Experience

De Slaapgids

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Founder

  • Jan 2022 - Present

  Wij hebben een missie en dat is dat jij uitgerust wakker wordt, zodat je met energie kunt doen wat jij belangrijk vindt. Daarvoor hebben we een SLAAP stappenplan ontwikkeld. Geeke Barmentloo en Tessa Dekkers zijn beiden gecertificeerd slaapcoach en helpen je graag bij de (slaap)ontdekkingsreis. We bieden ondersteuning aan bedrijven, overheid, zorginstellingen en hun medewerkers op het gebied van slaap. Met de inzet van kennis, advies, inspiratie én de praktische uitvoering om van slaap een duurzaam onderwerp te maken tussen werkgever en werknemer. Wil jij als eigenaar of HR-adviseur slaap hoger op de agenda zetten binnen je organisatie? We denken graag mee over mogelijkheden om dit vorm te geven. www.deslaapgids.nu Show less



Place to Nap

• Netherlands
• Facilities Services

• Founder

  • Jan 2021 - Present

  Place to Nap wil op een laagdrempelige manier laten ervaren hoe een powernap past in je dagelijkse ritme. Met rust productiever door de dag! Zie: www.placetonap.nl Place to Nap wil op een laagdrempelige manier laten ervaren hoe een powernap past in je dagelijkse ritme. Met rust productiever door de dag! Zie: www.placetonap.nl


Topsport Gelderland
• Netherlands
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee
• Projectleider en sportmanager regio Arnhem

  • Jul 2015 - Present

Achterhoek in Beweging
• Netherlands
• Sports Teams and Clubs
• 1 - 100 Employee
• Coördinator talentontwikkeling Achterhoek in Beweging (platfotm Achterhoek Younited)

  • Jan 2020 - Jan 2022


Achterhoek Younited

• Spectator Sports

• Coördinator

  • Aug 2014 - Jan 2022

  Achterhoek Younited is sinds 2020 een platform talentontwikkeling binnen Achterhoek in Beweging. We streven naar een optimale ontwikkelomgeving waarbij jongens en meisjes in de Achterhoek de kans krijgen zich te ontwikkelen in een veilige omgeving dicht bij huis. Daardoor voelen jonge sporters minder de noodzaak om de regio uit te gaan. Ze worden uitgedaagd en geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen. Om dit te behalen zijn we bezig om een optimale ontwikkelomgeving op te zetten aan de hand van de pijlers uit het Gelders Model van talentontwikkeling. Het platform Achterhoek Younited heeft hierin verschillende rollen; van inspirator en verbinder tot uitvoerder en expert. Als coördinator ben ik verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van de uitvoeringsagenda. Show less



St. Loopland Gelderland

• Communicatie & promotie

  • Oct 2014 - Jan 2017

  Loopland Gelderland brengt kinderen beter in beweging. Kinderen bewegen steeds minder en motorisch slechter, hebben daardoor minder plezier in sporten, en als ze eenmaal sporten, een hogere kans op blessures. Bij de meeste sporten is lopen een basisbeweging en daarom is het essentieel om beter te bewegen. Loopland Gelderland heeft als doel om in samenwerking met Gelderse gemeenten, gymleraren en scholen kinderen beter te laten bewegen en lopen. Dit doel wordt nagestreefd door ingezet via een vernieuwende aanpak met behulp van en ondersteuning aan de gymleraren. Loopland Gelderland ontdekt het talent op school. Gymleraren geven alle scholieren loop- en beweegtraining. De beter beweeg-formule wordt extra gestimuleerd door een talentenjacht. De geselecteerde talenten worden op Papendal getest, krijgen een trainingstraject aangeboden bij de lokale club of mogen zelfs meetrainen met talenten op Papendal Show less



Adaptics

• India
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gezondheidsprofessional (oproepkracht)

  • Jul 2014 - Jul 2015

  Adaptics is een gezondheidsmanagementbureau dat staat voor gezonde werknemers op de werkvloer. Bij Adaptics ben ik werkzaam voor het project Transport Gezond dat zich richt op de sector transport & logistiek. Adaptics is een gezondheidsmanagementbureau dat staat voor gezonde werknemers op de werkvloer. Bij Adaptics ben ik werkzaam voor het project Transport Gezond dat zich richt op de sector transport & logistiek.


ROC Nijmegen
• Netherlands
• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee
• Assessor opleiding Sport en Bewegen

  • Aug 2014 - Feb 2015


Lid vereniging DE VONKEN VAN 2028

• VONK

  • Jul 2013 - Nov 2014

  Lid van vereniging DE VONKEN VAN 2028 om Olympische dromen te realiseren. Alle leden zijn vrijwilligers die hun kennis en netwerk inzetten voor de realisatie van de Olympische Spelen van 2028 en de verdere ontwikkeling als sportland. Binnen de vereniging worden projecten uitgevoerd die zich richten tot het enthousiasmeren, lobbyen en activeren van mensen voor het verder ontwikkelen van Nederland als sportland en het organiseren van Olympische Spelen in Nederland. Lid van vereniging DE VONKEN VAN 2028 om Olympische dromen te realiseren. Alle leden zijn vrijwilligers die hun kennis en netwerk inzetten voor de realisatie van de Olympische Spelen van 2028 en de verdere ontwikkeling als sportland. Binnen de vereniging worden projecten uitgevoerd die zich richten tot het enthousiasmeren, lobbyen en activeren van mensen voor het verder ontwikkelen van Nederland als sportland en het organiseren van Olympische Spelen in Nederland.


SNS Bank
• Netherlands
• Banking
• 700 & Above Employee
• Medewerker afdeling banksparen

  • Jul 2013 - Jul 2014
• Afstudeerstage

  • Feb 2013 - Jul 2013

  Tijdens de afstudeerstage heb ik een onderzoek uitgevoerd met de titel: ‘Van talent tot topsporter, van vallen tot opstaan en het zwarte gat’. Hieronder de samenvatting van het onderzoek: Op dit moment is er steeds meer aandacht voor de uitval van een ex-topsporter en het zwarte gat, maar de aandacht voor het ex-talent blijft hierin achter. Het doel van het onderzoek was om in kaart te brengen wat eventuele knelpunten zijn tijdens het beoefenen van topsport en na het beëindigen met het beoefenen van topsport, en hoe een talentbegeleider hier het beste op in kan springen. Uit de resultaten blijkt dat ex-talenten die een gedwongen besluit hebben gemaakt, om te stoppen met het beoefenen van sport op een hoog niveau, meer moeite hebben met de transitie dan de talenten die ongedwongen een besluit hebben gemaakt. De conclusie uit het onderzoek is dat nazorg voor gestopte talenten geen overbodige luxe zal zijn. Ouders spelen hierin een belangrijke rol. Een aanbeveling voor een talentbegeleider is om ervoor te zorgen dat ouders in staat zijn om hun zoon of dochter te begeleiden. De talentbegeleider moet de ouder voorzien van tools en adviezen om de begeleiding van een talent, tijdens en na het beoefenen van sport op een hoog niveau, te optimaliseren. Show less



Toppers Professionals

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Toppers Professionals B.V

  • Jun 2012 - Jul 2013

  Verrichten van werkzaamheden in de horeca en als spelbegeleider tijdens bedrijfsfeesten en teambuildingsactiviteiten. Ik richt dit werk uit in de Benelux en organiseer dit voor zowel kleine als grote groepen (100.pax). Verrichten van werkzaamheden in de horeca en als spelbegeleider tijdens bedrijfsfeesten en teambuildingsactiviteiten. Ik richt dit werk uit in de Benelux en organiseer dit voor zowel kleine als grote groepen (100.pax).



NOC*NSF

• Netherlands
• Spectator Sports
• 400 - 500 Employee

• Stagiair CTO Papendal

  • Jan 2012 - Jul 2012

  februari - juli 2012 stagiaire CTO Papendal. Binnen deze stage heb ik een behoefteonderzoek uitgevoerd. Het onderzoek was gericht op het opstarten van een nieuwe opleiding voor topsporters. Daarin heb ik gekeken wat de behoefte was voor een die opleiding en vanuit het onderzoek aanbevelingen gepresenteerd aan de organisatie. Daarnaast heb ik me bezig gehouden met sociale media (facebook, twitter), de redactie van de nieuwsbrief van het CTO Papendal, en het onderhouden van de website. Aan het einde van mijn stageperiode heb ik samen met een medewerker van het CTO Papendal de seizoen slotdag georganiseerd. Het benoemen van het CTO talent en de CTO topsporter van het jaar stond hierin o.a. centraal. Naast deze activiteiten heb ik de medewerkers van het CTO bijgestaan bij het ondersteunen van opdrachten. Show less


Hotel en congrescentrum Papendal
• Horeca medewerker

  • Jun 2009 - Jun 2012

Sportspalace
• United States
• Banking
• Verzorgen groepslessen, sales en horeca werkzaamheden

  • 2005 - 2009


Gymnastiekvereniging DVS Halle

• Trainster

  • Sep 2005 - Jul 2008

  Verzorgen van gymlessen aan kinderen van het basisonderwijs, organiseren van verenigingsactiviteiten en organisatie 40 jarig jubileum van DVS Halle Verzorgen van gymlessen aan kinderen van het basisonderwijs, organiseren van verenigingsactiviteiten en organisatie 40 jarig jubileum van DVS Halle



Graafschap College

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 700 & Above Employee

• Sport en bewegen

  • Sep 2004 - Jul 2008

  Binnen deze opleiding heb ik het uitstroomprofiel bewegingsagogie gevolgd en de keuzevakken dans en aangepast sporten. De volgende certificaten heb behaald tijdens de opleiding: - Certificaat Aangepast Sporten - Certificaat Bodyshape docent - Certificaat Step docent - Certificaat Streetdance docent De volgende praktijkstages heb ik binnen deze opleiding gevolgd (Periode 2004-2008): - Gymnastiekvereniging D.V.S Halle - Stichting Spindo, Doetinchem. Sport en vrijetijdsbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking in Doetinchem en omgeving - Unique Medewerker animatieteam voor 2 maanden in Frankrijk, Lacanau: Verzorgen van programma animatieteam, sport en horeca werkzaamheden. - Stichting zorgverlening ’s Heerenloo, Borculo. Verzorgen van sport en bewegingsactiviteiten. - De Schutte’s Bosschool, Enschede. Verzorgen van sport en bewegingsactiviteiten voor kinderen met een chronische ziekte of lichamelijke beperking. Show less