Gloria Amezquita Grajales Consultora en Gestión Humana
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Topline Score
Bio
José Fernando Orozco Sadovnik
Gloria ha demostrado en su carrera profesional ser una persona capaz de asumir grandes retos, con un gran sentido de responsabilidad y compromiso. Sus cualidades personales le permiten liderar y gestionar equipos de trabajo bajo un ambiente de colaboración y respeto.
Sebastian Velasco Arias
Una excelente profesional con una gran vocación de servicio y notable trayectoria
José Fernando Orozco Sadovnik
Gloria ha demostrado en su carrera profesional ser una persona capaz de asumir grandes retos, con un gran sentido de responsabilidad y compromiso. Sus cualidades personales le permiten liderar y gestionar equipos de trabajo bajo un ambiente de colaboración y respeto.
Sebastian Velasco Arias
Una excelente profesional con una gran vocación de servicio y notable trayectoria
José Fernando Orozco Sadovnik
Gloria ha demostrado en su carrera profesional ser una persona capaz de asumir grandes retos, con un gran sentido de responsabilidad y compromiso. Sus cualidades personales le permiten liderar y gestionar equipos de trabajo bajo un ambiente de colaboración y respeto.
Sebastian Velasco Arias
Una excelente profesional con una gran vocación de servicio y notable trayectoria
José Fernando Orozco Sadovnik
Gloria ha demostrado en su carrera profesional ser una persona capaz de asumir grandes retos, con un gran sentido de responsabilidad y compromiso. Sus cualidades personales le permiten liderar y gestionar equipos de trabajo bajo un ambiente de colaboración y respeto.
Sebastian Velasco Arias
Una excelente profesional con una gran vocación de servicio y notable trayectoria
Experience
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Expertise- Asesoría y Consultoría en Gestión Humana
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Colombia
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Consultora
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Sep 2022 - Present
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REGENCY SERVICES DE COLOMBIA S.A.S.
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Colombia
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Truck Transportation
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1 - 100 Employee
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Gerente de Gestión Humana
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Mar 2022 - Sep 2022
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Gerente de Recursos Humanos
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Mar 2019 - Dec 2021
Responsabilidades: Definir las estrategias para el cumplimiento efectivo de los objetivos con respecto al recurso humano, que opera actualmente en las estaciones de Peaje y Pesaje, conforme a los criterios indicados por al entidad contratante. Funciones: Liderar los procesos de selección, contratación, desarrollo y formación, bienestar, compensaciones y pagos, procesos disciplinarios y SST de todo el proyecto a nivel nacional. Nomina Actual: 1.051 empleados. Aportes: Planta seleccionada contratada en 15 días: 890 empleados. Implementación de modelo de entrenamiento virtual. Show less
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REGENCY SERVICES DE COLOMBIA S.A.S.
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Colombia
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Truck Transportation
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1 - 100 Employee
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Directora de Gestión Humana
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Feb 2012 - Mar 2019
Responsabilidades: Definir las tácticas alineadas con los objetivos de la organización para el cumplimiento de las metas prospectadas para el proceso. Funciones: Liderar los procesos de selección, contratación, desarrollo y formación, bienestar, compensaciones y pagos, procesos disciplinarios y SST de todo el proyecto a nivel nacional. Nomina: 600 empleados Aportes: Construcción de los procedimientos y políticas del área, levantamiento de perfiles de cargos y manuales de funciones. Disminución del 80% de los casos judiciales, demandas y tutelas con la implementación de un adecuado proceso disciplinario, entrenamiento y cultura. Disminución de ausentismo en un 40% con implementación de programa “Lazos Regency” Disminución de pagos en horas extras en un 50%, con implementación de políticas de aprobación. Show less
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Coordinadora de Gestión Humana
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Feb 2011 - Feb 2012
Responsabilidades: Velar por el suministro de personal, así como asesorar a las empresas clientes, en el adecuado manejo administrativo del mismo. Funciones: Coordinar todos los procesos relacionados con personal en misión en las empresas a cargo; sector Salud: Angiografía de occidente, con sedes en Rafael Uribe Uribe, UCI Comfenalco, IPS Villa Colombia, Clínica Occidente, Versalles y Administrativo; Clínica Versalles, Laboratorio vascular. Sector Industrial: Danone alquería S A y Occidental de Plásticos. Nomina: 400 empleados. Aportes: Disminución en un 70% de las anotaciones realizadas por la secretaria de salud, respecto a incumplimientos de la idoneidad del personal y los requisitos legales Show less
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Jefe de Gestión Humana
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Sep 2009 - Jan 2011
Responsabilidades: Restructurar el área de recursos humanos Cali y establecer las herramientas necesarias para minimizar los riesgos que se presentaban en la zona. Funciones: Liderar los procesos de selección, contratación, desarrollo y formación, bienestar, compensaciones y pagos, procesos disciplinarios y Salud Ocupacional de la zona suroccidente. Nomina: 800 empleados. Aportes: Se realizó la actualización de procedimientos y políticas del área. Coloqué al día el reporte a Bogotá de ingresos y retiros, lo cual estaba generando serios problemas a la compañia. Show less
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Education
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Universidad del Valle (CO)
Maestría en administración - enfasis Gestión Humana, Ciencias humanas -
Universidad Libre Seccional Cali
Diplomatura Personas, Trabajo y Organización, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
Universidad del Valle (CO)
Diplomatura Gestión Corporativa y Estratégica de RRHH, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
Universidad Santiago de Cali
Psicólogo, Humanidades/Estudios humanísticos