankensoftware.Projektverantwortung und Single Point of Contact bis zur erfolgreichen Durchführung des finalen CutOver. Definition, Dokumentation und Optimierung von Release Management Prozessen und Services. (integrierte und umfassende Bankensoftware-Lösungen) Kundenspezifische Beratung und Betreuung mehrerer Banken bei der Umsetzung komplexer Projekte in den Bereichen Incident-, Change- und Upgrade-Management der Gesamtbankensoftware.Projektverantwortung und Single Point of Contact bis zur erfolgreichen Durchführung des finalen CutOver. Definition, Dokumentation und Optimierung von Release Management Prozessen und Services.



Fontana Hair and Lounge AG

• Teilhaber und Mitglied der Geschäftsleitung

  • Mar 2008 - Mar 2010

  20 Mitarbeiter / vier Filialen.Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie. Erreichtes Ziel: Eine Filial-Neueröffnung pro Jahr. Marktanalyse, Evaluation, Standortsuche, Bau und Inbetriebnahme neuer Filialen.Controlling, Cash Flow Management und Finanzplanung.Planung und operative Umsetzung aller Marketingmassnahmen. 20 Mitarbeiter / vier Filialen.Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie. Erreichtes Ziel: Eine Filial-Neueröffnung pro Jahr. Marktanalyse, Evaluation, Standortsuche, Bau und Inbetriebnahme neuer Filialen.Controlling, Cash Flow Management und Finanzplanung.Planung und operative Umsetzung aller Marketingmassnahmen.



SubCulture GmbH

• Inhaber und Geschäftsführer

  • Oct 2002 - Mar 2010

  Erreichtes Ziel: Finanzierung der zweiten Ausbildung (BWL-Studium). Entwicklung und Umsetzung der E-Commerce-Strategie.Führen und Managen des E-Commerce-Geschäftes inkl. kompletter Bestellungsabwicklung.Planung und operative Umsetzung aller Marketingmassnahmen. Erreichtes Ziel: Finanzierung der zweiten Ausbildung (BWL-Studium). Entwicklung und Umsetzung der E-Commerce-Strategie.Führen und Managen des E-Commerce-Geschäftes inkl. kompletter Bestellungsabwicklung.Planung und operative Umsetzung aller Marketingmassnahmen.