Experience

Migros Genève

• Switzerland
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Responsable Recrutement

  • Jun 2022 - Present

  - Mise en place d'une stratégie de recrutement centralisée et efficiente pour le réseau Migros Genève - Management d'une équipe de gestionnaires de talents - Collaboration transversale avec la ligne manageriale et le management project - Mise en place d'une stratégie de recrutement centralisée et efficiente pour le réseau Migros Genève - Management d'une équipe de gestionnaires de talents - Collaboration transversale avec la ligne manageriale et le management project



Protectas

• Switzerland
• Security and Investigations
• 700 & Above Employee

• Responsable Recrutement et Mobilité Professionnelle

  • Sep 2019 - May 2022

  Process de recrutementGestion administrative des dossiers recrutementGestion des carrières: bilans, évaluations, et suivi

• HR Administrator - Recruiter

  • Sep 2018 - Aug 2019

  Recrutement de profils spécialisés en sécurité et administration rh



Helvetica Partners

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Senior Account Manager

  • Mar 2016 - Aug 2018

  Activité: - Prospection, RDV clients, négociation commerciale - Recueil du besoin client, rédaction d'annonces, recherche candidats - Interviews des candidats, sélection d'une shorlist, sourcing, transmission d'un dossier de compétences complet Profils métier et branches d'activité: - Secteur Bancaire: collaborateurs front et back office, compliance & legal - Secteur Industriel: fonctions supports, RH, comptabilité, assistanat, techniciens en horlogerie - Secteur IT: développeurs, chefs de projet



Michael Page

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultante en recrutement - Division Systèmes d'Information

  • Mar 2015 - Feb 2016

  Recrutement de profils cadres confirmés spécialisés dans les métiers de l'IT. - Commercial : entretien et croissance d'un portefeuille client, prospection et réalisation de rendez-vous, négociation - Recrutement : sourcing candidats, pré-qualification téléphonique, entretien en face à face, présentation shortlist. Recrutement de profils cadres confirmés spécialisés dans les métiers de l'IT. - Commercial : entretien et croissance d'un portefeuille client, prospection et réalisation de rendez-vous, négociation - Recrutement : sourcing candidats, pré-qualification téléphonique, entretien en face à face, présentation shortlist.



Page Personnel

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultante en recrutement - Division Audit Conseil et Expertise

  • Jan 2013 - Mar 2015

  - Commercial : entretien et croissance d'un portefeuille client, prospection et réalisation de rendez-vous, négociation- Recrutement : sourcing candidats, pré-qualification téléphonique, entretien en face à face, présentation shortlist.

• Chargée de recrutement - Division comptabilité/finance

  • Mar 2012 - Dec 2012

  Au sein de la Division Comptabilité/Finance, recrutement de profils à forte valeur ajoutée spécialisés dans les métiers de la comptabilité et de la finance.-Qualification et sélection de CV dans le respect des cahiers des charges définis par les entreprises clientes. -Pré qualifications téléphoniques et entretiens.-Sourcing de candidats, CVThèques Pré qualifications par téléphone, convocation des candidats pertinents en entretien.-Suivi des différents éléments du process de recrutement.



Societe Generale

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Jun 2010 - Jun 2011

  FORMATION: Élaboration de parcours de formation personnalisés, accompagnement de la force de vente dans l'utilisation de l'outil et le contenu de la formation, suivi de la réalisation du plan de formation et reportings, alimentation quotidienne de la plateforme informatique de formation, analyses et statistiques pour la direction, suivi pédagogique et participation aux bilans pédagogiques des alternants, rédaction de compte-rendus, relation avec les organismes consulaires publics privés paritaires (CFA, Conseil Général, OPCA, DDTEFP). RECRUTEMENT: Recensement des besoins auprès des collaborateurs, tri des candidatures stagiaires, alternants et auxiliaires de vacances, sélection et participation aux entretiens de recrutement. COMMUNCATION RH: Participation aux forums et salons d'information et de recrutement, accompagnement des Campus Manager sur les écoles bordelaises, conception de supports de communication internes (missions ponctuelles et documents d'analyse pour CE et CHSCT) et externes (information recrutement). GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: Etablissement et suivi des contrats, interface avec la médecine du travail. Business unit: 400 salariés



Fnac

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Assistante Commerciale/Vente

  • Jun 2010 - Aug 2010

  Missions : merchandising, suivi et actualisation des secteurs, conseils de lecture auprès de publics divers (scolaires, étudiants, adultes) Opérations commerciales : mise en place de « L’Eté très livre » et « La Rentrée Littéraire » Missions : merchandising, suivi et actualisation des secteurs, conseils de lecture auprès de publics divers (scolaires, étudiants, adultes) Opérations commerciales : mise en place de « L’Eté très livre » et « La Rentrée Littéraire »