Experience

Ønskeland

• Denmark
• Philanthropic Fundraising Services
• 1 - 100 Employee

• Projektkoordinator

  • Jul 2022 - Present

• Husfilosof

  • 2022 - Present

  I min praktisk hos Ønskeland, har jeg indgået i det daglige arbejde for organisationens to projekter: #ØnskelandsPausehus #TeamØnskelandMine erfaringer fra praktikken:⭐ Jeg har fået erfaringer i at føre svære, spændende, udfordrende og undrende dialoger med såvel personalet, familierne og børnene, som bruger Ønskelands projekter.⭐ Jeg har anvendt mine evner for formidling, både af praktisk viden, men også med sans for kreativ, sjov og sanselig formidling. ⭐Jeg har været med til at skabe dialoger om organisationens kultur, der har ført til en Frivillig håndbog, en værelsesmappe, og et skriv om samvær i Ønskeland. ⭐Jeg har hovedsageligt arbejdet med de to projekters Sociale Medie platforme. Det er uden for mit kompetencefelt, men har været en spænede og sjov måde, at formidle projekterne og interagere med dets brugere. Personligt har jeg lært:⭐Jeg fungere godt i et tværfagligt team⭐Jeg kan anvende kompetencerne fra min uddannelse til en bredvifte af arbejdsopgaver⭐Jeg er en dygtig formidler ⭐Jeg skal arbejde med mennesker - jeg vil arbejde for, at mennesker har det godt Show less



CircleK

• Nordjylland, Danmark

• Sælger

  • Apr 2021 - May 2022

  Mit job hos CircleK er præget af mange selvstændige timer, hvor jeg står for driften af alle de serviceydelser vi tilbyder på og omkring stationen. Da min stilling er deltidsbetinget ved siden af mit studie, står jeg alene som lukke- og åbneansvarlig på de fleste af mine vagter - jeg står derfor ikke blot for drift og service på stationen, jeg er den ansvarlige for det. Dette er jeg stolt af: ⭐️ Efter den første måned hos CircleK blev jeg kåret til 'månedens sælger' på stationen. ⭐️Allerede efter 3 måneder blev jeg tildelt ansvar for on-boarding af nye medarbejdere – hvilket er en opgave jeg tilegner stor værdi fordi, jeg grundet erfaring ved, at en god oplæring har enorm indvirkning på den nye medarbejdes oplevelse med jobbet og deres fremtidige motivation herfor. Show less



McDonald's

• United States
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• Area Leader

  • Mar 2016 - Apr 2021

  Jeg var ansat fuldtid på McDonald's fra marts 2016 til september 2017. Der udviklede jeg mig fra medarbejder i produktionsafdelingen til Træner med kompetencer i oplæring af nye medarbejdere i produktions- og serviceafdelingen. Dette har givet mig viden til, hvordan man kan holde en høj standard og motivation blandt medarbejdere, videreudvikling af medarbejdere, og en god og støttende sparingspartner til mit lederteam. I september 2017 gik jeg deltid grundet studieopstart. Alligevel færdiggjorde jeg I sommeren 2018 uddannelsen som Area Leader. Derfor har jeg ansvaret for produktionsafdelingens drift og medarbejdere, der sommetider tæller til 20-30 medarbejdere på en vagt. jeg skal sikre produktionen fungerer, og at medarbejderne er bevidste om deres roller. Medvidere etablerer jeg god kommunikation med den ansvarlige for serviceafdelingen, for at sikre et optimalt samarbejde. Jeg er stolt af, at være en del af et team, som gentagende gange høster nye rekorder. Min rolle er også vigtig for mit lederteam, da jeg videreformidle driftsmæssige udfordringer. Mit efterhånden meget trænede øje ser dog ofte disse og løser dem, inden de bliver for omfattende. Som Area Leader positionerer mig således, at mit lederteam og mine medarbejderne har lige dele tiltro og tillid til mig. For mig er det derfor min vigtigste rolle at sikre, "afstanden" mellem leder og medarbejder aldrig er for stor, således alle fornemmer gensidig anerkendelse. ⭐Dette er jeg stolt af I vinteren 2017-18 blev jeg udvalgt i blandt 9 forskellige restauranter, til at indgå i et Team på fire. Vi blev udvalgt på baggrund af kompetencer, viden og engagement i organisationen. Opgaven var at køre rundt mellem 7 forskellige restauranter i 3 måneder, og sikre at ledere og medarbejdere fik de bedste forudsætninger til en omstillingsproces. Jeg er stolt af og beæret over, tilliden organisationen havde til mig. Gennem min tid hos McDonald's i Skalborg har jeg tilegnet titlen som Månedens og Årets Medarbejder. Show less



Coop Danmark

• Denmark
• Retail
• 700 & Above Employee

• Slagsassistent

  • Oct 2010 - Mar 2016

  Jeg startede på arbejdsmarkedet meget ung, da jeg fik mit første arbejde som fjortenåring. Derfor har jeg tidligt lært at balancere studieliv, arbejdsliv og privatliv. Mit første job var som salgsassistent i min lokale Dagli' Brugs. Jeg erfaret derfor meget tidligt at åbenhed og hjælpsommelighed overfor fremmede er en dyd på arbejdsmarkedet. Jeg har altid taget mine jobs meget seriøst og forsøgt at være omhyggeligt med alt hvad jeg har kastet mig ud i. Dette må min leder have set i mig, og sat pris på, for allerede som attenårig, blev jeg det vi kaldte nøgleansvarlig på min arbejdsplads. Dette betød, og jeg både skulle stå for at åbne og lukke butikken, optælle dagens indtægter samt behandling af varer. Jeg lærer utroligt meget af denne form for udviklingsprocesser, og sætter stor pris på når min arbejdsplads viser mig den form for tillid. ⭐Hvis man er interesseret i at se en udtalelse fra min tidligere chef, så er man velkommen til at kontakte mig Show less