Experience

Tempo one

• France
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Responsable développement RH

  • Oct 2023 - Present



CorsicaLinea

• France
• Maritime Transportation
• 200 - 300 Employee

• RRH Développement RH

  • Jan 2016 - Jun 2023

  Je suis en charge d'aider à la conception, assurer le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. J’œuvre pour favoriser la transformation sociale de l'entreprise. Je m'occupe aussi des périmètres Recrutement, Gestion des carrières et des compétences, développement organisationnel et collabore à l'activité Formation. Je suis en charge d'aider à la conception, assurer le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. J’œuvre pour favoriser la transformation sociale de l'entreprise. Je m'occupe aussi des périmètres Recrutement, Gestion des carrières et des compétences, développement organisationnel et collabore à l'activité Formation.



SOCIETE NATIONALE MARITIME CORSE - MEDITERRANÉE

• Belgium
• Maritime Transportation

• RRH Développement Social

  • May 2008 - Jan 2015

  Au départ chargée de mettre en œuvre toute la politique recrutement de l'Entreprise, j'ai eu a cœur de garantir la bonne adéquation entre les profils choisis et les besoins des Managers. J'ai ensuite pu superviser et conduire toutes les activités en rapport avec le développement des Organisations et des compétences des salariés et assurer leur gestion de Carrière. Enfin aujourd’hui je suis en charge de l'intégralité de ces périmètres avec une vision plus stratégique et une action élargie… Show more Au départ chargée de mettre en œuvre toute la politique recrutement de l'Entreprise, j'ai eu a cœur de garantir la bonne adéquation entre les profils choisis et les besoins des Managers. J'ai ensuite pu superviser et conduire toutes les activités en rapport avec le développement des Organisations et des compétences des salariés et assurer leur gestion de Carrière. Enfin aujourd’hui je suis en charge de l'intégralité de ces périmètres avec une vision plus stratégique et une action élargie à l'organisation de l'entreprise et à ses évolutions.

• RRH Personnel d'Exploitation Portuaire

  • Nov 2001 - May 2008

  Je déclinais en local sur les Agences Portuaires la politique RH de l'Entreprise et prenais en charge toute la gestion des problématiques RH concernant le personnel d'exploitation : recrutement, formation, gestion sociale, relation IRP, ....

• Chargé de recrutement

  • May 2002 - Nov 2002

  J'ai réalisé le recrutement des personnels saisonniers navigants et sédentaires pour la saison 2002.



Shell

• United Kingdom
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Chargé Emploi-Formation

  • Jun 2001 - May 2002

  Recrutement- gestion de l'emploi - logistique Formation - pilotage et gestion de l'Alternance Recrutement- gestion de l'emploi - logistique Formation - pilotage et gestion de l'Alternance