Talent Point Officer

• Aug 2023 - Present

Coordinación del equipo de Talent Point de Eurofirms, enmarcado dentro de la Candidate Office y ubicando al candidato/a como el centro de todo. Nuestro departamento se encarga de dar soporte a todas las delegaciones de Eurofirms en la selección de personal en procesos masivos y/o urgentes en perfiles blue & white collar. Además, gestionamos los portales de empleo del grupo, realizamos informes de pruebas psicotécnicas a candidatos/as, participamos en procesos de mejora de la empresa, etc.

Consultant Claire Joster Selection

• Feb 2023 - Aug 2023

Coordinadora de Reclutamiento y Selección

• Oct 2021 - Mar 2023

People Recruiter | Eurofirms Staffing Chile

• Jun 2021 - Sep 2021

Asistente de Reclutamiento y Selección

• Dec 2020 - Jun 2021

Reclutamiento masivo de cargos en el sector retail a nivel regional y nacional. Levantamiento de perfiles de cargo en el sector abastecimiento y producción, publicación de ofertas de trabajo en portales, entrevistas de selección, coordinación con operaciones. Reclutamiento masivo de cargos en el sector retail a nivel regional y nacional. Levantamiento de perfiles de cargo en el sector abastecimiento y producción, publicación de ofertas de trabajo en portales, entrevistas de selección, coordinación con operaciones.

Consultor de Talento Humano

• Sep 2015 - Jul 2018

Coordinación de todo el proceso de evaluación psicotécnica del personal operativo y administrativo solicitado por parte de la empresa y la organización sindical, desde su convocatoria, aplicación de instrumentos, corrección y análisis de pruebas psicotécnicas, realización de entrevistas individuales y grupales, hasta la redacción de Informes psicológicos y envío a evaluación médica. Coordinación de procesos de auto postulación del personal activo a través de la realización de Assesment Center. Coordinadora de Proyecto de la elaboración del Manual de Competencias de la organización. Show less

Analista de Talento Humano I

• Mar 2015 - Sep 2015

Ejecucion del proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo, por medio de la recepcion del formato de requision de personal y la posterior presentacion de una terna de candidatos a evaluar por el gerente técnico del área solicitante. Lleve a cabo el reclutamiento por medio bolsas de trabajo en conjunto con la asistencia a ferias empleo, levantamiento de perfil de cargo con gerente o director del área, realización de entrevistas indivuales y grupales, redacción de informes psicotécnicos y realización de induccion organizaciónal. Asismismo, dasarrolle la fase de aplicacion de mi trabajo de grado por medio de la aplicación de un instrumento que evalúo motivación laboral, tipos de motivadores y locus control en personal de toda la organizacion y sus filiales; resultados fueron compartidos con la direccón de talento humano. Show less

Coordinadora de Reclutamiento y Selección Oficina Nacional

• Nov 2011 - Apr 2015

Ejecutar todo el proceso de selección de cargos administrativos de nivel base, medio y alto de la oficina nacional reportando a la Jefe de Gestión Humana. Realizar la publicación de ofertas en portales y bolsas de trabajo, reclutamiento y convocatoria a los candidatos, entrevistas de preselección, aplicación de pruebas psicotécnicas, interpretación y evaluación de sus resultados, elaboración de informes psicológicos, manejo de indicadores de gestión. Coordinación, seguimiento y atención remota de equipo de reclutadoras a nivel nacional. Show less

Ejecutivo de telemarketing

• Nov 2010 - Nov 2011

Contactar a la cartera de clientes prospectos, a fin de gestionar reuniones para el área de ventas. Mantener actualizada la base de datos de empresas registradas como potenciales clientes. Asistencia al Departamento de Selección en el desarrollo de entrevistas (Modelo de Competencias), proceso de reclutamiento masivo, aplicación de pruebas psicotécnicas, así como redacción de informes psicolaborales, de acuerdo a las solicitudes de las empresas clientes, bajo la supervisión del psicólogo. Contactar a la cartera de clientes prospectos, a fin de gestionar reuniones para el área de ventas. Mantener actualizada la base de datos de empresas registradas como potenciales clientes. Asistencia al Departamento de Selección en el desarrollo de entrevistas (Modelo de Competencias), proceso de reclutamiento masivo, aplicación de pruebas psicotécnicas, así como redacción de informes psicolaborales, de acuerdo a las solicitudes de las empresas clientes, bajo la supervisión del psicólogo.

Aseora de servicios

• May 2010 - Oct 2010

Contactar a las empresas usuarias del servicio, vía telefónica y/o vía e-mail, para asesorarlas en cuanto al uso del portal de internet como herramienta para el proceso de reclutamiento y selección. Envío de cotizaciones y asesoría en el manejo del portal Web. Aporte mi participación en la Certificación ISO 9001 por parte de Fondonorma. Contactar a las empresas usuarias del servicio, vía telefónica y/o vía e-mail, para asesorarlas en cuanto al uso del portal de internet como herramienta para el proceso de reclutamiento y selección. Envío de cotizaciones y asesoría en el manejo del portal Web. Aporte mi participación en la Certificación ISO 9001 por parte de Fondonorma.

Guía de protocolo

• May 2007 - Mar 2010

Protocolo para eventos comerciales y públicos. Orientación al público para el acceso al recinto y mantenimiento de las instalaciones del complejo Aula Magna-Sala de Conciertos de la UCV. Protocolo para eventos comerciales y públicos. Orientación al público para el acceso al recinto y mantenimiento de las instalaciones del complejo Aula Magna-Sala de Conciertos de la UCV.