Gerardo Becerra Maldonado

Cultura y Desarrollo Organizacional at GRUPO ALDEN
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Mexico City, Mexico, MX

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Experience

    • Mexico
    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 100 - 200 Employee
    • Cultura y Desarrollo Organizacional
      • Nov 2022 - Present

      - Desarrollo Organizacional - Cultura - Políticas - Comité de ética - Beneficios - Responsabilidad Social - Reclutamiento y Selección - Desarrollo Organizacional - Cultura - Políticas - Comité de ética - Beneficios - Responsabilidad Social - Reclutamiento y Selección

    • Cultura y Desarrollo Organizacional
      • Aug 2022 - Nov 2022

      - Desarrollo Organizacional - Cultura - Políticas - Reclutamiento y Selección - Desarrollo Organizacional - Cultura - Políticas - Reclutamiento y Selección

    • Mexico
    • Apparel & Fashion
    • 700 & Above Employee
    • Gerente Recursos Humanos
      • Jan 2020 - May 2022

      Atracción de talento • Garantizar la cobertura de indicadores de reclutamiento • Diseño e implementación de estrategias de retención • Despliegue de estrategias de reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0 • Implementación de métricas, controles y seguimientos • Dirigir, administrar y vigilar el proceso de reclutamiento, selección e integración Administración de personal • Revisión y autorización de prenomina • Gestión de incidencias de personal (absentismos) • Validación de plantilla vs HC autorizado Capacitación • Despliegue al plan anual de capacitación • Detección de Necesidades de Capacitación • Despliegue del programa de habilitamiento a Líderes • Asegurar capacitaciones normativas STPS, NOM035 Salud y Bienestar • Gestión de indicadores de salud (incapacidades, riesgos de trabajo, vulnerables) • Despliegue del plan anual de campañas de salud • Seguimiento al proceso de pruebas COVID • Cumplimiento a protocolos de seguridad por pandemia Desarrollo Organizacional • Garantizar el cumplimiento al plan de cultura • Aplicación y seguimiento de clima organizacional y construcción de planes de acción • Implementación de rituales y prácticas que refuerzan el engagement en los colaboradores. Show less

    • Mexico
    • Retail
    • 500 - 600 Employee
    • Human Capital Business Partner
      • Jan 2019 - Jan 2020

      Intervención de Desarrollo Organizacional con diferentes prácticas para el fortalecimiento de la Cultura Organizacional impactando en diferentes unidades de negocio. - Microclimas Organizacionales - Cursos para fortalecimiento de liderazgos - Planes de capacitación para el desarrollo de los colaboradores - identificación de talento para cubrir posiciones estratégicas - Fortalecimiento de los valores institucionales - Seguimiento a la metodología GPTW - Análisis de los hallazgos detectados y planteamiento de estrategias Show less

    • United States
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
      • Jan 2017 - Jan 2019

      Línea de denuncia AT&T Háblalo• Analizar/clasificar las denuncias realizadas por los colaboradores a través de la línea de denuncia• Asignar denuncias a los consultores para su investigación• Revisar los resultados enviados por los consultores y dictaminar la sanción• Presentar los resultados de la investigación a Directores o Vicepresidentes• Retroalimentar a los colaboradores que tienen temas de liderazgo• Dar seguimiento a las sanciones dictaminadas• Estandarización de procesos de Recursos Humanos Evaluación de consultores• Medir los tiempos de investigación por consultor• Conseguir capacitaciones para el desarrollo de los consultores• Retroalimentar mensualmente a los consultores para su desarrollo laboral Elaboración de reportes ejecutivos• Control de la base de datos maestra• Reportes por vicepresidencia y clasificación• Análisis de denuncias para crear estrategias con GPTW Show less

      • Jun 2015 - Dec 2016

      • Procedimiento de Clima Laboral• Ajustar el procedimiento de acuerdo a las especificaciones institucionales• Institucionalizar el procedimiento de Clima Laboral• Capacitación del procedimiento a Gerentes Regionales de Recursos Humanos• Diagnósticos de Clima Organizacional• Aplicación de Diagnósticos, solicitados por Vicepresidentes / Directores de área• Asegurar la buena gestión y liderazgo de los Gerentes en las tiendas• Exposición / Entrega de resultados a Vicepresidentes / Directores de área• Retroalimentaciones a Evaluados• Aplicación de Planes de Acción de acuerdo a resultados• Aplicación de PosTest e identificar casos de Éxito• Certificación “Un gran lugar Para Trabajar” (Great Place to Work)• Coordinación de Skip Level, kick off, focus group CDMX y Regionales• Reclutamiento a personas con discapacidad• Encuesta ENP´s y análisis de resultados• Eventos diversos de acuerdo a las necesidades del negocio• Project Management• Seguimiento a los programas institucionales• Reportes Ejecutivos mensuales de los proyectos de la Dirección de Diversidad e Inclusión• Control de presupuesto de la Dirección Show less

    • Media Production
    • 1 - 100 Employee
    • Especialista de Recursos Humanos
      • Jan 2014 - Jun 2015

      Administración de personal • Contratación de empleados (Altas en sistema) • Cálculos de nómina quincenal • Análisis de incidencias • Sesiones informativas sobre prestaciones y beneficios • Elaboración de reportes ejecutivos • Reportes mensuales de costos de nomina • Administración de HC operativo • Personal contratado por honorarios Administración de personal • Contratación de empleados (Altas en sistema) • Cálculos de nómina quincenal • Análisis de incidencias • Sesiones informativas sobre prestaciones y beneficios • Elaboración de reportes ejecutivos • Reportes mensuales de costos de nomina • Administración de HC operativo • Personal contratado por honorarios

    • United States
    • Chemical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Analista de información
      • Aug 2011 - Jan 2014

      Administración de información • cargas de información en sistema Oracle • Seguimiento a los flujos de información • Cargas masivas en sistema • Control de información de Ítems (Mexico, Chile, Perú, y Ecuador) • Elaboración de Reportes Ejecutivos • Analisis de informacion y reporteo mensual • Reportes ejecutivos Administración de información • cargas de información en sistema Oracle • Seguimiento a los flujos de información • Cargas masivas en sistema • Control de información de Ítems (Mexico, Chile, Perú, y Ecuador) • Elaboración de Reportes Ejecutivos • Analisis de informacion y reporteo mensual • Reportes ejecutivos

    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Business Partner Jr.
      • Jun 2010 - Aug 2011

      Gestión de Personal • Distribución de personal por proyectos • Gestión y entrega de herramientas de trabajo • Reportes de incidencias quincenales • Cálculos de nómina quincenal • Coordinación de personal contratado por Outsourcing • Entrega de finiquitos por términos de proyecto • Detección de talento para nuevos proyectos • Elaboración de reportes ejecutivos • Presupuesto por proyecto • Incidencias mensuales • Herramientas de trabajo • Requisiciones de personal Show less

Education

  • INESPO
    Maestría, Desarrollo Organizacional
    2016 - 2018

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