Experience

Agência People

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Culture and Talent Coordinator

  • May 2023 - Present

  - Responsável pela implementação de um novo departamento de Rh - Olhar para todos os funcionários e fazer a integração entre eles; - Colocar o sentimento de pertencimento entre os colaboradores, e fazer com que o clima organizacional fique melhor; - Responsável pela análise da folha de pagamento - Acompanhamento do cartão de pontos; - Acompanhamento de férias; - Responsável pela equipe de governança - recepcionistas, limpeza e copa; - Implementação de projetos como: entrevistas de desligamento, projeto de reconhecimento de funcionários, projeto de identificação de lideranças, projeto de desenvolvimento de pessoas (PDI); - Responsável por todas as ações de endomarketing; - Atração e Retenção de talentos; - Recrutamento e Seleção do início ao fim; Show less



DM9

• Brazil
• Marketing Services
• 100 - 200 Employee

• People Management

  • Apr 2023 - May 2023

  Freela de Recrutamento* - Divisão de vagas abertas - Planilha de indicações e de entrevistas feitas -Abertura de vaga com os gestores: entendendo quais as necessidades da área e do cliente que o futuro colaborador iria atender -Hunting de candidatos pelo linkedin - Entrevista por call e depois relatório para o gestor - Processo end to end de recrutamento e seleção, até a proposta Freela de Recrutamento* - Divisão de vagas abertas - Planilha de indicações e de entrevistas feitas -Abertura de vaga com os gestores: entendendo quais as necessidades da área e do cliente que o futuro colaborador iria atender -Hunting de candidatos pelo linkedin - Entrevista por call e depois relatório para o gestor - Processo end to end de recrutamento e seleção, até a proposta



Peppery

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Coordinator

  • Oct 2021 - Feb 2023

  - Reestruturação de processos de Recursos Humanos; - Implementação de cultura de Desenvolvimento de Pessoas; - Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção, feito do início ao fim; - Implementação de PDI; - Responsável por suporte para todos os colaboradores da agência; - Estruturação de pilares da agência como, missão, visão e valores, além do manual do colaborador; - Reuniões com o Board da agência para tomadas de decisões; - Responsável pela folha de pagamento; - Responsável pela cotação e implementação de novos benefícios; - Gestão de pessoas no time de Recursos Humanos; - Responsável pelo processo de desligamento; Show less



Post2B | The Influencer House

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Head of People & Culture

  • Apr 2021 - Oct 2021

  Recursos Humanos Generalista: - Criação do Rh na empresa; - Implementação de benefícios para os funcionários; - Organização de novo organograma e fluxograma de trabalhos de todos os times; - Foco em desenvolvimento organizacional; - Processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta; - Recrutamento de diversas áreas, incluindo área Tech. Recursos Humanos Generalista: - Criação do Rh na empresa; - Implementação de benefícios para os funcionários; - Organização de novo organograma e fluxograma de trabalhos de todos os times; - Foco em desenvolvimento organizacional; - Processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta; - Recrutamento de diversas áreas, incluindo área Tech.



Grupo Rái

• Brazil
• Advertising Services
• 100 - 200 Employee

• Coordenadora de Recursos Humanos

  • Aug 2020 - Apr 2021

  Coordenação da equipe de Recursos Humanos. Implementação do HR Business Partner; Implementação de indicadores de RH; Parceira do negócio, agregando processos de gestão de pessoas, trazendo soluções para a gestão das equipes;Transitar nas áreas e verificar oportunidade de melhorias;Acompanhar, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estruturas e movimentações de pessoal das áreas;Processo seletivo;Acompanhamento com gestores buscando melhorias para as áreas; Gestão de conflitos; Show less

• Analista de RH Pleno

  • Apr 2018 - Apr 2021

  Focada em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Organizacional: Recrutamento & Seleção: Alinhamento de perfil (comportamental e técnico) com requisitante da vaga; Divulgação de vagas em plataformas digitais; Triagem, análise de currículos e convocação de candidatos; Entrevistas individuais, coletivas e por competências; Dinâmicas em grupo; Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais; Elaboração de relatório com pareceres de entrevistas; Encaminhamento dos finalistas para entrevista final com o requisitante; Encaminhamento dos candidatos aprovados para realizar exame médico e entrega de documentação; Feedbacks para os candidatos; Movimentações internas (avaliação de perfil para promoção e aproveitamento interno); Follow-up e controle de vagas abertas, em andamento através de planilhas no Excel; Relatórios semanais sobre o andamento das vagas para o CEO.Focada em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Organizacional: - Desenvolvimento Organizacional; Aplicação de avaliação de desempenho, aplicação e controle de PDI, reunião de Feedback, suporte aos gestores para instruções de como realizar reuniões com os colaboradores, levantamento de necessidade de treinamentos, indicadores de RH, criação de apresentações no ppt para apresentação gerencial, apresentações de reuniões gerenciais, projetos de reconhecimento aos colaboradores, eventos endomarketing, criação de e-mail marketing, cotações e compras de brindes, integrações para os novos colaboradores, entrevistas de desligamentos Show less

• Analista de RH I

  • Mar 2018 - Jul 2018

  Processo Admissional; Processo de Onboarding; Entrega de presentes de aniversários; Responsável pelo Programa: Você Faz a Diferença - programa de reconhecimento e recompensa de funcionários; Recolhimento de Documentos; Apresentação de benefícios; Agendamento de Entrevistas; Responsável pelo Programa: Indicar Faz Bem - programa de indicação para novos colaboradores;



UniMax

• United States
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Estagiário de recursos humanos

  • Jan 2016 - Dec 2017

  Propunha programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, junto com a Psicóloga responsável, realizava algumas avaliações da eficácia do treinamento de pessoas para o dia a dia do funcionário. Era também responsável pelo processo de triagem de candidatos, e participei da seleção dos mesmos. Aplicava testes nas seleções e também fiz dinâmicas para o processo admissional.

• Vendedor de varejo

  • Jan 2014 - Dec 2015

  Vendia os uniformes para escolas e passava informações para os pais que procuravam a loja, tanto por telefone, quanto presencialmente, fazia também fechamento de caixa, era responsável também por encaminhar as notas fiscais para o contador no fim do mês, a funcionária que trabalhava lá ficava também sobre minha responsabilidade, dessa forma, eu tinha que a treinar para algumas funções e monitorá-la no dia a dia. A partir desse emprego, adquiri experiência com atendimento ao cliente.



Colégio Novo Alicerce

• Sports and Recreation Instruction
• 1 - 100 Employee

• auxiliar de professor

  • Jan 2011 - Dec 2013

  Auxiliava os professores em sala de aula do ensino Infantil, ou seja, participava juntamente com os professores de toda a rotina educacional das crianças, além disso, também ficava com as crianças depois do horário para a chegada dos pais. Geralmente fazia planejamento para essa hora, para que as crianças tivessem alguma atividade e ocupassem o seu tempo, sem ficarem dispersos Auxiliava os professores em sala de aula do ensino Infantil, ou seja, participava juntamente com os professores de toda a rotina educacional das crianças, além disso, também ficava com as crianças depois do horário para a chegada dos pais. Geralmente fazia planejamento para essa hora, para que as crianças tivessem alguma atividade e ocupassem o seu tempo, sem ficarem dispersos