Experience

MEDIOLANUM farmaceutici S.p.A.

• Italy
• Pharmaceutical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Direttore HR

  • Jun 2016 - Present



DOOC

• Responsabile HR

  • May 2013 - May 2016

  Lavorando per la holding di un gruppo di circa 300 dipendenti e coordinando uno staff di 7 risorse in un contesto dinamico e in forte sviluppo:-Selezione del personale-Formazione e Sviluppo-Compensations-Revisione ed implementazione processi organizzativi-Contrattualistica Lavorando per la holding di un gruppo di circa 300 dipendenti e coordinando uno staff di 7 risorse in un contesto dinamico e in forte sviluppo:-Selezione del personale-Formazione e Sviluppo-Compensations-Revisione ed implementazione processi organizzativi-Contrattualistica



Italcementi

• Italy
• Wholesale Building Materials
• 700 & Above Employee

• Referente gestione del personale presso Calcestruzzi spa

  • Sep 2009 - May 2013

  Principali aree di attività (650 dipendenti):•Selezione: analisi del fabbisogno organizzativo, redazione Job Profile, scelta del canale di recruitment, Assessment, colloqui individuali, individuazione del candidato/a e proposta di assunzione. Monitoraggio durante il periodo di prova.•Formazione: analisi dei fabbisogni formativi, progettazione percorsi di formazione, scelta del fornitore, conoscenza approfondita fondi interprofessionali, valutazione dell’efficacia formativa.•Sviluppo: ridisegno della struttura organizzativa, revisione e aggiornamento delle job description. Mappatura e valutazione delle competenze per la popolazione di Key People.•Relazioni Industriali: trattative sindacali, CIGO, CIGS, Mobilità, Piani di esubero, Definizione piani di incentivo e ricollocazione (in collaborazione con la funzione preposta).•Gestione e monitoraggio continuo del parco auto (300 vetture) e degli alloggi di servizio/foresterie per dipendenti in trasferta (100 soluzioni abitative).•Processi organizzativi HR: informatizzazione e associazione dei workflow autorizzativi per le richieste di selezione del personale, pianificazione attività di formazione e benefit (in collaborazione con la Funzione IT)

• Referente gestione del personale presso Società del GRES - ITALGEN spa - AXIM spa

  • Jan 2009 - Sep 2009

  Principali aree di attività (circa 350 dipendenti ):•Selezione, formazione e sviluppo•Amministrazione del personale (coadiuvata da uffici preposti)•Relazioni Industriali: trattative sindacali, CIGO, CIGS, Mobilità, Piani di esubero, Definizione piani di incentivo e ricollocazione (in collaborazione con la funzione preposta).

• Referente selezione sede e società del gruppo

  • Jan 2007 - Dec 2008

• Direzione Risorse Umane e Sviluppo Organzizativo

  • Apr 2003 - Dec 2006

  Addetta selezione, formazione e sviluppo



Italcementi

• Italy
• Wholesale Building Materials
• 700 & Above Employee

• Direzione Risorse Umane e Sviluppo Organzizativo

  • Sep 2002 - Jan 2003

  Stage su progetti di formazione e selezione Stage su progetti di formazione e selezione



Fondazione Antonio Genovesi - SDOA

• Responsabile Formazione per P.A:

  • Oct 1998 - Jun 2002