Gemma Overduin

Interim Professional at InterWork
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Oosterhout, North Brabant, Netherlands, NL
Languages
  • Nederlands Native or bilingual proficiency
  • Engels Professional working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Mirjam Lamme

Gemma is recht voor de raap, recht door zee en voor geen kleintje vervaard. Wat je ziet is wat je krijgt. Met een brede lach en met humor treedt ze de wijken tegemoet. Ze is een snelle leerling, houdt van uitdagingen, maar bestendigt ook en hecht goed af. En, dat is voor een interim professional fijn, ze is snel ingewerkt! Ik zeg doen!

mr. Anne-Marie van Heemst

Gemma is 7 maanden mijn collega geweest en dat heb ik als heel positief ervaren. Ze is een betrouwbare en sociale collega. Ze pakt haar taken serieus op en is echt een aanpakker. Ze is zelfstandig maar kan goed samenwerken in een team. Het was fijn haar als collega te hebben.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Huurrecht bij renovatie/groot onderhoud en herstructurering
    Kjenning
    Jun, 2023
    - Nov, 2024
  • Stress sensitieve dienstverlening
    Casade
    May, 2023
    - Nov, 2024
  • Sociaal projectbegeleiding
    HabiTask
    Mar, 2022
    - Nov, 2024
  • Leergang woonconsulent
    Kjenning
    May, 2020
    - Nov, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Interim Professional
      • Aug 2018 - Present

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Consulent Leefbaarheid (via Interwork)
      • Feb 2023 - Jul 2023

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Woonconsulent (via Interwork)
      • Aug 2022 - Feb 2023

      Contact onderhouden en vergaderingen met BC's, overlast oppakken, huisbezoeken, intake gesprekken, contact onderhouden met netwerk en aannemers Contact onderhouden en vergaderingen met BC's, overlast oppakken, huisbezoeken, intake gesprekken, contact onderhouden met netwerk en aannemers

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Junior woonconsulent (via Interwork)
      • May 2022 - Jul 2022

      Overlast oppakken, woonfraude aanpakken, incasso bezoeken, casus/netwerk overleg, vergaderingen bewonerscommissie, vervuilde woningen aanpakken i.s.m. netwerk, intake gesprekken Overlast oppakken, woonfraude aanpakken, incasso bezoeken, casus/netwerk overleg, vergaderingen bewonerscommissie, vervuilde woningen aanpakken i.s.m. netwerk, intake gesprekken

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Medewerker sociaal beheer / bewonersbegeleider (via Interwork)
      • Nov 2021 - May 2022

      Als bewonersbegeleider in de Tweebos buurt (R'dam Zuid) gewerkt en als mdw sociaal beheer/woonconsulent in Hoogvliet. Hierbij veel (zware) overlast opgepakt i.s.m het netwerk. Als bewonersbegeleider de laatste 15 huurders begeleid naar een andere woning vanuit een sloop project. Hierbij zat ook een stuk verhuur en een juridisch gedeelte. Ik heb veel samen gewerkt met de sociaal projectleider. Daarnaast verantwoordelijk voor het uitbetalen van de verhuiskosten vergoeding. Als bewonersbegeleider in de Tweebos buurt (R'dam Zuid) gewerkt en als mdw sociaal beheer/woonconsulent in Hoogvliet. Hierbij veel (zware) overlast opgepakt i.s.m het netwerk. Als bewonersbegeleider de laatste 15 huurders begeleid naar een andere woning vanuit een sloop project. Hierbij zat ook een stuk verhuur en een juridisch gedeelte. Ik heb veel samen gewerkt met de sociaal projectleider. Daarnaast verantwoordelijk voor het uitbetalen van de verhuiskosten vergoeding.

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Wijkbeheerder en opzichter (via Interwork)
      • Jan 2021 - Nov 2021

      Eerste aanspreekpunt voor huurders, eindinspecties en opleverinspecties van studenten woningen waarbij het vervangen van cilinders er ook bij hoorden, (langdurige) overlast behandelen. Eerste aanspreekpunt voor huurders, eindinspecties en opleverinspecties van studenten woningen waarbij het vervangen van cilinders er ook bij hoorden, (langdurige) overlast behandelen.

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Wijkbeheerder en coach (via Interwork)
      • Jun 2020 - Jan 2021

      Wijkbeheer expert/junior woonconsulent en coach in Moerwijk en Duindorp. De huismeesters gecoacht van wijkbeheer 1.0 naar wijkbeheer 2.0. Daarnaast verantwoordelijk voor overlast en schoon/heel/veilig. Wijkbeheer expert/junior woonconsulent en coach in Moerwijk en Duindorp. De huismeesters gecoacht van wijkbeheer 1.0 naar wijkbeheer 2.0. Daarnaast verantwoordelijk voor overlast en schoon/heel/veilig.

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 200 - 300 Employee
    • Woonconsulent overlast (via Interwork)
      • Jan 2020 - Apr 2020

    • wijkbeheerder (via Interwork)
      • Dec 2019 - Jan 2020

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Wijkbeheerder/sociaal beheer (via Interwork)
      • Sep 2019 - Dec 2019

      Schiebroek Schiebroek

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 200 - 300 Employee
    • Wijkbeheerder (via Interwork)
      • Aug 2018 - Aug 2019

      Op Zuid en in Noord gewerkt Op Zuid en in Noord gewerkt

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Sociaal beheerder
      • Feb 2017 - Aug 2018

      Kroeven en Langdonk Kroeven en Langdonk

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Sociaal wijkbeheerder
      • Oct 2011 - Jan 2017

      Als sociaal wijkbeheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor de huurders en loopt veel door de wijk. Je hebt regelmatig contact met de wijkagent(en), Gemeente, hulpverleners. Je hebt te maken met agressie en bewoners met psychische problemen. Je bouwt een dossier op als dat nodig is voor een procedure maar eerst ga je bemiddelen. Je hebt veel te maken met conflict situaties maar ook bijvoorbeeld checken van tuinen en portieken. Als sociaal wijkbeheerder ben je het eerste aanspreekpunt voor de huurders en loopt veel door de wijk. Je hebt regelmatig contact met de wijkagent(en), Gemeente, hulpverleners. Je hebt te maken met agressie en bewoners met psychische problemen. Je bouwt een dossier op als dat nodig is voor een procedure maar eerst ga je bemiddelen. Je hebt veel te maken met conflict situaties maar ook bijvoorbeeld checken van tuinen en portieken.

    • Sociaal cultureel werker
      • Sep 2009 - Oct 2011

      Eerst als jongerenwerker gewerkt, daarna het kinderwerk gedaan. Tijdens dit werk is het van belang dat je een vertrouwensband krijgt. Het organiseren van activiteiten in jongerencentra en wijkcentra was bijna dagelijkse kost. Ik was eindverantwoordelijke en coördineerde. Signaleren en doorverwijzen hoorde er ook bij. Stagiaires begeleidde ik in hun stage en ik voerde gesprekken met hun leraar vanuit school en ik begeleidde een aantal vrijwilligers vanuit hun re-integratie traject. Eerst als jongerenwerker gewerkt, daarna het kinderwerk gedaan. Tijdens dit werk is het van belang dat je een vertrouwensband krijgt. Het organiseren van activiteiten in jongerencentra en wijkcentra was bijna dagelijkse kost. Ik was eindverantwoordelijke en coördineerde. Signaleren en doorverwijzen hoorde er ook bij. Stagiaires begeleidde ik in hun stage en ik voerde gesprekken met hun leraar vanuit school en ik begeleidde een aantal vrijwilligers vanuit hun re-integratie traject.

Education

  • HabiTask
    HBO, leergang wijkregisseur
    2016 - 2017
  • Greenstone education
    HBO, Particulier onderzoeker
    2018 - 2018
  • Da Vinci college
    MBO 4+, sociaal cultureel werker
    2008 - 2012
  • Kjenning
    HBO, Leergang woonconsulent
    2020 -

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now