Gloria Juarez

Gerente de Recursos Humanos at MIKEL'S
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Azcapotzalco, Mexico City, Mexico, MX

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Mexico
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de Recursos Humanos
      • Nov 2011 - Present

      • Reclutamiento y selección para atraer candidatos altamente calificados y alineados con los valores y cultura de la empresa. • Desarrollo y ejecuto programas de capacitación y desarrollo • Administro las políticas y programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad y la competitividad. • Implemento estrategias de gestión del cambio y desarrollo organizacional, que fomentan la adaptabilidad y la agilidad en el entorno empresarial. • Gestión del talento para atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización. • Administración del personal: contratos laborales, nóminas, beneficios y licencias. Además, hasta asegurarse de que la organización cumpla con las leyes laborales y los reglamentos vigentes. • Gestión del desempeño: Implementando y supervisando programas de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyando el crecimiento y desarrollo de los empleados. • Compensación y beneficios: Administro los sistemas de compensación y beneficios de la organización, incluyendo la revisión y actualización de las políticas y prácticas salariales, la gestión de programas de incentivos y bonificaciones, y la administración de los planes de beneficios. • Relaciones laborales: Mantengo una comunicación efectiva con los empleados y representantes sindicales, garantizando un clima laboral saludable y resolviendo conflictos o disputas laborales de manera justa y equitativa. • Cumplimiento normativo: mantenerme actualizada sobre las leyes laborales y las regulaciones pertinentes, asegurando el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos y asesorando a la organización sobre cuestiones legales relacionadas con el empleo. * Gestión del cambio: Elaboró estrategias en la implementación de cambios estructurales o culturales, facilitando la transición y minimizando la resistencia al cambio entre los empleados. • Responsables de auditorias (IMSS, INFONAVIT, SAT, IATF16949, ISO 14001) Show less

Education

  • Needed.Education
    Programa de Formación Digital, Capacitación Digital
    2021 - 2021
  • Universidad Tecnológica de México
    Lic. En administracion de Empresas, Administración y gestión de empresas, general
    1996 - 1999

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now