Experience

Qura Editora

• Brazil
• Broadcast Media Production and Distribution
• 1 - 100 Employee

• CEO

  • Apr 2021 - Present

  Nós, da Qura Editora, somos responsáveis pela edição e distribuição da MIT Sloan Review Brasil e HSM Management, duas marcas de conteúdo muito respeitadas no mundo do trabalho (corporativo, acadêmico, ecossistema empreendedor etc). Além das revistas impressas voltadas ao mercado B2C, também desenvolvemos projetos de curadoria e produção de conteúdo de marca numa relação B2B. Como editora, nosso propósito é curar conteúdos para curar os negócios e nos orgulhamos em fazer parte de uma holding que empreende negócios conscientes, o Grupo Anga. Como CEO, meu desafio é conduzir o time em uma jornada de crescimento e desenvolvimento do nosso negócio, por meio de uma gestão humanizada e consciente. E vale a observação: não sou CEO/Diretora executiva 3x. Só atualizei o Linkedin dessa forma porque a rede não me permite associar o mesmo cargo a três marcas diferentes - Qura, MIT Sloan Review Brasil e HSM Managament. =) Show less



Revista HSM Management

• Brazil
• Book and Periodical Publishing
• 1 - 100 Employee

• Diretora executiva

  • Mar 2021 - Present

  Nós, da HSM Management, somos responsáveis pela edição e distribuição da principal publicação sobre gestão e liderança do Brasil. Como CEO, meu papel é conduzir o time numa jornada de crescimento e desenvolvimento do nosso mercado, empreendendo um negócio consciente junto com a Qura Editora e o Grupo Anga&Din4mo - empresa e holding responsáveis pela nossa marca.

• Diretora de novos negócios

  • Feb 2021 - Present

  Responsável por desenvolver estratégias de conteúdo de marca junto a parceiros que desejam ampliar o alcance de suas mensagens por meio da plataforma de conteúdo HSM Management.

• Editora-executiva

  • Feb 2019 - Feb 2021

  A Qura Editora é uma startup editorial que publica alguns dos principais títulos de negócios, gestão e tecnologia do Brasil e do mundo, como a revista HSM Management, licenciada da HSM - The Power of Knowledge, e a revista MIT Sloan Management Review Brasil, que será lançada em breve.Meu papel é conduzir a produção da Revista HSM, liderando toda a cadeia de processos e pessoas que fazem a revista acontecer.



MIT Sloan Management Review Brasil

• Brazil
• Book and Periodical Publishing
• 1 - 100 Employee

• Diretora executiva

  • Apr 2021 - Present

  Nós, da MIT Sloan Management Review Brasil, somos responsáveis pela edição e distribuição da principal publicação do mundo sobre tecnologia aplicada a negócios. Como CEO, meu papel é conduzir o time numa jornada de crescimento e desenvolvimento do nosso mercado, empreendendo um negócio consciente junto com a Qura Editora e o Grupo Anga&Din4mo - empresa e holding responsáveis pela nossa marca.

• Diretora de novos negócios

  • Feb 2021 - Present

  Responsável por desenvolver estratégias de conteúdo de marca junto a parceiros que desejam ampliar o alcance de suas mensagens por meio da plataforma de conteúdo MIT Sloan Review Brasil.



HSM Educação Executiva

• Articulista do BLOG

  • Mar 2017 - Jan 2019

  Como jornalista, escrevo regularmente para o BLOG da HSM sobre diferentes assuntos dentro das minhas áreas de conhecimento/experiência, tais como: vendas, marketing, empreendedorismo, estratégia, inovação, recursos humanos, entre outros! Como jornalista, escrevo regularmente para o BLOG da HSM sobre diferentes assuntos dentro das minhas áreas de conhecimento/experiência, tais como: vendas, marketing, empreendedorismo, estratégia, inovação, recursos humanos, entre outros!



GST - Gesto Saúde & Tecnologia

• Brazil
• Medical Practices

• Head of Marketing & People

  • Aug 2018 - Dec 2018

  1. Nós, do time de Marketing & Comunicação da Gesto, somos responsáveis por geração de oportunidades qualificadas, tanto por inbound quanto por outbound, tendo como principal desafio apoiar a área comercial no atingimento da meta de vendas. Além disso, cuidamos também de todo posicionamento da marca GESTO, desenvolvendo plataformas de comunicação direcionadas aos nossos diferentes públicos (interno, externo e mercado como um todo). Nesse contexto, meu papel é liderar o time e uma cadeia de fornecedores, respondendo pela meta de crescimento e pelo aumento do awareness da marca.2. Após quase um ano e meio de trabalho e a conquista de resultados relevantes (como o aumento de 100% do quadro de colaboradores da GESTO), nós, do time de People, continuamos responsáveis por: 1. Atrair e contratar os melhores talentos do mercado: 2. Promover a transformação cultural que vem suportando o novo modelo de negócios da empresa. Nesse contexto, meu papel é liderar o time de People, respondendo pela meta de contratação e implementando projetos que sejam a base da nossa cultura organizacional. Show less

• Head of Sales & People

  • Apr 2017 - Jul 2018

  1. Nós, do time comercial da Gesto, somos responsáveis por todo o ciclo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de novos negócios. Nosso principal objetivo é conquistar empresas que buscam uma alternativa ao tradicional mercado de corretagem de benefícios corporativos (saúde, vida e odonto). Nosso maior desafio é educar nossos clientes sobre novas formas de cotar, negociar, desenhar, operar e acompanhar a sinistralidade dos benefícios, aliando tecnologia e consultoria em todo o processo. Neste contexto, meu papel é liderar o time de vendas e garantir que a meta de receita recorrente acordada com os acionistas seja atingida. 2. Nós, do time de People da Gesto, somos responsáveis pela contratação de novos colaboradores e também pela manutenção da nossa cultura organizacional. Nosso principal objetivo é suportar o crescimento da Gesto, atraindo e contratando os melhores talentos do mercado e apoiando os nossos líderes em todo ciclo de experiência dos nossos colaboradores. Nesse contexto, meu papel é liderar o time de People, respondendo pela meta de contratação, e também ampliar o escopo da área, estruturando todos os seus subsistemas. Show less



Eureca!

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• CEO & Partner at Eureca!

  • Jul 2016 - Dec 2016

  Guardiã do sonho grande da Eureca!, empresa que tem o propósito de levar a energia jovem para o mundo do trabalho. Responsável pela manutenção de uma cultura que valoriza o cuidado com o jovem e garante que suas experiências em processos seletivos (estágio e/ou trainee) sejam sempre positivas, humanas e, acima de tudo, repletas de aprendizado e desenvolvimento pessoal. Guardiã do sonho grande da Eureca!, empresa que tem o propósito de levar a energia jovem para o mundo do trabalho. Responsável pela manutenção de uma cultura que valoriza o cuidado com o jovem e garante que suas experiências em processos seletivos (estágio e/ou trainee) sejam sempre positivas, humanas e, acima de tudo, repletas de aprendizado e desenvolvimento pessoal.



ACESSO / Acesso Digital

• Brazil
• IT Services and IT Consulting

• Head of Strategy – responsible for Marketing, HR and Communication

  • May 2007 - Jun 2016

  Quando a ACESSO foi fundada em 2007, passei a fazer parte do time de 5 pessoas que, apesar de muito jovens e pouca experiência, tinham um sonho: popularizar a digitalização de documentos no Brasil. Meu papel era estruturar a área de marketing e comunicação, tornando realidade a visão de ser umas das 10 empresas que mais cresciam no país e estar entre as 10 melhores para trabalhar até 2012. Trabalhar em uma startup me possibilitou adquirir experiência, tanto na execução quanto na liderança, de todos os subsistemas de comunicação e marketing, tais como: eventos (internos, para clientes e também grandes feiras de negócios), comunicação (interna, institucional, mercadológica), relacionamento com a imprensa, apoio ao comercial (marketing segmentado, inteligência de mercado, geração de leads), branding (mudança de marca de Acesso Digital para ACESSO). Em 2014, abracei também a área de Gente & Gestão, assumindo o desafio de aprender e liderar recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e, principalmente, CULTURA, um dos pilares mais fortes da ACESSO. Sendo reconhecida como Great Place to Work desde 2011, tive a oportunidade de falar sobre a cultura da empresa em muitos eventos, entrevistas e palestras. E 2016, para traduzir melhor o papel que eu exercia na ACESSO, minha estrutura foi nomeada como Estratégia, sendo responsável por: Comunicação (branding, criação, relações públicas e comunicação interna), Gente & Gestão (aquisição de talentos e performance), Marketing (inteligência comercial e eventos). Foram quase 10 anos trabalhando diretamente com empreendedores endeavor e tendo a oportunidade de intraempreender diferentes projetos e áreas. Foi assim que essa rica experiência me preparou para os novos desafios que decidi assumir. Show less