Experience

GL Finance Indonesia

• Indonesia
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Chief Executive Officer at GL Finance Indonesia

  • Jul 2019 - Present

  - Develop high quality business strategies and plans ensuring their alignment with short-term and long-term objectives - Lead and motivate subordinates to advance employee engagement develop a high performing managerial team- Oversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission- Make high-quality investing decisions to advance the business and increase profits- Enforce adherence to legal guidelines and in-house policies to maintain the company’s legality and business ethics- Review financial and non-financial reports to devise solutions or improvements- Build trust relations with key partners and stakeholders and act as a point of contact for important shareholders- Maintain a deep knowledge of the markets and industry of the company

• Deputy Chief Executive Officer

  • Oct 2018 - Jun 2019

  - Prepare proposal and presentation for Board of Commissioner / Chairman to obtain approval of new product/strategy- Research and develop product to meet the market expectation- Review and develop SOP for business- Review and evaluate the budget plan with actual achievement- Determine sales point for opening and development- Recruiting management such as Operation Manager, HR Manager, Finance Manager, I Analyst Manager- Ensure that the company management policy meets the regulation requirement and fits with the market practice- Determine and advise to CEO about company direction and objectives



GL FINANCE Plc.

• Cambodia
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• General Manager

  • Mar 2016 - Oct 2018

  - Performance analysis and improvements on the different departments of Group Lease companies- Support establishment of new Group Lease Companies in Indonesia- Implement policies and procedures for all departments of the new companies- Hire company top management and staff- Find potential partners to development the company network- Define all process to implement for the Marketing department- Manage the marketing department- Prepare business plan of the company



Seita Imperial Tobacco

• France
• Tobacco
• 100 - 200 Employee

• Responsable Développement Réseau

  • Apr 2015 - Apr 2016

  Objectif : Développement des parts de marché d'un portefeuille de marques (News, JPS, Gauloises Fortuna...)• Développer chiffre d’affaires par le biais d'opérations ciblées • Suivi contrats grands comptes• Négociation et intégration de nouveaux comptes• Développement du portefeuille de marques Objectif : Développement des parts de marché d'un portefeuille de marques (News, JPS, Gauloises Fortuna...)• Développer chiffre d’affaires par le biais d'opérations ciblées • Suivi contrats grands comptes• Négociation et intégration de nouveaux comptes• Développement du portefeuille de marques



Lactalis

• Canada
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chef de Secteur GMS

  • Aug 2013 - Nov 2014

  Objectif : Développement du chiffre d’affaires et des parts de marché d’un portefeuille de 160 magasins • Négocier la présence des références dans les linéaires• Evaluer et analyser les ventes afin de conseiller les clients sur un assortiment optimal• Dynamiser les ventes à l’aide de moyens publi-promotionnels • Optimiser les implantations produits grâce aux outils merchandising Objectif : Développement du chiffre d’affaires et des parts de marché d’un portefeuille de 160 magasins • Négocier la présence des références dans les linéaires• Evaluer et analyser les ventes afin de conseiller les clients sur un assortiment optimal• Dynamiser les ventes à l’aide de moyens publi-promotionnels • Optimiser les implantations produits grâce aux outils merchandising



Mobilboard France

• Assistant Chef de Projet Marketing

  • Sep 2012 - Feb 2013

  Objectif : Création et développement d’ un portefeuille clients • Négociation commerciale : Prise de briefing, conception créative des propositions, mise en place de mécaniques promotionnelles et recommandations stratégiques.• Mise en place d’un suivi opérationnel des actions (élaborer les budgets…).• Elaboration de retroplanning (gestion logistique, suivi de fabrication fournisseurs) Clients : Peugeot, Renault, Volkswagen, Point Soleil, Castorama, Intermarché, Galeries Lafayette, Petit Futé, Bose, Lynx Optique, Schleker, Mobilbox, ISCAE école de commerce, Francesca, VISA



Orangina Schweppes

• Netherlands
• Financial Services

• Assistant Category Manager

  • Feb 2012 - Aug 2012

  Objectif : Pilotage des comptes Intermarché et Système U• Mise en place et suivi du plan enseigne sur les principaux leviers : assortiment, promotion et merchandising .• Analyse des leviers de croissance afin de développer la catégorie : les marchés, les performances produits, les lancements d’innovations, les opérations promotionnelles.• Elaboration de recommandation d’assortiment.• Création d’outils pour la force de vente (argumentaires, plans de ventes). Objectif : Pilotage des comptes Intermarché et Système U• Mise en place et suivi du plan enseigne sur les principaux leviers : assortiment, promotion et merchandising .• Analyse des leviers de croissance afin de développer la catégorie : les marchés, les performances produits, les lancements d’innovations, les opérations promotionnelles.• Elaboration de recommandation d’assortiment.• Création d’outils pour la force de vente (argumentaires, plans de ventes).



Nielsen

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Chargé d'études

  • Feb 2011 - Aug 2011

  Objectif : Pilotage des comptes Carrefour et Intermarché• Appréhender et répondre aux problématiques clients à partir des données issues des panels distributeurs et consommateurs.• Organiser et assurer le suivi des études commandées par l’opérateur• Elaborer et participer à de nombreuses études marketing pour le compte de différentes enseignes (Carrefour, Intermarché, Leclerc).• Communiquer, échanger et argumenter afin de convaincre de la justesse des conclusions

• Chargé de développement

  • Jun 2010 - Aug 2010

  • Prospection d’entreprises afin de promouvoir la marque Segway.• Organisation d’évènements d’incentive.• Relation directe avec les comités d’entreprise afin de leur faire connaitre notre activité et ensuite leurs proposer les différentes formules de la société.• Guide sur des circuits touristiques afin de faire découvrir la ville de Nice. • Prospection d’entreprises afin de promouvoir la marque Segway.• Organisation d’évènements d’incentive.• Relation directe avec les comités d’entreprise afin de leur faire connaitre notre activité et ensuite leurs proposer les différentes formules de la société.• Guide sur des circuits touristiques afin de faire découvrir la ville de Nice.