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TESIS VIP

• Peru
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente comercial

  • Feb 2020 - Present

  Líder de equipo, planificar comercios online, garantizando ganancias mucho mas que las expectativas y metas que se muestran en la Organización, amplia relación en la red de mercado de educación superior, con una buena cartera de cliente para acompañar y estimular a los subordinados, transfiriendo know-how a la empresa. Además de: - Líder y supervisor de área. - Elaborar el presupuesto del Departamento de Ventas. - Establecer de forma consensuada los objetivos y metas del Departamento de Ventas y de cada uno de los vendedores. - Establecer prioridades y diseñar estrategias. - Tomar decisiones en el marco de sus competencias como gerente comercial. - Elaborar pronósticos que avalen la factibilidad de las metas propuestas, utilizando diversas herramientas tecnológicas. - Dirigir el reclutamiento, la selección y la formación continua del personal que está bajo su mando. - Proponer y exigir la concreción de las formas de retribución de sus subordinados, considerando su carácter fijo o variable, y la existencia o no de incentivos o comisiones. - Contribuir a la construcción de la política de precios de la empresa, de conjunto con el Gerente de Marketing y el Gerente de Producción. - Hacer cumplir estrictamente en cada uno de los canales de venta la política de márgenes establecida por la empresa. - Controlar y evaluar sistemáticamente el desempeño de sus subordinados. - Responder ante la Dirección General por los procesos que convergen en el Departamento de Ventas, así como representar a la Dirección de la empresa ante los empleados de su Departamento. Show less



doncecia

• Lima, Lima, Perú

• Docencia

  • Mar 2017 - Jun 2020

  Clases en entorno de la tecnología y las comunicaciones, con un avance significativo en la hipercomunicación, la multimedialidad, los equipos y software, tecnologías inalámbricas, redes de banda ancha y demás, hace que los miembros de una sociedad, utilicen nuevas formas de aprendizaje, donde el rol como estudiante cambia, al igual que su entorno. Cargos cómo: - En lo pedagógico: el tutor es un facilitador que contribuye con el conocimiento especializado, focaliza la discusión en puntos críticos, hace las preguntas y responde a las contribuciones de los participantes, le da coherencia a la discusión, sintetiza los puntos destacando los temas emergentes. - En lo social: necesita habilidades para crear una atmósfera de colaboración que permita generar una comunidad de aprendizaje. - En el aspecto técnico: debe garantizar que los participantes se sientan cómodos con el software y si es necesario apoyarlos. - En lo administrativo: conocer el software para poder generar subconferencias, grupos de trabajos y poder mover o borrar mensajes de la conferencia. - Proveedor de contenidos: supone la elaboración de materiales de enseñanza en diferentes formatos, caracterizados por la interactividad y la personalización. - Tutorización: facilitador del aprendizaje. - Evaluador: tanto de los aprendizajes de los alumnos, como del proceso formativo y de su actuación. - Técnico: proporcionando soporte de tipo técnico ante las posibles dificultades que los estudiantes se encuentren en el desarrollo del curso (en sus inicios más frecuentemente, y posteriormente durante el progreso en el mismo). Show less