Experience

NAPS Careers

• Mexico
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de RR. HH. (Nominas)

  • Aug 2022 - Present



PCM

• Mexico
• Retail Office Equipment
• 100 - 200 Employee

• Auxiliar de RR. HH.

  • Apr 2021 - Aug 2022

  Responsabilidades: Selección y proceso de contratación a personal, nivel operativo y Administrativo Inducción a personal de Nuevo ingreso. Alta de Personal en el SISTEMA FORTIA, Solicitud de Numero de Colaborador para proceder la alta en el sistema. Elaboración y seguimiento de pre-nomina en el sistema FORTIA Atención al personal operativo y administrativo, para resolver dudas de nomina, orientación o quejas. Entrega de recibos de nomina a empleados. Administración actualización y manejo de expedientes de personal operativo y administrativo. Manejo y control del sistema FORTIA, alimentarlo diario, con cursos, grado de estudios, etc. Elaboración de contratos de planta personal Nuevo ingreso. Actualización de reportes de resultados mensuales (rotacion y ausentismo - motivos de bajas de personal - cursos otorgados) Control y seguimiento de vacaciones a empleados. Elaboración y entrega de gafetes operativo y administrativo.. Logística y apoyo en eventos de la empresa. Entrega de Politicas de Calidad, seguridad y medio ambiente. Apoyar en Dar cursos y platicas al personal cuando se requiera. Atender las bajas de personal, entrevistas de salida y programar finiquitos. Show less



PETROPAC

• South Africa
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de Recursos Humanos y Capacitacion

  • Aug 2016 - Apr 2021

  Responsabilidades: Inducción a personal de Nuevo ingreso. Elaboracion de pre-nomina. Timbrado y entrega de recibos de nomina a empleados. Administracion acualizacion y manejo de expedientes de personal operativo y administrativo. Manejo y control del sistema (TRESS) Elaboracion de contratos de planta personal Nuevo ingreso. Elaboracion de layout para solicitar tarjetas del Banco. Control y administracion del sistema de tarjetas despensa SIVALE (solicitud, asignacion de tarjetas y dispersion de bonos). Actualización de reportes de resultados mensuales (rotacion y ausentismo - motivos de bajas de personal - cursos otorgados) Control y segumiento de vacaciones a empleados. Elaboracion y entrega de gafetes operativo y administrativo.. Logistica y apoyo en eventos de la empresa. Elaboracion de boletines para comunicacion interna. Entrega de Politicas de Calidad, seguridad y medio ambiente. Seguimiento Buzon de sugerencias. Antender al personal orientacion y quejas. Dar de baja a los colaborador en el SISTEMA TRESS Atender renuncia y entrega de cheques de Finiquitos. Elaboracion del Plan y Programa de Capacitacion. Dar cursos y platicas al personal deacuerdo al plan y programa. Elaboracion de Constancia de competencias o habilidades DC*3 Administracion acualizacion y manejo de expedientes de capacitacion operativo y administrativo Manejo del sistema SIRCE Envio de acuse de recibo sistema SIRCE DC*4 Show less