Gökhan Gökalan

Vice General Manager at Kar-tes Kesici Takımlar Sanayi ve Ticaret LTD ŞTİ
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Istanbul, Istanbul, Turkey, TR
Languages
  • Türkçe Native or bilingual proficiency
  • İngilizce Full professional proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Alexander Johr

I’ve worked closely with Gökhan on Turkish stores and Romanian Stores for the recruitment. here i have three examples about gökhans work: First, Gökhan embodies our

Zeynep Pınar CEM

"Ne kadar da hayırsever bir blogger ile karşı karşıyayım böyle :) Başından beri blogunu izliyorum ve harika şeyler öğrendim."

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Become a Photographer
    LinkedIn
    Feb, 2021
    - Oct, 2024
  • HR specialist
    ministry of education Turkey

Experience

    • Türkiye
    • Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Vice General Manager
      • Apr 2017 - Present

      KAR-TESKurulduğu 1981 yılından beri metal kesim ve işleme sektöre yenilikçi, tecrübeli ve güçlü bakışıyla yön veriyor.Uluslararası markaları ile Türkiye‘de Lider konumda bulunan KAR-TES, uzman ekibiyle ve geniş CNC hattıyla, daire testere bileme ve şerit testere kaynak hizmetlerini de sunuyor.KAR-TES her zaman Türkiye sanayisine ve üreticilerine en iyi üretimleri sağlayabilmek adına en kaliteli ürünleri üreterek ve ithal ederek çalışmaktadır.Müşteri Memnuniyeti için uzman ekibi ile üretim hattında gerekli eğitim ve hizmetleri sağlayarak birlikte çalıştığı firmaların en iyi sonuçları almasını sağlamaktadır.Değerlerimizİletişime Odaklanİşine Tutku DuyHer zaman İlerleSürekli Ekip Çalışması Show less

    • Human Resources Manager
      • Jan 2017 - Apr 2017

    • Türkiye
    • Metalworking Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • General Manager
      • 2021 - Present
    • Australia
    • Retail Office Equipment
    • 200 - 300 Employee
    • Area Recruiter Turkey - Romania
      • Jan 2014 - Jan 2017

      ✪✪responsible for the recruitment of COS stores ın Turkey and Romania ✪✪ ☟ ◆ Manage the entire recruitment process from beginning to end ◆ Advertise vacancies on the COS careers site, external job boards and internal communications. ◆ Plan and support Assessment days and other mass recruitment events. ◆ Monitor future recruitment needs and take action accordingly ◆ Negotiate with agencies and online job-boards ◆ Quality assess the recruitment process in each store and take action where needed. ◆ Plan and organize induction trainings for sales advisors. ◆ Work with the area HR manager to ensure all store management colleagues receive the appropriate level of recruitment training. ◆ Analyzing and updating HR KPI´s, following up on the Store Manager´s action plans Show less

    • Online Kişisel Gelişim ve Blog Mentörü
      • Jan 2012 - Sep 2016
    • Egypt
    • Human Resources
    • 1 - 100 Employee
    • Yaratıcı içerik yöneticisi / Wordpress Danışmanı
      • Jan 2008 - Sep 2015

      Ben Ne Yapıyorum? ☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲☲ ⇨ Blog İçeriği Yazmak ve Blog Yönetimi Blog içerikleri işiniz için çok önemlidir çünkü iki önemli şeyi gerçekleştirirler: İnternet sitenizin SEO değerini yükselterek Google ve diğer arama motorlarında ön plana çıkmasını sağlar ve kaliteli içeriklerle hem etkileşim sağlar hem de işinize profesyonellik katarlar. Kısacası Blog yazıları potansiyel müşterilerinizi internet sitenize çeker ve onları burada tutar. ⇨ Sosyal Medya İçeriği Yazmak ve Sosyal Medya Yönetimi İşiniz için doğru sosyal medyayı kullanarak anlık ve hızlı bir şekilde potansiyel müşterileriniz ile iletişime geçebilirsiniz. Sosyal medya yönetimi doğru yapıldığında internet siteniz için ilgili bir trafik sağlar ve müşterilerinizle sürekli bir şekilde etkili bir iletişim kurarsınız. ⇨ E-posta içerik yönetimi E-posta bülteni günümüzde hala en etkili ve doğru kullanıldığında kar sağlayan iletişim aracıdır. E- Postalar sayesinde istediğiniz müşteri kitlesi ile istediğiniz doğrultuda e posta bültenleri hazırlayarak kişiye özel etkili ve güçlü bir iletişim oluşturursunuz. E-posta sitenizin büyüklüğü şirketinizin değerini arttırır. Doğru ve etkili e-posta bültenleri hazırlayarak müşteri sadakati ve devamlılığı sağlarsınız. ⇨ Wordpress site ve blog kurulumu Dünyanın en çok kullanılan açık kaynaklı içerik yönetim sistemi wordpress ile ister bloğunuzu ister internet sitenizi istediğiniz özellikleri ve tasarımı barındıracak şekilde hazırlıyorum. Alan adı alımından barındırma servisine, mobil ve tablet uyumluluğundan e-ticaret sistem kuruluşuna kadar tüm arka plan içerikleri ile ilgilenip internet sitesi projenizi hayata geçiriyorum. Show less

    • Marketing Manager
      • Jul 2012 - Nov 2014

      Following up ✯trends ✯forecasting future demands ✯comparing actuals ✯revising budgets on weekly, monthly, quaterly, and annually basis. ✯managing sales and stock levels in category and price dimension details. ✯setting up marketing and PR activities with confirmed budgets in order to maintain and increase sales and brand awareness. ✯Making feedback reports. ✯Setting up product pricing (in retail stores and wholesalers) ✯negociating for intake costs in order to catch target GM. ✯Managing supervising team members in order to increase efficiency of campaigns. ✯Setting up campaign programs and way of working system (stock reservation, consignment, partly and direct buying); annual and quater sales budgets under financial targets with brand managements and market dynamics. Show less

    • 1 - 100 Employee
    • Store manager
      • Dec 2010 - Jul 2012

      Working towards to achieve the following sales efficiency indicators in store: ◆Turnover ◆BQ ◆Avg.sale ◆Conversion ◆Sales margin »Preparing competitor analysis locally for area manager »negotiating price with wholesale customer order to catch target GM »Accommodating the correct employees at the correct locations, providing their development and motivation »staff training for better customer services and sales Working towards to achieve the following sales efficiency indicators in store: ◆Turnover ◆BQ ◆Avg.sale ◆Conversion ◆Sales margin »Preparing competitor analysis locally for area manager »negotiating price with wholesale customer order to catch target GM »Accommodating the correct employees at the correct locations, providing their development and motivation »staff training for better customer services and sales

    • Netherlands
    • Advertising Services
    • Store manager
      • Mar 2010 - Dec 2010

      »Responsible for maximizing the sales and profit contribution of the store »Accountable for planning, controlling and managing the sales, stock/intake and ordering of more than 2000 different styles of the store »Working with more than 40 different companies for taking products, weekly communicating with them to controlling sales and stocks. continuous control of the sufficient and accurate level of stocks »Responsible for maximizing the sales and profit contribution of the store »Accountable for planning, controlling and managing the sales, stock/intake and ordering of more than 2000 different styles of the store »Working with more than 40 different companies for taking products, weekly communicating with them to controlling sales and stocks. continuous control of the sufficient and accurate level of stocks

    • South Africa
    • Retail Health and Personal Care Products
    • 1 - 100 Employee
    • Store manager
      • Jan 2008 - Jan 2010

      »Responsible for maximizing the sales and profit contribution of the store »Making local PR operations »Controlling of budget and stocks of store »Giving product order for store »Finding new staffs, making interview, engage, train and develop them. »Deciding of monthly promotions ,designing of new Windows for retails »Tracking and updating brand communication through online portals ( such as facebook : www.facebook.com/lushturkiye and forum www.lushturkey.com/forum ) »Communicating with customers for solving their problems. Show less

Education

  • Trakya Üniversitesi
    Civil Engineering, dropout
    2005 - 2008
  • Anadolu Üniversitesi
    işletme fakültesi, işletme
    2010 - 2014
  • Kağıthane Anadolu lisesi
    Engineering
    1997 - 2004

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now