Gerente de Proyectos SAP-HCM

• Jan 2012 - Sep 2013

Gerente de Proyectos SAP HCM

• Apr 2009 - Sep 2013

 Proyecto de Implantación de SAP HCM Módulo PY para Holding de empresas Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers S.A. 11-2012 / 09-2013 Descripción de Funciones: A cargo del grupo de consultores efectuando controles de avance, reportes a la dirección del proyecto velando por el normal funcionamiento del proyecto y miembro del comité ejecutivo. Velar por el normal desarrollo de los procesos, de los módulos de SAP HCM tales como PA, OM, PT, Nomina, Portal, (MSS Y… Show more  Proyecto de Implantación de SAP HCM Módulo PY para Holding de empresas Ingeniería y Construcción Sigdo Koppers S.A. 11-2012 / 09-2013 Descripción de Funciones: A cargo del grupo de consultores efectuando controles de avance, reportes a la dirección del proyecto velando por el normal funcionamiento del proyecto y miembro del comité ejecutivo. Velar por el normal desarrollo de los procesos, de los módulos de SAP HCM tales como PA, OM, PT, Nomina, Portal, (MSS Y ESS).  Soporte Post-Implantación de SAP HCM para Holding de empresas Endesa Chile, Perú y Argentina 06-2011 / 10-2012 Cargo: Gerente de Soporte Descripción de Funciones: A cargo del servicio de soporte con exclusividad para el Holding.  Proyecto de Implantación de SAP HCM Módulo PY para Holding de empresas Unimarc 06-2010 / 05-2011 Cargo: Consultor Líder de SAP HCM. Descripción de Funciones: Revisión a nivel de QAS en el Módulo de Gestión de Nómina (PY). Y Apoyo en la gestión de la dirección del proyecto.  Proyecto de Implantación de SAP HCM Módulo PY para Holding de empresas Agunsa 04-2009 / 05-2010 Cargo: Consultor Líder de SAP HCM. Descripción de Funciones: Revisión a nivel de QAS en el Módulo de Gestión de Nómina (PY).

Gerente de Proyectos SAP HCM

• 2009 - 2013

Consultor Líder de SAP HCM

• Feb 2008 - Apr 2009

 Proyecto de Implantación de SAP HCM Módulo PY para Holding de empresas Ripley Descripción de Funciones: Revisión a nivel de QAS en el Módulo de Gestión de Nómina (PY).  Proyecto de Implantación de SAP HCM Módulo PY para Holding de empresas Ripley Descripción de Funciones: Revisión a nivel de QAS en el Módulo de Gestión de Nómina (PY).

Consultor Senior HR

• Dec 2001 - Oct 2007

Desempeña asesoría e implantación de Meta4 en RR.HH. y Remuneraciones en la empresa Aguas Cordillera y Villa Los Dominicos. Para la empresa Synapsis siendo contratado por dicha empresa el 1/12/2001. Descripción de Funciones: Relator de cursos de la aplicación Meta4 e-Mind para usuarios finales Configurador de Nómina (Remuneraciones) Participación en implantación de Meta4 e-Mind Posteriormente es designado Jefe de Grupo de Consultores para administrar implantación de… Show more Desempeña asesoría e implantación de Meta4 en RR.HH. y Remuneraciones en la empresa Aguas Cordillera y Villa Los Dominicos. Para la empresa Synapsis siendo contratado por dicha empresa el 1/12/2001. Descripción de Funciones: Relator de cursos de la aplicación Meta4 e-Mind para usuarios finales Configurador de Nómina (Remuneraciones) Participación en implantación de Meta4 e-Mind Posteriormente es designado Jefe de Grupo de Consultores para administrar implantación de Sistema Meta4 al Grupo Enersis con más de 20 empresas de las que se destacan:  Chilectra  Endesa  Enersis  Synapsis  Rio Maipo Lidera implantación de sistema Meta4 de outsourcing de pago de Remuneraciones a distintos clientes de Synapsis. Lidera proyecto de implantación de sistema Recursos Humanos Oracle para el INP, siendo la función principal la supervisión de consultores y la relación directa con los usuarios y jefes de las áreas de RR.HH, Bienestar y Remuneraciones Show less Desempeña asesoría e implantación de Meta4 en RR.HH. y Remuneraciones en la empresa Aguas Cordillera y Villa Los Dominicos. Para la empresa Synapsis siendo contratado por dicha empresa el 1/12/2001. Descripción de Funciones: Relator de cursos de la aplicación Meta4 e-Mind para usuarios finales Configurador de Nómina (Remuneraciones) Participación en implantación de Meta4 e-Mind Posteriormente es designado Jefe de Grupo de Consultores para administrar implantación de… Show more Desempeña asesoría e implantación de Meta4 en RR.HH. y Remuneraciones en la empresa Aguas Cordillera y Villa Los Dominicos. Para la empresa Synapsis siendo contratado por dicha empresa el 1/12/2001. Descripción de Funciones: Relator de cursos de la aplicación Meta4 e-Mind para usuarios finales Configurador de Nómina (Remuneraciones) Participación en implantación de Meta4 e-Mind Posteriormente es designado Jefe de Grupo de Consultores para administrar implantación de Sistema Meta4 al Grupo Enersis con más de 20 empresas de las que se destacan:  Chilectra  Endesa  Enersis  Synapsis  Rio Maipo Lidera implantación de sistema Meta4 de outsourcing de pago de Remuneraciones a distintos clientes de Synapsis. Lidera proyecto de implantación de sistema Recursos Humanos Oracle para el INP, siendo la función principal la supervisión de consultores y la relación directa con los usuarios y jefes de las áreas de RR.HH, Bienestar y Remuneraciones Show less

Consultor Senior Meta4 e-Mind

• Aug 1998 - Aug 2001

Descripción de Funciones:  Relator de cursos de la aplicación para usuarios  Configurador de Nómina ( Remuneraciones)  Participación en implantación de Meta4 Mind en distintos clientes :  Edelnor  Chilesat  D&S  Unimarc Lidera proyectos de implantación en las siguientes empresas:  Cecinas San Jorge  Madeco  Publiguías  Komatsu Cummins  Sercotec  Cia.Minera Quebrada Blanca Descripción de Funciones:  Relator de cursos de la aplicación para usuarios  Configurador de Nómina ( Remuneraciones)  Participación en implantación de Meta4 Mind en distintos clientes :  Edelnor  Chilesat  D&S  Unimarc Lidera proyectos de implantación en las siguientes empresas:  Cecinas San Jorge  Madeco  Publiguías  Komatsu Cummins  Sercotec  Cia.Minera Quebrada Blanca

Jefe de Remuneraciones

• Mar 1982 - Jul 1998

Descripción de Funciones:  Cancelar Remuneraciones a 2.800 funcionarios en los que se incluye:  Pago de comisiones a Ejecutivos de Venta, Agentes y Supervisores.  Pago de Remuneraciones Rol Privado y personal administrativo.  Pago de Imposiciones  Pago de Anticipo de Premios mensuales para Ejecutivos de Venta  Pago de Anticipos Quincenales  Supervisar el Control de Asistencia (Licencias Médicas , Feriados Legales Otros Ausentismos) Descripción de Funciones:  Cancelar Remuneraciones a 2.800 funcionarios en los que se incluye:  Pago de comisiones a Ejecutivos de Venta, Agentes y Supervisores.  Pago de Remuneraciones Rol Privado y personal administrativo.  Pago de Imposiciones  Pago de Anticipo de Premios mensuales para Ejecutivos de Venta  Pago de Anticipos Quincenales  Supervisar el Control de Asistencia (Licencias Médicas , Feriados Legales Otros Ausentismos)