Mesmo antes de ser promovida formalmente a líder, Gabriela sempre foi reconhecida como liderança informal por todas as áreas da empresa. Duas grandes qualidades se destaca fortemente nela: coragem e vulnerabilidade. Gabriela é uma lifelong learner: é alguém que se preocupa em estar sempre atualizada e em essencialmente pesquisar e dominar os assuntos dos projetos que lidera. Mas a sua coragem e a sua vulnerabilidade a alavancam ainda mais, porque permitem que ela também introduza discussões mais sensíveis e, muitas vezes, polêmicas - daquelas que muita gente gosta de deixar paradas, porque dão trabalho demais (ou a 'sujeira pra debaixo do tapete' ou o 'elefante branco'... ela não traz nenhum dos 2). Gabriela é capaz de, de forma muito empática, discordar de argumentos de lideranças, de processos antigos, do status quo, sendo sempre muito respeitada tanto pela forma como apresenta, quanto pelo conteúdo bem pensado e demonstrado. Como uma pessoa de muita energia profissional e que compreende o objetivo de cada uma de suas ações, Gabriela é incessante em refletir sobre o que faz, nunca sendo uma ‘repetidora de ações’. Ela é analítica ao concatenar o que é dito e planejado, com o não dito e fora do escopo. O resultado dos projetos que lidera costuma ser eficaz, muito bem alinhado e com poucos ruídos de comunicação, além de muito bem metrificado. É indispensável mencionar que Gabriela é uma pessoa essencialmente boa: seus valores e seu caráter são baseados no respeito ao outro, às diferenças e à diversidade de uma forma geral. Com isso, seus direcionamentos diários e sua tomada de decisão é respeitada, justa e mantém um ambiente ético em todos os sentidos. Unindo suas características, Gabriela é automotivável e se torna uma pessoa essencialmente capaz de motivar qualquer outra que esteja ao seu redor. Executa e apresenta suas ações de forma apaixonada, carismática, bem realizada e é vulnerável o suficiente para admitir seus erros e se aproximar de quem também os comete, criando uma ambiente de extrema confiança na empresa. Basicamente, eu recomendaria a Gabi de olhos fechados, sempre que perguntada.

Convivi profissionalmente com Gabriela por quase dois anos e nesse período sempre me admirei com uma profissional extremamente valente - valentia que alimenta sua capacidade de assumir os desafios nos quais ela acredita até o fim, com uma resiliência e paciência ímpares. Essas qualidades somam com sua proatividade e disposição para topar todas as responsabilidades necessárias e garantir que as coisas deem certo. Rainha das habilidades analíticas, do planejamento e da organização, Gabriela é o tipo de mulher que vai matar qualquer desafio no peito e garantir um ambiente de trabalho bom e confortável para todos.

Mesmo antes de ser promovida formalmente a líder, Gabriela sempre foi reconhecida como liderança informal por todas as áreas da empresa. Duas grandes qualidades se destaca fortemente nela: coragem e vulnerabilidade. Gabriela é uma lifelong learner: é alguém que se preocupa em estar sempre atualizada e em essencialmente pesquisar e dominar os assuntos dos projetos que lidera. Mas a sua coragem e a sua vulnerabilidade a alavancam ainda mais, porque permitem que ela também introduza discussões mais sensíveis e, muitas vezes, polêmicas - daquelas que muita gente gosta de deixar paradas, porque dão trabalho demais (ou a 'sujeira pra debaixo do tapete' ou o 'elefante branco'... ela não traz nenhum dos 2). Gabriela é capaz de, de forma muito empática, discordar de argumentos de lideranças, de processos antigos, do status quo, sendo sempre muito respeitada tanto pela forma como apresenta, quanto pelo conteúdo bem pensado e demonstrado. Como uma pessoa de muita energia profissional e que compreende o objetivo de cada uma de suas ações, Gabriela é incessante em refletir sobre o que faz, nunca sendo uma ‘repetidora de ações’. Ela é analítica ao concatenar o que é dito e planejado, com o não dito e fora do escopo. O resultado dos projetos que lidera costuma ser eficaz, muito bem alinhado e com poucos ruídos de comunicação, além de muito bem metrificado. É indispensável mencionar que Gabriela é uma pessoa essencialmente boa: seus valores e seu caráter são baseados no respeito ao outro, às diferenças e à diversidade de uma forma geral. Com isso, seus direcionamentos diários e sua tomada de decisão é respeitada, justa e mantém um ambiente ético em todos os sentidos. Unindo suas características, Gabriela é automotivável e se torna uma pessoa essencialmente capaz de motivar qualquer outra que esteja ao seu redor. Executa e apresenta suas ações de forma apaixonada, carismática, bem realizada e é vulnerável o suficiente para admitir seus erros e se aproximar de quem também os comete, criando uma ambiente de extrema confiança na empresa. Basicamente, eu recomendaria a Gabi de olhos fechados, sempre que perguntada.

Convivi profissionalmente com Gabriela por quase dois anos e nesse período sempre me admirei com uma profissional extremamente valente - valentia que alimenta sua capacidade de assumir os desafios nos quais ela acredita até o fim, com uma resiliência e paciência ímpares. Essas qualidades somam com sua proatividade e disposição para topar todas as responsabilidades necessárias e garantir que as coisas deem certo. Rainha das habilidades analíticas, do planejamento e da organização, Gabriela é o tipo de mulher que vai matar qualquer desafio no peito e garantir um ambiente de trabalho bom e confortável para todos.

Mesmo antes de ser promovida formalmente a líder, Gabriela sempre foi reconhecida como liderança informal por todas as áreas da empresa. Duas grandes qualidades se destaca fortemente nela: coragem e vulnerabilidade. Gabriela é uma lifelong learner: é alguém que se preocupa em estar sempre atualizada e em essencialmente pesquisar e dominar os assuntos dos projetos que lidera. Mas a sua coragem e a sua vulnerabilidade a alavancam ainda mais, porque permitem que ela também introduza discussões mais sensíveis e, muitas vezes, polêmicas - daquelas que muita gente gosta de deixar paradas, porque dão trabalho demais (ou a 'sujeira pra debaixo do tapete' ou o 'elefante branco'... ela não traz nenhum dos 2). Gabriela é capaz de, de forma muito empática, discordar de argumentos de lideranças, de processos antigos, do status quo, sendo sempre muito respeitada tanto pela forma como apresenta, quanto pelo conteúdo bem pensado e demonstrado. Como uma pessoa de muita energia profissional e que compreende o objetivo de cada uma de suas ações, Gabriela é incessante em refletir sobre o que faz, nunca sendo uma ‘repetidora de ações’. Ela é analítica ao concatenar o que é dito e planejado, com o não dito e fora do escopo. O resultado dos projetos que lidera costuma ser eficaz, muito bem alinhado e com poucos ruídos de comunicação, além de muito bem metrificado. É indispensável mencionar que Gabriela é uma pessoa essencialmente boa: seus valores e seu caráter são baseados no respeito ao outro, às diferenças e à diversidade de uma forma geral. Com isso, seus direcionamentos diários e sua tomada de decisão é respeitada, justa e mantém um ambiente ético em todos os sentidos. Unindo suas características, Gabriela é automotivável e se torna uma pessoa essencialmente capaz de motivar qualquer outra que esteja ao seu redor. Executa e apresenta suas ações de forma apaixonada, carismática, bem realizada e é vulnerável o suficiente para admitir seus erros e se aproximar de quem também os comete, criando uma ambiente de extrema confiança na empresa. Basicamente, eu recomendaria a Gabi de olhos fechados, sempre que perguntada.

Convivi profissionalmente com Gabriela por quase dois anos e nesse período sempre me admirei com uma profissional extremamente valente - valentia que alimenta sua capacidade de assumir os desafios nos quais ela acredita até o fim, com uma resiliência e paciência ímpares. Essas qualidades somam com sua proatividade e disposição para topar todas as responsabilidades necessárias e garantir que as coisas deem certo. Rainha das habilidades analíticas, do planejamento e da organização, Gabriela é o tipo de mulher que vai matar qualquer desafio no peito e garantir um ambiente de trabalho bom e confortável para todos.