Experience

Gorioux Conseil RH

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant RH / Psychologue du Travail

  • Jan 2022 - Present

  - Recrutement (profil cadre, tous secteurs d'activité) - Bilans de compétences Certifié Qualiopi, nous accompagnons des professionnels issus de tous secteurs, soucieux de la concrétisation des projets initiés. - Bilan d'orientation jeune - Recrutement (profil cadre, tous secteurs d'activité) - Bilans de compétences Certifié Qualiopi, nous accompagnons des professionnels issus de tous secteurs, soucieux de la concrétisation des projets initiés. - Bilan d'orientation jeune



Cabinet Conseil Recrutement 01 - Manpower France -

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultant recrutement

  • Jun 2021 - Jan 2022

  - Business developer : Gestion et développement d'un portefeuille clients - tous secteurs d'activité - sur l'ensemble du Finistère - Réalisation des missions de recrutement de A à Z - Agent des talents : Accompagnement des candidats dans leurs démarches actives d'emploi sur le bassin local - Business developer : Gestion et développement d'un portefeuille clients - tous secteurs d'activité - sur l'ensemble du Finistère - Réalisation des missions de recrutement de A à Z - Agent des talents : Accompagnement des candidats dans leurs démarches actives d'emploi sur le bassin local



RH Partners

• Paraguay
• Human Resources Services

• Psychologue du Travail et des Organisation

  • Nov 2019 - Jan 2022

  Bilan de compétences (cadres, agents de maitrise, fonctionnaires, travailleurs handicapés, demandeurs d'emploi ; tout secteurs d’activités) Bilan de compétences (cadres, agents de maitrise, fonctionnaires, travailleurs handicapés, demandeurs d'emploi ; tout secteurs d’activités)



GIHP AQUITAINE

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Conseiller Technique - Psychologue du Travail

  • Jun 2019 - May 2021

  - Ingénierie de nouveaux dispositifs "Prestations d’Appui Spécifiques – Handicap moteur" ; "Bilan complémentaire" et "Prédiagnostic" - Communication et déploiement des prestations auprès des prescripteurs de 3 départements (Gironde, Dordogne et Lot et Garonne) - Elaboration de parcours de retour à l’emploi, orientation vers les dispositifs ad hoc - Evaluation des capacités fonctionnelles et des contextes professionnels (entreprise, organisme de formation) - Identification et mise en œuvre de solutions de compensation (techniques, organisationnelles, humaines). Show less

• Psychologue du Travail et des Organisations - Service Evolution de carrière

  • Nov 2016 - Jun 2019

  Bilans de compétences et de bilans d'orientation de carrière• Analyse des enjeux stratégiques de la situation professionnelle du bénéficiaire ; Conseil et accompagnement dans la gestion de sa carrière• Définition du parcours stratégique de transition (formation, immersion, découverte des métiers etc.) et opérationnalisation du projet (plan d’actions et aides à la mobilisation des dispositifs adéquats)Recrutement : Sourcing candidats : approche directe et « chasse »• Analyse du besoin client et du profil recherché. • Recherche des candidats potentiels en appliquant les méthodes et scénarii établis• Présentation des missions, enjeux et du profil de poste aux candidatsRecherche et Développement• Elaboration d'outils de conseil RH (audit des pratiques et des stratégies d'intégration des entreprises ; diagnostic des compétences à développer dans le cadre de prestation de coaching professionnel)• Refonte de la procédure de recrutement Show less

• Stagiaire Psychologue du Travail et des Organisations

  • Feb 2016 - Oct 2016

  - Réalisation d'une Recherche-Action : « Conduite d’une démarche de transformation des pratiques professionnelles adaptée aux consultants en recrutement de RHP Bordeaux » - Proposition d'actions de formation, et d'accompagnement adaptées au profil de chacun- Animation d'entretiens collectifs et individuels- Correction et analyse de tests psychotechniques- Réalisation d'un Bilan de compétences- Participation à l'évaluation de candidats lors de recrutements et de bilans d'intégration- Création et animation d’un module de formation sur la gestion des compétences Show less



Profil Emploi

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire Chargé de recrutement

  • Sep 2014 - Mar 2015

  - Technique de conduite d'entretien - Analyse des candidatures en fonction des besoins - Recherche et sélection des candidats, mise en relation avec les recruteurs - Gestion et développement d’un vivier de candidats - Technique de conduite d'entretien - Analyse des candidatures en fonction des besoins - Recherche et sélection des candidats, mise en relation avec les recruteurs - Gestion et développement d’un vivier de candidats



EPIDE

• Stagiaire Chargé d'Insertion Professionnelle

  • Jul 2014 - Jul 2014

  - Intervention auprès des volontaires (bénéficiaires) en fin de parcours, dans la section "Renforcement" pour les accompagner dans la concrétisation du projet professionnel identifié - Conseil dans la démarche prospective auprès des employeurs - Accompagnement de 4 bénéficiaires lors de prospection physique qui ont aboutit à 3 sorties positives - Proposition d’axes d'évolution - Intervention auprès des volontaires (bénéficiaires) en fin de parcours, dans la section "Renforcement" pour les accompagner dans la concrétisation du projet professionnel identifié - Conseil dans la démarche prospective auprès des employeurs - Accompagnement de 4 bénéficiaires lors de prospection physique qui ont aboutit à 3 sorties positives - Proposition d’axes d'évolution



Elan Conseils Entreprise

• France
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire Psychologue du Travail et des Organisations

  • Oct 2013 - May 2014

  - Participation aux prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et à la restitution des résultats - Aide à la rédaction de propositions techniques, en réponse à un appel d'offre et proposition d'axes de travail (développement de compétences, outils, organisation, ...) - Correction de tests psychotechniques - Participation aux prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et à la restitution des résultats - Aide à la rédaction de propositions techniques, en réponse à un appel d'offre et proposition d'axes de travail (développement de compétences, outils, organisation, ...) - Correction de tests psychotechniques



Apave

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Stagiaire Psychologue du Travail et des Organisations

  • Feb 2013 - Mar 2013

  - Participation à des ateliers de formation sur différents thèmes (RPS, contrat de génération…) - Observation du diagnostic RPS d'un service RH - Participation à des ateliers de formation sur différents thèmes (RPS, contrat de génération…) - Observation du diagnostic RPS d'un service RH