Experience

Remax Arts

• Italy
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Real Estate Broker

  • Jun 2015 - Present

  Giuliano Pennacchi Mobile 335 842 8477 - 06 917 9697 Remax Arts Ardea Viale San Lorenzo, 18 - 00040 Ardea Remax Arts Anzio Corso del Popolo, 14 - 00042 Anzio mail: gpennacchi@remax.it web: www.remax.it/gpennacchi Giuliano Pennacchi Mobile 335 842 8477 - 06 917 9697 Remax Arts Ardea Viale San Lorenzo, 18 - 00040 Ardea Remax Arts Anzio Corso del Popolo, 14 - 00042 Anzio mail: gpennacchi@remax.it web: www.remax.it/gpennacchi



Arts Immobiliare

• Italy
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Senior Real Estate Manager

  • Aug 2011 - Jun 2015

  Affidabilità, serietà e professionalità sono gli aggettivi che caratterizzano la nostra Agenzia. Per questo motivo selezioniamo per voi solo le migliori proposte! Scegliete il meglio per il vostro futuro! Affidabilità, serietà e professionalità sono gli aggettivi che caratterizzano la nostra Agenzia. Per questo motivo selezioniamo per voi solo le migliori proposte! Scegliete il meglio per il vostro futuro!



Pirelli Re

• Italy
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Real Estate Manager

  • Apr 2009 - Jul 2011

  Coordino le attività dell'agenzia, senza trascurare il rapporto con il territorio e la mia zona di responsabilità Coordino le attività dell'agenzia, senza trascurare il rapporto con il territorio e la mia zona di responsabilità



Serramenti

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Independent Contractor

  • Sep 2003 - Aug 2008

  Produzione e installazione di serramenti in legno alluminio e ferro, entro in partecipazione azionaria con una piccola realtà territoriale, in pochi anni grazie soprattutto all'esperienza maturata in Ibm e Celestica, al periodo trainante del settore edilizio, cresce in modo esponenziale. Produzione e installazione di serramenti in legno alluminio e ferro, entro in partecipazione azionaria con una piccola realtà territoriale, in pochi anni grazie soprattutto all'esperienza maturata in Ibm e Celestica, al periodo trainante del settore edilizio, cresce in modo esponenziale.



Celestica

• Canada
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Manufacturing Manager

  • Apr 2000 - Sep 2003

  Responsabile dello start up dell'area di produzione schede elettroniche, dopo un periodo di traning ricevo l'incarico come capo reparto area schede smt. Responsabile dello start up dell'area di produzione schede elettroniche, dopo un periodo di traning ricevo l'incarico come capo reparto area schede smt.



IBM

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Manufacturing Process Engineer

  • Sep 1995 - Apr 2000

  Tecnico verifica funzionalità del sistema IBM S36, trascorro un bel periodo negli Stati Uniti nella regione del Minnesota. Al rientro in Italia sono trasferito nell'area Test dei sistemi IBM AS400 e RISC6000. Successivamente dopo un periodo di traning, a Vimercate, seguo le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dello stabilimento di Roma, nonché le operazioni di sviluppo delle nuove aree produttive. Tecnico verifica funzionalità del sistema IBM S36, trascorro un bel periodo negli Stati Uniti nella regione del Minnesota. Al rientro in Italia sono trasferito nell'area Test dei sistemi IBM AS400 e RISC6000. Successivamente dopo un periodo di traning, a Vimercate, seguo le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dello stabilimento di Roma, nonché le operazioni di sviluppo delle nuove aree produttive.



Arma dei Carabinieri

• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• Carabiniere

  • May 1994 - May 1995

  Dopo un periodo di formazione a Chieti vengo trasferito presso il Reparto Autonomo del Comando Generale Arma Carabinieri a Roma nel quartiere Parioli. Nel Reparto Autonomo sono parte integrante di un gruppo di lavoro, che segue l'implementazione dei sistemi informatici dell'Arma. Dopo un periodo di formazione a Chieti vengo trasferito presso il Reparto Autonomo del Comando Generale Arma Carabinieri a Roma nel quartiere Parioli. Nel Reparto Autonomo sono parte integrante di un gruppo di lavoro, che segue l'implementazione dei sistemi informatici dell'Arma.



Tecnocasa

• Real Estate
• 700 & Above Employee

• Real Estate Sales

  • Sep 1992 - May 1994

  E' la seconda esperienza lavorativa dopo la scuola secondaria, nella quale capisco e comprendo l'importanza del gruppo di lavoro. E' la seconda esperienza lavorativa dopo la scuola secondaria, nella quale capisco e comprendo l'importanza del gruppo di lavoro.



Metro Cash and Carry

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Sales Agent

  • Sep 1991 - Sep 1992

  Il primo lavoro dopo la scuola secondaria, per La Metro "la rustica". La mia mission, visitare tutti i clienti della provincia di Roma, che non acquistavano più ai magazzini, da oltre 12 mesi e ricevere da loro i feedback negativi, per i quali si erano allontanati dall'azienda. Obiettivo: riconquistare la loro fiducia. Il primo lavoro dopo la scuola secondaria, per La Metro "la rustica". La mia mission, visitare tutti i clienti della provincia di Roma, che non acquistavano più ai magazzini, da oltre 12 mesi e ricevere da loro i feedback negativi, per i quali si erano allontanati dall'azienda. Obiettivo: riconquistare la loro fiducia.