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DiDi

• China
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• 人力资源经理

  • Nov 2017 - Present

  People Analytics People Analytics



北京中物联物流规划研究院

• 西城区

• 项目部副主任

  • May 2015 - Present

  配合院部及各部门负责人制定组织发展与人才发展计划，制定并实施绩效考核方案。在培训、考核、员工关系、员工晋升发展等方面提供有效的解决方案并实施。负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。负责项目流程管理，每周汇总分析全院项目进度及问题，设计企业内部项目管理信息平台。独立负责分支机构拓建、管理和维护。参与规划咨询项目市场前期各项工作、参与项目调研及规划研究项目报告撰写。 作为两岸冷链产业合作工作组成员，负责蓝皮书编撰及会议组织安排、培训设计等工作，参与两岸冷链试点项目、试点城市申报。 主要项目： 1. 制定并实施内部项目管理流程、组织发展计划、人才发展计划、绩效考核方案、培训方案。 2. 企业内部项目管理信息平台搭建（已投入使用）。 3. 在职期间，拓展并建立了东莞分院、东南（厦门）分院，同时管理苏州分院及广西分院。 4. 东莞市两岸冷链产业合作申报及实施方案、印度哈里亚纳邦国际物流贸易中心项目、联想增益供应链等项目撰写。 配合院部及各部门负责人制定组织发展与人才发展计划，制定并实施绩效考核方案。在培训、考核、员工关系、员工晋升发展等方面提供有效的解决方案并实施。负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。负责项目流程管理，每周汇总分析全院项目进度及问题，设计企业内部项目管理信息平台。独立负责分支机构拓建、管理和维护。参与规划咨询项目市场前期各项工作、参与项目调研及规划研究项目报告撰写。 作为两岸冷链产业合作工作组成员，负责蓝皮书编撰及会议组织安排、培训设计等工作，参与两岸冷链试点项目、试点城市申报。 主要项目： 1. 制定并实施内部项目管理流程、组织发展计划、人才发展计划、绩效考核方案、培训方案。 2. 企业内部项目管理信息平台搭建（已投入使用）。 3. 在职期间，拓展并建立了东莞分院、东南（厦门）分院，同时管理苏州分院及广西分院。 4. 东莞市两岸冷链产业合作申报及实施方案、印度哈里亚纳邦国际物流贸易中心项目、联想增益供应链等项目撰写。



高潜北京咨询有限公司

• 国贸

• 分析师

  • May 2014 - Apr 2015

  主要负责数据采集分析、项目报告撰写、培训类产品开发及课程交付。参与人力资源项目的访谈、调查研究和方案设计。分析行业案例和数据，撰写项目建议书及各类分析报告。作为项目组核心人员参与大型互联网公司高管人才测评盘点项目、完成整体报告撰写。参与领导力相关培训课程开发、产品手册撰写及课程交付。负责情商系列产品开发，并多次作为课程设计者参与培训，熟悉培训流程及课程体系搭建。 主要项目： 1. 搜狐素质建模/搜狐高管人才盘点 2. 培训课程设计（潍柴动力集团情商课程） 3. 潍柴动力集团组织氛围及领导力评估 4. 合伙人机制的设计与实施操作课程设计 5. “靠谱顾问之靠谱咨询”系列分享及调研报告 主要负责数据采集分析、项目报告撰写、培训类产品开发及课程交付。参与人力资源项目的访谈、调查研究和方案设计。分析行业案例和数据，撰写项目建议书及各类分析报告。作为项目组核心人员参与大型互联网公司高管人才测评盘点项目、完成整体报告撰写。参与领导力相关培训课程开发、产品手册撰写及课程交付。负责情商系列产品开发，并多次作为课程设计者参与培训，熟悉培训流程及课程体系搭建。 主要项目： 1. 搜狐素质建模/搜狐高管人才盘点 2. 培训课程设计（潍柴动力集团情商课程） 3. 潍柴动力集团组织氛围及领导力评估 4. 合伙人机制的设计与实施操作课程设计 5. “靠谱顾问之靠谱咨询”系列分享及调研报告