Experience

Arcosa México

• Mexico
• Architectural and Structural Metal Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Coordinador de Capital Humano

  • Jul 2019 - Present



TRANSPORTES SUVI S.A. DE C.V.

• México

• Coordinador de Recursos humanos

  • Jan 2018 - Jul 2019

  TRANSPORTES SUVI S.A. DE C.V. Giro: Transportes (HC 300) Puesto: COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS. ¬ Creación de Perfiles de puesto ¬ SAP. (Control de gastos y captura) ¬ Gestión de rotación y control de plantilla. ¬ Administración de personal. (Resolución de problemas) ¬ Colaboración en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa. ¬ Inducción de nuevos integrantes de la plantilla, a fin de que conozcan la misión, visión y valores de le empresa. ¬ Aplicación de evaluación de desempeño. ¬ Vigilar que se cumpla el reglamento interno. ¬ Dirigir el desarrollo del talento humano. ¬ Relaciones laborales. ¬ Proceso de selección y reclutamiento de personal (únicamente personal de administrativo) ¬ Elaboración de pre-nómina mensual 200 empleados aprox. ¬ Control de incidencias, vacaciones, faltas, etc. ¬ Control de finiquitos, PTU. ¬ Altas, bajas, modificaciones de salarios, movimientos del personal. ¬ Tramites de IMSS. ¬ Organización de eventos ¬ Contratación de personal y terminaciones laborales. ¬ Pago a proveedores.



Grupo Zorro Abarrotero, S.A. de C.V.

• CUAUTITLAN IZCALLI

• Administración de personal

  • May 2016 - Jan 2018

  GRUPO ZORRO ABARROTERO S.A. DE C.V. Giro: Centro de Distribucion (HC 1000) Puesto: COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS EN CENTRO DE DISTRIBUCIÓN. ¬ Elaboración de pre-nomina semanal 700 empleados aprox. ¬ Control de incidencias, vacaciones, faltas, tiempo extra, bonos semanales. ¬ Control de finiquitos, PTU. ¬ Altas, bajas, modificaciones de salarios, movimientos del personal. ¬ Tramites de IMSS. ¬ Reportes de rotación y control de la plantilla. ¬ Manejo de personal. ¬ Elaboración de clima laboral ¬ Relaciones laborales. ¬ Organización de eventos ¬ Administración de personal: elaboración de credenciales, atención al personal, entrega de recibos de nómina, trámite de tarjetas de nómina, cartas patronales, entrega de recibos de nómina. ¬ Impartición de cursos de Inducción ¬ Entrega y control de uniformes. ¬ Control de expedientes. ¬ Proceso de selección y reclutamiento de personal (únicamente personal de operación) ¬ Contratación de personal y terminaciones laborales. ¬ Pago a proveedores.



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Administración de personal

  • Aug 2012 - May 2016

  Administracion de Recursos Humanos En Sams Club de Wal-Mart de México y Centroaméricarealizando durante dos años tareas administrativa, elaboración de nóminas quincenales , arqueo y control de expedientes, reclutamiento y selección de personal, atención y ECEP a empelados, control de vacaciones, control de finiquitos, incapacidades, tramites de IMSS, evaluaciones de desempeño,seguimiento a las vacantes de empleo no cubiertas, capacitación e inducción a los empleados, control en la rotación de personal, aplicación de pruebas psicométricas.  Elaboración de nomina quincenal 150 empleados  Control de incidencias, tiempo extra ,faltas ,incentivos  Reclutamiento y Selección de personal a nivel Operativo  Entrevista inicial.  Contratación de personal y terminaciones laborales.  Administración de personal: elaboración de credenciales, atención al personal, entrega de recibos de nómina, trámite de tarjetas de nómina, coordinación de actividades recreativas y culturales.  Control de vacaciones y finiquitos  Control de incapacidades y tramites de IMSS  Inducción y capacitación de personal de nuevo ingreso (políticas de calidad, higiene, servicio médico, alimentos, etc.)  Control de comedor, stop de uniformes.  Control Y arqueo de expedientes.  Reporte de incidencias (sistema automatizado).  Facturación  Elaboración de reportes mensuales de rotación y cubrimiento de vacantes.  Elaboración de clima laboral e instrumentos