Experience

Hot Master

• Brazil

• Encargada de Recursos Humanos

  • Nov 2019 - Present

  • Creación de políticas de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo, logrando poner en marcha una estrategia para ordenar los procesos administrativos de la organización. • Ejecución de acciones para reforzar el Clima Organizacional, Cultura y Bienestar. • Implementación y gestión del plan anual de capacitación. • Elaboración de perfiles de puesto. • Ejecución del Proceso completo de Reclutamiento y Selección. • Crear y dar seguimiento al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, logrando el cumplimiento de las normas legales. • Implementación de medios de comunicación interna. • Manejo de las Relaciones Laborales. • Atención de requerimientos e inspecciones por parte de Sunafil. • Apoyo en el proceso del pago de planillas y otras obligaciones (utilidades, CTS, gratificación, etc). Show less



Alicorp

• Peru
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Analista de Cultura

  • Jun 2019 - Nov 2019

  • Gestión del estudio de Clima Laboral para operarios a nivel corporativo. • Ejecución del plan de acción de Clima para operarios. • Apoyo en la ejecución del estudio de Salud Organizacional para empleados a nivel corporativo. • Ejecución de acciones transversales para mejorar la Salud Organizacional. • Soporte y seguimiento a los comités de Salud Organizacional de cada Vicepresidencia. • Gestión del estudio de Clima Laboral para operarios a nivel corporativo. • Ejecución del plan de acción de Clima para operarios. • Apoyo en la ejecución del estudio de Salud Organizacional para empleados a nivel corporativo. • Ejecución de acciones transversales para mejorar la Salud Organizacional. • Soporte y seguimiento a los comités de Salud Organizacional de cada Vicepresidencia.



Compartamos Financiera

• Peru
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Clima Organizacional

  • Jun 2017 - Jun 2019

  • Ejecución del estudio de clima Great Place to Work: seguimiento y soporte de encuestas y realización del Culture Audit. • Despliegue de resultados de clima a líderes de la organización siguiendo el modelo definido por la casa matriz. • Monitoreo de las acciones transversales de clima junto con las distintas áreas de Personas y Filosofía. • Capacitación y seguimiento a líderes de la organización en la realización de los planes de clima anuales. • Realización de un pulso anual de clima. • Coordinación del reconocimiento por valores “Abrazo Gentera”. • Realización del contenido del evento "Día de la Familia". • Definición de la estrategia de la organización en temas de familia y equidad. • Soporte en mega eventos corporativos. Show less



Citi

• Mexico
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Intern

  • Aug 2015 - Aug 2016

  • Realización del estudio de clima laboral Great Place to Work 2015 y procesamiento de los resultados del mismo. • Soporte en la encuesta interna de clima “Voice of the Employee”. • Realización de actividades de reforzamiento de la cultura organizacional: semana de ¨Mi Carrera¨, semana de la Diversidad, Día de la Mujer, entre otros. • Comunicación con VOE Champions y miembros del Comité de Clima. • Gestión del talento: apoyo en la realización de los planes de sucesión de la empresa y coordinación de entrenamientos para High Potentials. • Coordinación con empresa tercerizadora de servicios de migraciones para los expatriados del banco y seguimiento con los mismos de sus procesos migratorios. • Negociación con proveedores para las feria de Navidad, Utilidades, entre otras. Show less



ICCGSA - Ingenieros Civiles y Contratistas Generales S.A.

• Peru
• Construction
• 300 - 400 Employee

• Practicante de Reclutamiento y Selección

  • Jan 2015 - Aug 2015

  • Publicación de puestos a cubrir en páginas web y bolsas de trabajo en Universidades e Institutos. • Invitación a candidatos para participar en el proceso de selección. • Realización de filtros telefónicos y consultas de referencias de candidatos. • Realización de filtros de CV. • Armado de expedientes de ingreso. • Programación de exámenes médicos. • Control de indicadores del área de Reclutamiento y Selección. • Realización de presentaciones para el área de Reclutamiento y Selección. Show less



Interbank

• United States
• Banking
• 100 - 200 Employee

• Practicante de Clima y Cultura

  • Jul 2014 - Nov 2014

  • Apoyo en el desarrollo del taller de vivencia de valores “Graceland”. • Realización de los reconocimientos mensuales por tiempo de servicio. • Apoyo en el envío de encuestas de concurso Great Place to Work 2014. • Realización de la cuponera de tiempo libre para los colaboradores. • Ingreso de facturas al sistema (Oracle). • Apoyo en actividades de reforzamiento de clima y cultura. • Apoyo en el desarrollo del taller de vivencia de valores “Graceland”. • Realización de los reconocimientos mensuales por tiempo de servicio. • Apoyo en el envío de encuestas de concurso Great Place to Work 2014. • Realización de la cuponera de tiempo libre para los colaboradores. • Ingreso de facturas al sistema (Oracle). • Apoyo en actividades de reforzamiento de clima y cultura.



Nextel del Perú

• Manufacturing

• Practicante de Experiencia al Cliente

  • Aug 2013 - Jul 2014

  • Obtención de información de Procesos Internos y de la competencia. • Monitoreo de la Calidad de Comunicación de Productos/Servicios. • Preparación de reportes analizando la Voz y comportamiento del Cliente. • Obtención de información de Procesos Internos y de la competencia. • Monitoreo de la Calidad de Comunicación de Productos/Servicios. • Preparación de reportes analizando la Voz y comportamiento del Cliente.