Communications Officer

• Mar 2016 - Present

Project Manager

• Jan 2011 - Present

Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa - Master in Gestione e Controllo dell’Ambiente (GECA) Ruolo:- Membro della commissione didattica dal 2013- Selezione dei candidati dal 2013 ad oggi.- Coordinatore ciclo risorsa idrica dal 2011 al 2019 (  120 ore di docenza, laboratori, esami, visite su impianti)- Docente per interventi inerenti l’organizzazione aziendale (2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 e 2019)- Ex allievo, classe 2010.Il Master da vent’anni propone un percorso multidisciplinare di alto livello nel settore ambientale. Economia circolare e Gestione efficiente delle risorse i temi principali in una prospettiva di ciclo integrato, con particolare riferimento ai settori dei rifiuti, dell’acqua, dell’energia, dei servizi ecosistemici. Show less

Human Resources Manager

• Mar 2015 - Mar 2016

Ruolo: Direzione Risorse Umane e Organizzazione - Responsabile dal 2015. Mansioni: Organizzazione, formazione manageriale e rapporti con le università, Comunicazione internaAcque SpA è il Gestore del Servizio Idrico Integrato nel Basso Val d’Arno: dalla costa tirrenica al cuore della toscana. Cinque province, 55 Comuni, 800.000 cittadini e circa 1000 dipendenti. ORGANIZZAZIONEProgetto Pilota Water Metering con Scuola Superiore Sant’Anna. Ruolo: Project ManagerStudio tecnico, economico e normativo per l’applicazione della tecnologia smart metering nei comuni di Pisa e Monsummano Terme. Aziende partner: Maddalena, Generali, ACEA, LeSoluzioni, Ingegnerie Toscane, CEDAC Software.Progetti di riorganizzazione aziendale con tecniche di lean organization Ruolo: Project ManagerGestione e realizzazione degli investimenti. Progetto annuale.Gestione dei Formulari d’Identificazione del Rifiuto (FIR) . Progetto semestrale.Riorganizzazione del Settore Amministrazione, Bilancio, finanza e Controllo di Gestione.Progetto semestrale.FORMAZIONE Progetto formazione SAP per il passaggio al sistema integrato di sette moduli SAP avvenuto a luglio 2016. Stream: WFM, CRM, ERP, SRM, HCM, ISU e Reporting . Da giugno a luglio 2016, organizzate: 1670 convocazioni, 900 giornate di formazione in 8 aule, 14.900 ore di formazione erogate da sei società di consulenza verso 514 dipendenti. Servizio RAI, Report: https://goo.gl/HEH7TXProgetto Accademia Interna: formazione sulle soft skill ai dipendenti del Gruppo Acque.Progetto Sviluppo Manageriale: Corso di 120 ore dedicato alla formazione manageriale dei futuri Manager delle società del gruppo Acque. www.acque.net/progetto-formativo-sviluppo-managerialeCOMUNICAZIONE INTERNAGestione e sviluppo della intranet aziendale e delle attività di comunicazione interna del Gruppo Acque Show less

PH.D in Management, innovation, sustainability and healthcare

• May 2013 - Sep 2013

Vincitore con borsa con il progetto di ricerca "Sostenibilità nel Ciclo Idrico: un'analisi quantitativa" Vincitore con borsa con il progetto di ricerca "Sostenibilità nel Ciclo Idrico: un'analisi quantitativa"

Cooperazione e Sviluppo

• Jan 2008 - Dec 2009

In associazioni varie, ho avuto l'opportunità di seguire progetti di cooperazione internazionale in qualità di volontario. In particolare: - Messico, un anno di permanenza a Città del Messico - Mozambico, Progetto della Cooperazione Italiana MAE, due mesi Ho svolto un tirocinio di 500 ore presso il Centro Nord-Sud di Pisa, occupandomi prevalentemente di progetti di scambio con la popolazione Saharawi, in uno di questi ho fatto da coordinatore e animatore ai bambini. In associazioni varie, ho avuto l'opportunità di seguire progetti di cooperazione internazionale in qualità di volontario. In particolare: - Messico, un anno di permanenza a Città del Messico - Mozambico, Progetto della Cooperazione Italiana MAE, due mesi Ho svolto un tirocinio di 500 ore presso il Centro Nord-Sud di Pisa, occupandomi prevalentemente di progetti di scambio con la popolazione Saharawi, in uno di questi ho fatto da coordinatore e animatore ai bambini.