Empreendedora

• Mar 2016 - Present

Psicóloga

• Feb 2020 - Present

No Respeita contamos histórias de vidas. São Histórias emocionantes e que nos trazem muitos ensinamentos. Leo Trielli, Rafael Brits e eu. No Respeita contamos histórias de vidas. São Histórias emocionantes e que nos trazem muitos ensinamentos. Leo Trielli, Rafael Brits e eu.

Professora

• Oct 2019 - Present

Professora da pós graduação- Gestão de Desempenho de Pessoas Professora da pós graduação- Gestão de Desempenho de Pessoas

Psicóloga

• Dec 2000 - Present

Psicoterapia - atendimentos individuais Especialista em processos de autoconhecimento. Psicoterapia - atendimentos individuais Especialista em processos de autoconhecimento.

Sócia e Coach

• Jan 2016 - Dec 2019

Viver com a filosofia UM% é:"Ter o gosto de evoluir passo a passo, de dentro para fora, vendo a vida como um presente.É ter como base o espírito de um atleta, que supera sempre suas próprias marcas, que valoriza o exercício, a preparação e a prática. É ter a disciplina como maior aliada, alinhada a um propósito maior."

Coaches do Bem

• Mar 2014 - Dec 2019

Como podemos mudar o mundo?“Acima de tudo, nos damos conta de que mudar o mundo dá uma sensação profunda e duradoura de satisfação -não só quando terminamos, como se isso fosse possível, mas também a cada passo (UM%) que damos.”Somos um time de coaches que amam as pessoas, e a nossa causa maior é um mundo melhor.Então, pensando em uma citação de Viviane Senna que diz “o melhor jeito de contribuir é com aquilo que você faz de melhor”, resolvemos entrar em ação.Fomos buscar causas, projetos, empreendedores e instituições que já inspiram um mundo melhor, para que a gente pudesse contribuir no processo de evolução deles.Nosso propósito social então ficou ainda maior: o de contribuir com quem contribui.Contribuímos com o desenvolvimento de pessoas das ONGs.Formamos líderes coaches dentro dessas instituições, para que eles possam propagar o bem com mais foco e amor.Desta forma, podemos impactar mais e mais pessoas, contribuindo para que todos continuem fazendo o seu melhor.Nosso sonho é fazer o zíper, conectando e fazendo pontes entre mundos, ambientes, contextos, cenários, experiências e pessoas.

Gerente de Gente e Gestão

• Sep 2011 - Dec 2015

Responsabilidade de: Implantar e fazer a manutenção do modelo de gestão de Recursos Humanos e por liderar as atividades da área junto aos clientes internos; Manter e disseminar o DNA da empresa; Programas de Endomarketing; Área de Facilites; Implantação da ferramenta 360 para contribuição do desenvolvimento do funcionário. Entre outros Responsabilidade de: Implantar e fazer a manutenção do modelo de gestão de Recursos Humanos e por liderar as atividades da área junto aos clientes internos; Manter e disseminar o DNA da empresa; Programas de Endomarketing; Área de Facilites; Implantação da ferramenta 360 para contribuição do desenvolvimento do funcionário. Entre outros

Consultora RH

• Nov 2008 - Sep 2011

Responsável por atuar em projetos customizados nos clientes: programas de treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, recrutamento e seleção, disseminar a missão e valores dentro das empresas, análise de potencial, avaliação e desempenho, diagnósticos de clima e outros. Clientes atendidos: Lojas Marisa, C&A, Grupo Schincariol, Livraria da Vila, MontBlanc, Química Anastácio, Swarovski, Leroy Merlin entre outros. Responsável por atuar em projetos customizados nos clientes: programas de treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, recrutamento e seleção, disseminar a missão e valores dentro das empresas, análise de potencial, avaliação e desempenho, diagnósticos de clima e outros. Clientes atendidos: Lojas Marisa, C&A, Grupo Schincariol, Livraria da Vila, MontBlanc, Química Anastácio, Swarovski, Leroy Merlin entre outros.

voluntariado

• 2006 - 2011

amenização hospitalar - trabalhava com o objetivo de tirar a pessoa do estado difícil dentro do hospital. Fazendo pensar em outras coisas e resgatando seus sonhos. amenização hospitalar - trabalhava com o objetivo de tirar a pessoa do estado difícil dentro do hospital. Fazendo pensar em outras coisas e resgatando seus sonhos.

Gerente de RH

• Feb 2005 - Sep 2008

Responsável pelas operações de RH das unidades Long Play(Comunicação 360), Pepper ( Promoções e Eventos), Wunderman (Marketing direto), Ação (Produção Gráfica) e Alphaville ( Back Office), reportando ao VP de Operações. Responsável pela implantação e manutenção do modelo de gestão de Recursos Humanos e por liderar as atividades de RH junto aos clientes internos como: planejamento estratégico, gerenciamento de talentos, remuneração, calibração da força da equipe, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de mudanças.

Consultora de RH

• Feb 2004 - Jan 2005

Principais projetos incluem operacionalizar os processos de RH, desenvolvimento do projeto de responsabilidade social, gestão de treinamento, planejamento estratégico, gerenciamento de talentos, remuneração, calibração da força da equipe, recrutamento e seleção e gestão de mudanças. Abertura da Loja de Salvador. Principais projetos incluem operacionalizar os processos de RH, desenvolvimento do projeto de responsabilidade social, gestão de treinamento, planejamento estratégico, gerenciamento de talentos, remuneração, calibração da força da equipe, recrutamento e seleção e gestão de mudanças. Abertura da Loja de Salvador.

Analista de RH

• Jan 1998 - Aug 2002

Responsável pelos projetos: recrutamento e seleção. Programar e executar a Integração a todos os colaboradores admitidos. Acompanhar a imigração dos expatriados, programa de trainee (selecionar e acompanhar até o final do programa), avaliar e descrever os cargos de produção e administrativos, treinamento e desenvolvimento. Responsável pelos projetos: recrutamento e seleção. Programar e executar a Integração a todos os colaboradores admitidos. Acompanhar a imigração dos expatriados, programa de trainee (selecionar e acompanhar até o final do programa), avaliar e descrever os cargos de produção e administrativos, treinamento e desenvolvimento.

Analista de RH

• Jan 1997 - Dec 1997

Responsável pela área de recrutamento, seleção e treinamento. Responsável pela área de recrutamento, seleção e treinamento.