Experience

SPEKTRA a Trimble Company

• Italy
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Manager

  • Jan 2023 - Present



RTM Breda

• Italy
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Manager

  • Apr 2010 - Jan 2023

  Società del Gruppo Forgital (che occupa oltre 1300 persone, conta 17 aziende tra produzione, commerciali e di servizi e realizza un valore complessivo della produzione superiore a 500 milioni di Euro); in RTM Breda sono Responsabile del Personale di circa 120 persone con due sedi, a Cormano (MI) e a Carrè (VI), sono l’unica referente HR e mi occupo a 360° di tutte le tematiche relative alla Gestione delle Risorse Umane (Selezione – ricerca dei candidati, colloqui, inserimento in azienda con piano formativo Formazione e Sviluppo – Gestione e rendicontazione di piani formativi finanziabili con Fondimpresa tramite Conto Aziendale e Conto di Sistema; attività di mentoring e coaching); Contrattualistica e Disciplinare – ampia conoscenza del CCNL Metalmeccanico e Installazione Impianti (contratti di vario tipo, distacchi - compresi casi eccezionali dell’art.27 D. lgs. 286 del 1998, MBO, contestazioni, sanzioni, licenziamenti, ecc); Relazioni Sindacali – gestione delle RSU (FIM-CISL e FIOM-CGIL) attualmente costituite in azienda compresa la contrattazione di secondo livello; Amministrazione del Personale – gestione delle presenze di 100 persone con chiusura dei cedolini che sono elaborati da una società esterna), comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, trasformazioni), gestione dei principali istituti INPS, INAIL (es. infortuni, assegni familiari, legge 104), budget e redazione di diversi report su costi del personale, ratei ferie/par, organico con cadenza mensile o trimestrale, oltre alla compilazione dei report obbligatori per l’ISTAT. Mi occupo anche di mantenere e consolidare le relazioni con le varie Associazioni (Assolombarda, Anima, IIS, ecc) e relazioni con le principali Università (Politecnico di Milano, Politecnico di Torino, Università di Vicenza, Università di Padova). Show less



TK Elevator

• Germany
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Generalist - HR Specialist

  • Mar 2007 - Apr 2010

  Ho lavorato nell'Headquarter di ThyssenKrupp della divisione Elevator per 3 anni occupandomi della gestione del personale di circa 600 persone. Selezione: Contatto dei candidati (in autonomia, con l’ausilio di Monster o delle principali società di selezione), assessment di gruppo con l’ausilio di test psico-attitudinali (GMA), colloquio individuale e stesura del profilo del candidato.  Contrattualistica: Redazione di contratti di assunzione e/o di collaborazione, stage o distacco. Redazione di lettere di incentivo, trasferimento, sanzioni disciplinari, ecc. Buona conoscenza del CCNL Commercio e CCNL Metalmeccanico Piccola e Grande Industria.  Amministrazione/Gestione del personale: Comunicazioni di assunzione, cessazione, trasformazione per la capogruppo e le branches collegate. Gestione del parco auto aziendale, delle carte di credito aziendali, nonché delle dotazioni telefoniche e VPN a tutto il personale. Tenuta dei libri obbligatori, gestione dei Fondi per i quadri e i dirigenti, richiesta telematica DURC, intermediazioni con lo studio paghe per il controllo delle presenze e dei cedolini della capogruppo e delle consociate; colloqui gestionali con il personale della capogruppo e delle branches, organizzazioni di Convention con il personale, attività di mentoring e sviluppo di un piano di carriera per il personale.  Formazione: Redazione del piano di formazione aziendale per la capogruppo e le consociate; collaborazione con Enti privati e Pubblici; Utilizzo del FSE e dei Fondi messi a disposizione dalla Regione Lombardia. Show less



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Recruiter

  • Nov 2005 - Feb 2006

  Analyst presso Recruiting Department: screening dei curricula, primo contatto, colloqui di gruppo ed individuali, redazione dei profili dei candidati. Analyst presso Recruiting Department: screening dei curricula, primo contatto, colloqui di gruppo ed individuali, redazione dei profili dei candidati.



SDA Bocconi

• Italy
• Education Administration Programs
• 500 - 600 Employee

• Assistant

  • 2005 - 2006



Alitalia Società Aerea Italiana S.p.A.

• Italy
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• HR Analyst

  • Jun 2005 - Sep 2005

  Società del Gruppo Alitalia per la manutenzione di motori aeronautici civili e militari. Analyst presso la funzione HR: sviluppo delle politiche di gestione in azienda, relazioni sindacali, operazioni in Sap Hr. Società del Gruppo Alitalia per la manutenzione di motori aeronautici civili e militari. Analyst presso la funzione HR: sviluppo delle politiche di gestione in azienda, relazioni sindacali, operazioni in Sap Hr.