Gert de Graaf
Teamleider bouwplaatspersoneel at G. van der Ven B.V. Aannemingsbedrijf- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Afrikaans Full professional proficiency
-
Nederlands Native or bilingual proficiency
-
Engels Professional working proficiency
-
Duits Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Wouter Duin
In mijn functie als vestigingsmanager bij Staalmarkt heb ik Gert als collega vestigingsmanager leren kennen. Gert is voor mij een prima sparringpartner en heeft een duidelijke visie over hoe zaken zouden moeten lopen. Daarnaast heb ik Gert leren kennen als een prettige, eerlijke persoonlijkheid met een enorme drive om de zaak tot een succes te brengen. Ik denk dat Gert dan ook een prima aanwinst is voor elke no nonsense onderneming die vooruit wil.
Jasmijn van Ham
In mijn functie als Manager Marketing en als MT lid bij Staalmarkt Nederland heb ik Gert als een zeer gedreven en betrokken Vestigingsmanager leren kennen. Zijn karakter, ervaring en loyaliteit hebben op mij een zeer prettige indruk achtergelaten. Gert staat voor zijn mensen en weet hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Hij kan tegen een stootje en is goed in staat om kritieken om te zetten naar constructieve acties. Hij is loyaal aan zijn doelen en heeft daarbij oog en respect voor de organisatiebrede doelen en resultaat. Gert is prettig in de omgang, is oprecht en kan goed relativeren. Hij is een man met karakter die door zijn zakelijke en persoonlijke ervaringen goed in staat is om te zoeken naar en te denken in oplossingen.
Wouter Duin
In mijn functie als vestigingsmanager bij Staalmarkt heb ik Gert als collega vestigingsmanager leren kennen. Gert is voor mij een prima sparringpartner en heeft een duidelijke visie over hoe zaken zouden moeten lopen. Daarnaast heb ik Gert leren kennen als een prettige, eerlijke persoonlijkheid met een enorme drive om de zaak tot een succes te brengen. Ik denk dat Gert dan ook een prima aanwinst is voor elke no nonsense onderneming die vooruit wil.
Jasmijn van Ham
In mijn functie als Manager Marketing en als MT lid bij Staalmarkt Nederland heb ik Gert als een zeer gedreven en betrokken Vestigingsmanager leren kennen. Zijn karakter, ervaring en loyaliteit hebben op mij een zeer prettige indruk achtergelaten. Gert staat voor zijn mensen en weet hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Hij kan tegen een stootje en is goed in staat om kritieken om te zetten naar constructieve acties. Hij is loyaal aan zijn doelen en heeft daarbij oog en respect voor de organisatiebrede doelen en resultaat. Gert is prettig in de omgang, is oprecht en kan goed relativeren. Hij is een man met karakter die door zijn zakelijke en persoonlijke ervaringen goed in staat is om te zoeken naar en te denken in oplossingen.
Wouter Duin
In mijn functie als vestigingsmanager bij Staalmarkt heb ik Gert als collega vestigingsmanager leren kennen. Gert is voor mij een prima sparringpartner en heeft een duidelijke visie over hoe zaken zouden moeten lopen. Daarnaast heb ik Gert leren kennen als een prettige, eerlijke persoonlijkheid met een enorme drive om de zaak tot een succes te brengen. Ik denk dat Gert dan ook een prima aanwinst is voor elke no nonsense onderneming die vooruit wil.
Jasmijn van Ham
In mijn functie als Manager Marketing en als MT lid bij Staalmarkt Nederland heb ik Gert als een zeer gedreven en betrokken Vestigingsmanager leren kennen. Zijn karakter, ervaring en loyaliteit hebben op mij een zeer prettige indruk achtergelaten. Gert staat voor zijn mensen en weet hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Hij kan tegen een stootje en is goed in staat om kritieken om te zetten naar constructieve acties. Hij is loyaal aan zijn doelen en heeft daarbij oog en respect voor de organisatiebrede doelen en resultaat. Gert is prettig in de omgang, is oprecht en kan goed relativeren. Hij is een man met karakter die door zijn zakelijke en persoonlijke ervaringen goed in staat is om te zoeken naar en te denken in oplossingen.
Wouter Duin
In mijn functie als vestigingsmanager bij Staalmarkt heb ik Gert als collega vestigingsmanager leren kennen. Gert is voor mij een prima sparringpartner en heeft een duidelijke visie over hoe zaken zouden moeten lopen. Daarnaast heb ik Gert leren kennen als een prettige, eerlijke persoonlijkheid met een enorme drive om de zaak tot een succes te brengen. Ik denk dat Gert dan ook een prima aanwinst is voor elke no nonsense onderneming die vooruit wil.
Jasmijn van Ham
In mijn functie als Manager Marketing en als MT lid bij Staalmarkt Nederland heb ik Gert als een zeer gedreven en betrokken Vestigingsmanager leren kennen. Zijn karakter, ervaring en loyaliteit hebben op mij een zeer prettige indruk achtergelaten. Gert staat voor zijn mensen en weet hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Hij kan tegen een stootje en is goed in staat om kritieken om te zetten naar constructieve acties. Hij is loyaal aan zijn doelen en heeft daarbij oog en respect voor de organisatiebrede doelen en resultaat. Gert is prettig in de omgang, is oprecht en kan goed relativeren. Hij is een man met karakter die door zijn zakelijke en persoonlijke ervaringen goed in staat is om te zoeken naar en te denken in oplossingen.
Experience
-
G. van der Ven B.V. Aannemingsbedrijf
-
Netherlands
-
Civil Engineering
-
1 - 100 Employee
-
Teamleider bouwplaatspersoneel
-
May 2023 - Present
-
-
-
Dura Vermeer Materieel
-
Netherlands
-
Wholesale Building Materials
-
1 - 100 Employee
-
Teamleider operations
-
Dec 2018 - May 2023
Dura Vermeer Materieel BV (DVM) is de centrale materieeldienst van Dura Vermeer Groep NV. De activiteiten van DVM richten zich op verhuur en verkoop / terugkoop van materieel, adviezen voor materieelinzet en bouwplaatsinrichting, ontwerp en productie van bekistingen en service en onderhoud van materieel. Deze specialistische activiteiten zijn ondergebracht binnen vier afdelingen binnen DVMS, welke beschikken over veel expertise op deze vakgebieden. DVM is ISO 9001:2000 en VCA gecertificeerd en beschikt over de erkenningen en vergunningen om elektra-, gas- en waterinstallatiewerkzaamheden uit te voeren. DVM beschikt over een kwalitatief hoogwaardig, up-to-date materieel- en dienstenpakket, dat aansluit op de actuele klantwensen. Show less
-
-
-
Stieva Project
-
Harmelen
-
Bedrijfsleider
-
Feb 2018 - Jun 2018
Na overname van van Wiggen B.V. door Stieva Projects B.V. verantwoordelijk voor de integratie van het bedrijf in de nieuwe organisatie. >Overdracht klanten bestand >Implementatie ERP systeem >Dagelijkse leiding tijdens de overgangsfase >Financiële afhandeling en integratie Na overname van van Wiggen B.V. door Stieva Projects B.V. verantwoordelijk voor de integratie van het bedrijf in de nieuwe organisatie. >Overdracht klanten bestand >Implementatie ERP systeem >Dagelijkse leiding tijdens de overgangsfase >Financiële afhandeling en integratie
-
-
-
van Wiggen B. V.
-
Harmelen
-
Bedrijfsleider
-
Dec 2016 - Feb 2018
Op operationeel vlak verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en groei van het bedrijf. >Begeleiding van de doorstart na faillissement >Herstructurering van de nieuwe organisatie. >Ontwikkelen en implementeren van de bedrijfsstructuur. >Monitoren en structureren van de financiën. >Werving en ontwikkeling nieuw personeel. >Verbeteren van de productieprocessen. >Werving nieuwe klanten en onderhouden van de bestaande relaties. >Inkoop en werkvoorbereiding. Show less
-
-
-
De Tollenaere Machinery Plus
-
Belgium
-
Machinery Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Vestigingsmanager
-
Sep 2015 - Sep 2016
Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en groei van de vestiging in Houten. >Opstellen van het verkoopplan en de uitvoering hiervan. >Verantwoordelijk voor het behalen van de in het verkoopplan vastgelegde resultaten. >Koude acquisitie >Deelname aan beurzen. >Beheren en uitbouwen van de bestaande klanten. >Geven van technisch advies aan de klanten op het gebied van metaalbewerking en het bieden van totaal oplossingen. Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en groei van de vestiging in Houten. >Opstellen van het verkoopplan en de uitvoering hiervan. >Verantwoordelijk voor het behalen van de in het verkoopplan vastgelegde resultaten. >Koude acquisitie >Deelname aan beurzen. >Beheren en uitbouwen van de bestaande klanten. >Geven van technisch advies aan de klanten op het gebied van metaalbewerking en het bieden van totaal oplossingen.
-
-
-
-
Proces Manager
-
Jan 2015 - Sep 2015
>Onderzoeken vande bedrijfsprocessen met als doel deze te verbeteren. >Verbeteringen implementeren en borgen. >Zorgdragen voor constante verbetering volgens de lean en kanban modellen. >Onderzoeken vande bedrijfsprocessen met als doel deze te verbeteren. >Verbeteringen implementeren en borgen. >Zorgdragen voor constante verbetering volgens de lean en kanban modellen.
-
-
-
MCB Direct B.V.
-
Netherlands
-
Wholesale
-
1 - 100 Employee
-
Vestigings Manager Staalmarkt Culemborg
-
Apr 2012 - Sep 2014
Leiding geven aan de betreffende vestiging en zorgen dat de vooraf overeengekomen resultaten minimaal worden bereikt. >Verantwoordelijk voor personeelsaangelegenheden. >Werving en selectie nieuwe medewerkers >Sturen middels situationeel leiderschap op de te behalen resultaten >Bepalen indicatoren en plannen. >Rapporteren aan de algemeen directeur >Vertegenwoordigen van de onderneming binnen de regio. >Op tactisch en operationeel niveau contractuele afspraken maken met klanten. >Opstellen van het het vestigingsplan. >Koude acquisitie. >Verantwoorden buget en resultaten d.m.v. Maandrapportages en Business Review Meetings. >Het maken van investeringsvoorstellen volgens vast gestelde procedures. Show less
-
-
-
Staalmarkt Culemborg
-
's Hertogenbosch/Culemborg
-
Junior Vestigingsmanager Staalmarkt Culemborg
-
Dec 2008 - Mar 2012
Opzetten van een nieuwe regiovestiging van Staalmarkt Nederland B.V. >Koude acquisitie. >Onderhouden van de bestaande relaties. >Ontwikkelen logistiekplan >Begeleiden van de bouw van het pand. >Werving en selectie van nieuwe medewerkers Opzetten van een nieuwe regiovestiging van Staalmarkt Nederland B.V. >Koude acquisitie. >Onderhouden van de bestaande relaties. >Ontwikkelen logistiekplan >Begeleiden van de bouw van het pand. >Werving en selectie van nieuwe medewerkers
-
-
-
JB Safaris PTY Ltd
-
Naboomspruit Zuid Afrika
-
Bedrijfsleider
-
Mar 1994 - Mar 2006
>Leiding geven aan 200 man personeel tijdens de opbouwfase van het bedrijf. >Verantwoordelijk voor de nieuwbouw van huizen, gastenverblijven en infra -structuur. >In de operationele fase van het bedrijf dagelijkse leiding van de onderhoudswerzaaheden >In het safari seizoen begeleiden van de gasten tijdens hun safari. >Leiding geven aan 200 man personeel tijdens de opbouwfase van het bedrijf. >Verantwoordelijk voor de nieuwbouw van huizen, gastenverblijven en infra -structuur. >In de operationele fase van het bedrijf dagelijkse leiding van de onderhoudswerzaaheden >In het safari seizoen begeleiden van de gasten tijdens hun safari.
-
-
-
Calderys
-
France
-
Mining
-
700 & Above Employee
-
Sales Engineer
-
Jan 1988 - Mar 1994
Verantwoordelijk voor de key accounts in Nederland. Het werven van nieuwe klanten en het beheren en uitbouwen van bestaande klanten. Technisch advies geven aan klanten en verantwoordelijk voor de begeleiding en oplevering van verkochte projecten. Bestaande uit hoogwaardige monolithische vuurvaste bekledingen voor industriële ovens en schoorsteen. Voornamelijk in de petrochemie. Werkgebied heel Nederland. Verantwoordelijk voor de key accounts in Nederland. Het werven van nieuwe klanten en het beheren en uitbouwen van bestaande klanten. Technisch advies geven aan klanten en verantwoordelijk voor de begeleiding en oplevering van verkochte projecten. Bestaande uit hoogwaardige monolithische vuurvaste bekledingen voor industriële ovens en schoorsteen. Voornamelijk in de petrochemie. Werkgebied heel Nederland.
-
-
-
SKF Nederland BV
-
Veenendaal
-
Technisch Commercieel Medewerker
-
Feb 1987 - Dec 1987
Het ondersteunen van de buitendienst medewerker doormiddel van het uitbrengen van offertes en relatiebeheer. Het verkopen van lagers aan dealers en key accounts. Het adviseren van de relaties op het gebied van as-ondersteuningen. De administratieve afhandeling van de verkooporders en offertes. Het behandelen en op lossen van klachten. Het uitvoeren van algemene kantoorwerkzaamheden zoals het behandelen van correspondentie en het beantwoorden van de telefoon. Het ondersteunen van de buitendienst medewerker doormiddel van het uitbrengen van offertes en relatiebeheer. Het verkopen van lagers aan dealers en key accounts. Het adviseren van de relaties op het gebied van as-ondersteuningen. De administratieve afhandeling van de verkooporders en offertes. Het behandelen en op lossen van klachten. Het uitvoeren van algemene kantoorwerkzaamheden zoals het behandelen van correspondentie en het beantwoorden van de telefoon.
-
-
Education
-
HBO bedrijfskunde
geslaagd examen, Bedrijfskunde -
EVO Logistieke Opleidingen
Instructie rij,- en rusttijdenregeling -
CBT Trainingen en opleidingen
Microsoft Excel (gevorderd) -
ZO! Trainingen
Train de Coach -
ZO! Trainingen
Procesgericht denken en verkopen 2 -
ZO! Trainingen
Procesgericht denken en verkopen 1 -
Sound Engineer en producer
Sound Engineer en producer, diploma -
Ondernemers diploma voor Safari bedrijven
Professional Outfitter Official measurer, beroeps licentie -
HTS Wtb (2 jaar)
geen diploma, werktuigbouw / metaalkunde -
MTS Wtb
diploma doorstroom naar HTS, Werktuigbouw -
KWC culemborg
-
learning waves
Green Belt, Lean and learn