Giza Willemsen - de Jong

HR Manager at Kleentec BV
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Raalte, Overijssel, Netherlands, NL
Languages
  • Engels Professional working proficiency
  • Spaans Limited working proficiency
  • Duits Elementary proficiency
  • Frans Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Laura Jacobs-Almering

Ik heb met veel plezier samengewerkt met Giza. Giza is een energieke organisatieadviseur met veel kennis van zaken, ze is helder in haar verwachtingen en plezierig in de omgang. Bovendien is ze altijd bereid om constructief feedback te geven en hierdoor wordt een samenwerking met haar nog succesvoller!

Remco van der Graaf

Ik heb Giza leren kennen tijdens haar periode bij Strukton Rail Nederland. Samen met haar heb ik invulling mogen geven aan de diverse interventies op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Denk hierbij aan trainingen Fysieke Belasting, werkplekbezoeken en leefstijltrainingen. Al met was het heel fijn samenwerken met elkaar.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Facilities Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR Manager
      • Apr 2023 - Present
    • Brazil
    • Photography
    • Eigenaar/ trainer/ begeleider
      • Dec 2019 - Dec 2022

      Zwangerschapscursussen ter voorbereiding op de bevalling én de start van het ouderschap in combinatie met werk. Individueel of in groep. Dankzij kennis en keuzemogelijkheden kun je samen de regie houden op de bevalling en het 4e trimester. Zwangerschapscursussen ter voorbereiding op de bevalling én de start van het ouderschap in combinatie met werk. Individueel of in groep. Dankzij kennis en keuzemogelijkheden kun je samen de regie houden op de bevalling en het 4e trimester.

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • Voorzitter Ondernemingsraad ENRGY
      • Apr 2022 - Sep 2022

    • Organisatieadviseur preventie en duurzame inzetbaarheid
      • Jun 2021 - Sep 2022

      • Klanten adviseren over gezondheidsbeleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau naar aanleiding van data uit preventieve medische onderzoeken• Sales van preventieve medische onderzoeken

    • Adviseur/ trainer mbt gezondheidsbeleid
      • Dec 2015 - Jun 2021

      - Adviseren over personeelsbeleid op het gebied van gezondheid en verzuimbegeleiding- Onderzoek doen naar gezondheid gerelateerd aan de werkomgeving - Het verzorgen van interventies, zoals trainingen en coaching ter bevordering van een gezondere werkomgeving en een betere gezondheid van de medewerkers- Het uitvoeren van projecten op het gebied van arbeid en gezondheid

    • Projectonderzoeker psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
      • May 2016 - Oct 2017

      Voor de arbocatalogus van de Railinfrabranche heb ik onderzoek gedaan naar het arbeidsrisico 'psychosociale arbeidsbelasting' aan de hand van literatuuronderzoek en groepsinterviews. Op basis daarvan heb ik de tekst voor de arbocatalogus opgesteld.

    • Trainer/ coordinator/ adviseur van activiteiten op het gebied van vitaliteit bij Strukton Rail
      • Jan 2016 - Sep 2017

      - Opzetten van diverse activiteiten binnen het gezondheidsbeleid, zoals: het ontwikkelen en uitvoeren van diverse trainingen op het gebied van gezondheid en het opzetten en de uitvoering coördineren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek en preventieve medische onderzoeken.

    • Projectleider Gezondheidsmaand bij Strukton
      • May 2016 - Dec 2016

      De gezondheidsmaand bestond uit verschillende onderdelen, zoals een stappencompetitie, lokale activiteiten en verspreiding van informatie over gezondheid .Dit was een gezamenlijk project van Strukton Rail, Strukton Civiel, Strukton Worksphere en Strukton International.

    • Netherlands
    • Railroad Equipment Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • HR-adviseur
      • Oct 2017 - Sep 2019

      - Coördineren en ontwikkelen van diverse projecten zoals een medewerkerstevredenheidsonderzoek en preventieve medische onderzoeken - Coördineren en ontwikkelen van diverse trainingen op het gebied van gezondheid - Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij ziekte door middel van casemanagement - Adviseren over de ontwikkeling van het gezondheidsbeleid - Coördineren en ontwikkelen van diverse projecten zoals een medewerkerstevredenheidsonderzoek en preventieve medische onderzoeken - Coördineren en ontwikkelen van diverse trainingen op het gebied van gezondheid - Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij ziekte door middel van casemanagement - Adviseren over de ontwikkeling van het gezondheidsbeleid

    • Portugal
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Stagiaire - onderzoek effectiviteit stressmanagement interventies
      • Nov 2014 - May 2015

      - Stagiare op het project: Stress Prevention @ Work. - Masterscriptie geschreven met de titel: 'A meta-analysis into the effects of Stress Management Interventions on the outcomes: work engagement, job satisfaction and job performance'. - Stagiare op het project: Stress Prevention @ Work. - Masterscriptie geschreven met de titel: 'A meta-analysis into the effects of Stress Management Interventions on the outcomes: work engagement, job satisfaction and job performance'.

    • Kraamverzorgende
      • Jun 2009 - Sep 2014

      - Kersverse ouders begeleiden in de eerste week na de geboorte van hun kind - Gezondheidsadviezen geven - Medische controles uitvoeren - Kersverse ouders begeleiden in de eerste week na de geboorte van hun kind - Gezondheidsadviezen geven - Medische controles uitvoeren

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 200 - 300 Employee
    • Afstudeeronderzoek - motivaties voor werken en/of wonen in de Achterhoek
      • Feb 2014 - Jul 2014

      - Opzetten en uitvoeren van een kwantitatief onderzoek naar het vinden van jong talent in de Achterhoek. Specifiek: het onderzoeken van de motivaties van hogeropgeleide jongeren tot 30 jaar voor keuzes met betrekking tot werk en woning. - Met als resultaat een adviesrapport voor het Directeuren Netwerk Achterhoek van de verschillende gemeenten in de regio. Mede op basis hiervan wordt toekomstig beleid opgesteld. - Opzetten en uitvoeren van een kwantitatief onderzoek naar het vinden van jong talent in de Achterhoek. Specifiek: het onderzoeken van de motivaties van hogeropgeleide jongeren tot 30 jaar voor keuzes met betrekking tot werk en woning. - Met als resultaat een adviesrapport voor het Directeuren Netwerk Achterhoek van de verschillende gemeenten in de regio. Mede op basis hiervan wordt toekomstig beleid opgesteld.

    • Stage onderzoek: Match tussen kraamverzorgende en client
      • Feb 2012 - Jul 2012

      - Kwantitatief onderzoek opzetten en uitvoeren naar de match tussen kraamverzorgenden en hun cliënten met 51 respondenten en verwerking in SPSS. - Schrijven en presenteren van een adviesrapport naar aanleiding van de resultaten van het onderzoek. - Kwantitatief onderzoek opzetten en uitvoeren naar de match tussen kraamverzorgenden en hun cliënten met 51 respondenten en verwerking in SPSS. - Schrijven en presenteren van een adviesrapport naar aanleiding van de resultaten van het onderzoek.

Education

  • Universiteit Leiden
    Master of Science in Psychology, Occupational Health Psychology
    2014 - 2015
  • Hogeschool Leiden
    Bachelor of Applied Science (B.A.Sc.), Deeltijd
    2010 - 2014
  • Karel de Grote' Hogeschool Antwerpen
    Propedeuse, Verloskunde (Midwifery)
    2007 - 2010
  • Universiteit Leiden / Leiden University
    Propedeuse, Talen en Culturen van Latijns-Amerika
    2004 - 2006

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now