Gabriela Duran Angulo
Coordinadora de Recursos Humanos at GOZAKA, S.A.- Claim this Profile
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Bio
Daniel Zúñiga
Gabriela es una profesional en su ámbito que se caracteriza por su dedicación, profesionalismo y energía. Cuenta con habilidades de manejo de equipos, gestión y orientación a resultados. sin duda alguna, el servicio al cliente es una de sus cualidades que la hacen atractiva para gestionar proceso de alto nivel.
Paola A.
Gabriela es una gran profesional, con amplia experiencia en distintos roles en procesos de recursos humanos; lo cual le permite tener una mirada integral para atender a sus clientes. Cuenta con una alta orientación a resultados e interés genuino por escuchar y atender oportunamente las necesidades de las personas. Asimismo, asume los retos como oportunidades y tiene un alto nivel de influencia en los equipos de trabajo. Estoy segura que agregará mucho valor en el rol en el que se desempeñe. Un gusto haber trabajado con ella.
Daniel Zúñiga
Gabriela es una profesional en su ámbito que se caracteriza por su dedicación, profesionalismo y energía. Cuenta con habilidades de manejo de equipos, gestión y orientación a resultados. sin duda alguna, el servicio al cliente es una de sus cualidades que la hacen atractiva para gestionar proceso de alto nivel.
Paola A.
Gabriela es una gran profesional, con amplia experiencia en distintos roles en procesos de recursos humanos; lo cual le permite tener una mirada integral para atender a sus clientes. Cuenta con una alta orientación a resultados e interés genuino por escuchar y atender oportunamente las necesidades de las personas. Asimismo, asume los retos como oportunidades y tiene un alto nivel de influencia en los equipos de trabajo. Estoy segura que agregará mucho valor en el rol en el que se desempeñe. Un gusto haber trabajado con ella.
Daniel Zúñiga
Gabriela es una profesional en su ámbito que se caracteriza por su dedicación, profesionalismo y energía. Cuenta con habilidades de manejo de equipos, gestión y orientación a resultados. sin duda alguna, el servicio al cliente es una de sus cualidades que la hacen atractiva para gestionar proceso de alto nivel.
Paola A.
Gabriela es una gran profesional, con amplia experiencia en distintos roles en procesos de recursos humanos; lo cual le permite tener una mirada integral para atender a sus clientes. Cuenta con una alta orientación a resultados e interés genuino por escuchar y atender oportunamente las necesidades de las personas. Asimismo, asume los retos como oportunidades y tiene un alto nivel de influencia en los equipos de trabajo. Estoy segura que agregará mucho valor en el rol en el que se desempeñe. Un gusto haber trabajado con ella.
Daniel Zúñiga
Gabriela es una profesional en su ámbito que se caracteriza por su dedicación, profesionalismo y energía. Cuenta con habilidades de manejo de equipos, gestión y orientación a resultados. sin duda alguna, el servicio al cliente es una de sus cualidades que la hacen atractiva para gestionar proceso de alto nivel.
Paola A.
Gabriela es una gran profesional, con amplia experiencia en distintos roles en procesos de recursos humanos; lo cual le permite tener una mirada integral para atender a sus clientes. Cuenta con una alta orientación a resultados e interés genuino por escuchar y atender oportunamente las necesidades de las personas. Asimismo, asume los retos como oportunidades y tiene un alto nivel de influencia en los equipos de trabajo. Estoy segura que agregará mucho valor en el rol en el que se desempeñe. Un gusto haber trabajado con ella.
Experience
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GOZAKA, S.A.
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Costa Rica
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Printing Services
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1 - 100 Employee
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Coordinadora de Recursos Humanos
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Mar 2020 - Present
Funciones – Cargo en proceso Elaboración y análisis de los indicadores generales de RRHH. Propuestas de reclutamiento. Propuestas de análisis de nóminas. Diseño de un Plan de capacitación virtual - en desarrollo Realización y coordinación de inducción corporativa a nuevos ingresos. Realización, Análisis y Desarrollo de Protocolo - Covid 19. Coordinar y ejecutar los procesos operativos de administración del personal de acuerdo a los lineamientos de la organización. –Procesos diarios. Establecer y desarrollar las buenas relaciones entre los colaboradores y la compañía. – Procesos diarios. Show less
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Coca-Cola FEMSA
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Civil Engineering
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1 - 100 Employee
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Coordinadora de Recursos Humanos GAM (Ultima posición)
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Apr 2010 - Mar 2019
Trayectoria: Coordinadora Recursos Humanos GAM /Julio 2018 – Marzo 2019 Especialista Desarrollo Humano Comercial / Julio 2017 – Julio 2018 Especialista Recursos Humanos GAM / Julio 2014 – Julio 2017 Especialista de Comunicación y Desarrollo Social Costa Rica – Julio 2011 – Julio 2014 Especialista Cadena de Suministros – Planta Calle Blancos /Setiembre 2010 – Julio 2011 Auxiliar Recursos Humanos - Area Ventas San José/Cartago / Abril 2010 – Setiembre 2010 Ejecutar Reclutamiento y Selección de personal operativo y administrativo, basado en competencias. Seguimiento, asesoría y orientación a las jefaturas para asegurar un buen ambiente laboral y oportuno manejo de sus equipos de trabajo. Ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal, de acuerdo a la estrategia del negocio y el presupuesto designado. Coordinar y apoyar la implementación de prácticas de Seguridad, Higiene y Protección adaptadas a las condiciones operativas de la zona. Dar asesoría en las políticas y procedimientos de la empresa, así como en las leyes vigentes laborales. Gestionar la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación. Apoyar y coordinar comunicaciones internas relacionadas con las iniciativas de Recursos Humanos u otros departamentos. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. Coordinar la plantilla organizacional y asegurar que la estructura esté alineada a los procesos del negocio. Coordinar y ejecutar los procesos operativos de administración del personal de acuerdo a los lineamientos de la organización. –Procesos diarios. Establecer y desarrollar las buenas relaciones entre los colaboradores y la compañía. – Procesos diarios. Show less
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Asistente ejecutivo de recursos humanos
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Apr 2008 - Mar 2010
Garantizar la eficacia de las actividades ejecutadas por el departamento. - Creadora y Facilitadora de capacitaciones varias (Comunicación Asertiva / Solución de Conflictos / Plan de Beneficios e Incentivos / Calidad en el Servicio al Cliente / Manejo del Estrés Laboral, etc). Brindar un proceso de reclutamiento efectivo y eficaz para las diferentes áreas que lo requieren. Creadora y Facilitadora de la Inducción a la empresa. Líder de comunicación a cargo del Boletín Informativo interno. Relaciones Estratégicas / Manejo de Personal de acuerdo a los diferentes requerimientos. Control y administración de diferentes procesos administrativos. Show less
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Education
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Universidad Metropolitana Castro Carazo
Licenciatura RRHH, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
Community
