Experience

Headhuntersteam

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultant techniek

  • Mar 2022 - Present

  Als intermediair in talent houd ik mij dagelijks bezig met de ideale match tussen enerzijds de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten en anderzijds de specifieke eisen die onze opdrachtgever aan een bepaalde vacature heeft gesteld. Bij Headhuntersteam in Leeuwarden ben ik verantwoordelijk voor de werving van midden- en hoger kaderpersoneel in het vakgebied Werktuigbouwkunde & Elektrotechniek. Wilt u weten wat ik voor u of uw organisatie kan betekenen neem dan contact met mij op. Als intermediair in talent houd ik mij dagelijks bezig met de ideale match tussen enerzijds de ambities en mogelijkheden van onze kandidaten en anderzijds de specifieke eisen die onze opdrachtgever aan een bepaalde vacature heeft gesteld. Bij Headhuntersteam in Leeuwarden ben ik verantwoordelijk voor de werving van midden- en hoger kaderpersoneel in het vakgebied Werktuigbouwkunde & Elektrotechniek. Wilt u weten wat ik voor u of uw organisatie kan betekenen neem dan contact met mij op.



Keukenpunt

• Netherlands
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Manager Sales

  • Aug 2016 - Feb 2022



Brunel

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Financieel specialist

  • Jun 2014 - Jun 2016



VIVAT

• Netherlands
• Insurance
• 100 - 200 Employee

• Financieel specialist

  • Nov 2015 - May 2016



Avéro Achmea

• Netherlands
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Desk Account Manager

  • Jun 2015 - Oct 2015



Rabobank

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Proces Controller AKOB CDR

  • Aug 2014 - Mar 2015



Aegon Nederland

• Netherlands
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Intern Specialist Verzekeren

  • May 2014 - Jun 2014



Welten

• Netherlands
• Financial Services
• 200 - 300 Employee

• Interm professional

  • Dec 2012 - Jun 2014



Rabobank Westfriesland - Oost

• Zwaagdijk

• Intern Specialist Verzekeren

  • Jan 2014 - Apr 2014

  Als projectmedewerker verantwoordelijk voor de operationele uitvoer van het schonen en complementeren van verzekeringspolissen die niet bij Interpolis lopen. Doel van het project is het zorgen voor een juiste (proces)inrichting om de zorgplicht omtrent levensverzekeringen in kaart te brengen. Als projectmedewerker verantwoordelijk voor de operationele uitvoer van het schonen en complementeren van verzekeringspolissen die niet bij Interpolis lopen. Doel van het project is het zorgen voor een juiste (proces)inrichting om de zorgplicht omtrent levensverzekeringen in kaart te brengen.



Rabobank

• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee

• Intern specialist verzekeren

  • Jan 2013 - Dec 2013

  Als projectmedewerker mede verantwoordelijk voor de operationele uitvoer van het schonen en complementeren van verzekeringspolissen die niet bij Interpolis lopen. Doel van het project is het zorgen voor een juiste (proces)inrichting om de zorgplicht omtrent levensverzekeringen in kaart te brengen. Als projectmedewerker mede verantwoordelijk voor de operationele uitvoer van het schonen en complementeren van verzekeringspolissen die niet bij Interpolis lopen. Doel van het project is het zorgen voor een juiste (proces)inrichting om de zorgplicht omtrent levensverzekeringen in kaart te brengen.



Aegon Nederland

• Netherlands
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Junior Levensspecialist

  • Sep 2010 - Oct 2012

  Hoofdverantwoordelijk voor het project ‘coulanceregeling’. Dit project richt zich op mensen die wegens schrijnende omstandigheden gedwongen zijn geweest om hun beleggingsverzekering af te kopen. Door middel van de coulanceregeling wordt er gekeken wat AEGON kan betekenen voor deze mensen. Hierbij geparticipeerd in alle werkzaamheden omtrent het project. Hierbij valt te denken aan de verwerking van aanmeldingen, ontwikkelen en verbeteren van arbeidsprocessen, rapportages, uitkeringen etc. Show less



AP Support

• Netherlands
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Supporter

  • Sep 2010 - Oct 2012