Experience

Operaco

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de RH

  • Jan 2019 - Present

  Operações da AmBev Operações da AmBev



Gislene Souza Consultoria

• Salvador e Região, Brasil

• Consultora de Rh

  • Apr 2016 - Present

  Treinamento & Desenvolvimento, Implantação da área de RH, Recrutamento & Seleção por competência utilizando técnicas de Perfil Comportamental com elaboração de pareceres ao cliente, Análise Curricular e LinkedIn, Orientação de Carreira. EXPERTISE: Análise Comportamental Planejamento de Carreira Transição Profissional Recolocação no Mercado de Trabalho Aconselhamento Profissional Treinamentos Comportamentais Treinamento & Desenvolvimento, Implantação da área de RH, Recrutamento & Seleção por competência utilizando técnicas de Perfil Comportamental com elaboração de pareceres ao cliente, Análise Curricular e LinkedIn, Orientação de Carreira. EXPERTISE: Análise Comportamental Planejamento de Carreira Transição Profissional Recolocação no Mercado de Trabalho Aconselhamento Profissional Treinamentos Comportamentais



GRUPO L2R

• Brazil
• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Consultora de DHO

  • Sep 2017 - Jul 2018



Assaí Atacadista

• Brazil
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• Consultora de Recursos Humanos

  • Dec 2016 - Sep 2017

  Aplicação das estratégias definidas pela matriz para a equipe de RH das lojas, garantindo alcance de resultados. Suporte e consultoria ao cliente interno nos subsistemas de RH - Gestores das Lojas(Chefes, Subgerentes, Gerentes, Trainne’s), Consolidação de Relatórios da Regional BA/SE, Suporte à Coordenação da área de operações regionais de RH, Instrutora em Treinamentos de Desenvolvimento das Lideranças providenciando os recursos e infra-estrutura, desenvolvendo técnicas, métodos e conteúdos de treinamento, acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento através de indicadores - 08 lojas da Regional BA/SE, Integração de gerentes, apresentações da Pesquisa de Engajamento, Suporte a Diretoria Regional nas ações de RH(comunicados, orientações), Controles diversos pelo sistema ADP, Controle da logística de viagens para os Trainnes da organização para participação de treinamentos na matriz, Acompanhamento dos Indicadores de RH – Turnover, Vagas, PCD’s, Treinamento Integração, Entrevista de desligamento, Avaliação de Desempenho, Ações Motivacionais – Dia das Mães, Dia da Mulher, Aniversariantes do mês, dentre outros, Recrutamento e Seleção. Show less



Comercial De Frutas Lider

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Apr 2014 - Apr 2016

  Gestão da Folha de Pagamento, Participação dos projetos corporativos da área de recursos humanos, como elaboração do plano de vida e carreira, cargos, avaliação de desempenho, engajamento dos colaboradores ao negócio organizacional através de ações motivacionais; Promover a melhoria continua, a atualização de processos e ações que possibilitem o alinhamento de toda a equipe com o planejamento estratégico da empresa; identificação de necessidades de treinamento e demandas da empresa relacionadas à pessoas, definindo prioridades e garantindo o atendimento; Coordenação, acompanhamento e realização dos processos de R&S(Seleção por Competência), com identificação de perfis adequados para a organização, minimizando o tour over dentro da empresa; Coordenação dos processos de admissão e promoção dos colaboradores, realizando o controle de movimentação de pessoal; Identificação e acompanhamento os indicadores de desempenho do RH; implantação dos processos de desenvolvimentos de treinamentos e desenvolvimento de pessoas, gestão de benefícios(Transporte, alimentação, Cesta Básica, Assistência médica); Administração do plano de cargos e salários da empresa, mantendo atualizadas a estrutura de cargos e a tabela salarial, levando em conta os reajustes sindicais, pesquisas salariais de mercado e a política de cargos e salários da empresa, visando garantir o equilíbrio interno e a competitividade externa; Elaboração, revisão e implantação dos procedimentos no núcleo sob minha coordenação, orientando os gerentes sobre a execução e modificações dos procedimentos; Planejamento e organização de eventos coorporativos, tais como reuniões, treinamentos, dentre outras, providenciando todos os recursos e infra-estrutura necessários; entrevistas com colaboradores, buscando identificar os motivos das insatisfações, promovendo ações de mudanças e retenções de talentos, Negociações com Sindicato, Orientações Jurídico Trabalhista aos líderes da empresa, Audiências trabalhistas. Show less



Citeluz S.A.

• Utilities
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Aug 2012 - Feb 2014

  •Responsável pelo acompanhamento da execução e controle das atividades de administração de pessoas, envolvendo rotinas de admissão, controle e manutenção de documentação de pessoal, concessão e controle de férias; • Coordenação a elaboração da folha de pagamento efetuando correções e análises das informações enviadas para a matriz; • Acompanhamento das inclusões e exclusões dos benefícios (plano de saúde e vale alimentação); • Orientação da equipe de forma a manter e zelar por um sistema organizado de arquivo da documentação dos empregados, visando facilitar consultas e atendimento à fiscalização. • Condução dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais; • Controle dos índices de turn-over e absenteísmo, analisando e avaliando cada situação, • Controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal. • Coordenação na condução dos programas de Treinamento, Educação e Desenvolvimento profissional dos colaboradores, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo. • Condução de programas de Treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. • Acompanhamento e avaliação dos resultado nos programas de Treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. • Acompanhamento nos processos de Recrutamento e Seleção de pessoal realizado pelas consultorias, conforme critérios pré-estabelecidos, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. •Elaboração de relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, fornecendo subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos. • Atuação como multiplicadora de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos. • Cumprimento das tarefas dentro dos prazos e padrões de qualidade. Show less



Rapidão Cometa

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 300 - 400 Employee

• Supervisora de Recursos Humanos

  • Aug 2011 - May 2012

  Gestão da equipe de RH e da área de Segurança do Trabalho de 02 filiais da Bahia, acompanhamento das informações de folha de pagamento, Ponto Eletrônico, Saúde e Segurança do Trabalho(SESMT), Jurídico Trabalhista, administração da gestão da área de treinamento e desenvolvimento, Campanhas motivacionais, atividades de endomarketing, Comunicação empresarial, acompanhamento a programa de estágio, trainne, jovem aprendiz e portador de necessidades especiais, apoio na reintegração e reabilitação de funcionários afastados, Supervisão e acompanhamento todas as movimentações internas de pessoal, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, coordenação em processos de Recrutamento e Seleção, Acompanhamento dos novos contratados, Entrevista de Desligamento, administração dos eventos realizados na empresa(apresentação, critérios de premiações e premiação, aniversariante do mês, torneios de futebol, dominó, totó, etc), acompanhamento dos indicadores de desempenho, avaliação de desempenho, gestão de benefícios (assistência médica, vale transporte, empréstimo consignado, refeitório, ticket refeição, cartão farmácia, assistência odontológica), apresentação de relatórios diversos a Gerencia e Diretoria, acompanhamento do absenteísmo/taxa de desligamento e banco de horas implementando ações para minimizar esses impactos na empresa, Avaliação dos melhores da empresa no ano para indicação como TOP Unidade(premiação em valor e certificado ao colaborador), Elaboração de Orçamento da conta de Pessoal para o ano, pesquisa salarial, Processos admissional, Negociação sindicatos. Show less



SMA Serviços e Empreendimentos

• Salvador, Bahia

• Coordenadora de Gestão de Pessoas

  • May 2007 - Aug 2011

  Gestão e Coordenação de Equipe, Implantação do RH na empresa, elaboração de Rotinas e procedimentos internos, alinhamento dos sistemas de recursos humanos às necessidades da empresa e tendências de mercado, acompanhamento e supervisão de toda rotina do setor como: Folha de Pagamento (informação para a contabilidade processar a folha), rescisão, Administração de benefícios(assistência médica e odontológica, vale transporte, ticket alimentação e refeição, empréstimos consignados), definições junto a Diretoria sobre cargos e salários(Elaboração e estudos dos salários da empresa, manutenção em organograma, avaliação e classificação de cargos), admissão, ponto eletrônico, processos trabalhistas, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento Integração e diversos na área de RH para equipes do interior, Controle dos treinamentos específicos na área de Eletricidade, Entrevistas de desligamento, Implantações e acompanhamento de mudanças internas para melhoria no funcionamento do setor, acompanhamento afastamentos, controle de exames – admissional, periódico, demissional e retorno ao trabalho, Negociação do dissídio coletivo 2010 x 2011, elaboração e análise de relatórios gerenciais, Preposto em processo trabalhista, informações do processo para elaboração da defesa pelo Jurídico da empresa, indicação de testemunhas para o caso, preparação da documentação trabalhista (carta preposto, procuração para o advogado, contrato social, copia dos documentos comprobatórios, Convenção coletiva), Elaboração, definição e instrução das políticas da organização, implantação e desenvolvimento de projetos de mudança organizacional. Assessoraria aos líderes na gestão de suas equipes com orientações jurídicas trabalhistas apoiando em processo de tomada de decisão. Show less