Fredrik Karlsson
Co-founder, strategy and public affairs at Polar Capacity AB- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Sylvia Rezania
När jag tittar tillbaka på mitt yrkesverksamma liv, finns det speciellt en person som påminner mig om det goda chefskapet och det är Fredrik. Han besitter naturligt både de hårda och mjuka egenskaper som är viktiga för en bra chef. Fredrik är inte bara otroligt professionell, driven, påläst och analytisk utan är ödmjuk, kommunikativ, med förmågan att bygga goda relationer, och bry sig på riktigt. Som presschef på Svensk Näringsliv var Fredrik min närmaste chef. Han gav mig en gott självförtroende genom att tidigt lita på mig, vara öppen för mina egna idéer och coachade mig i mitt arbete som pressekreterare. Hans förmåga att se potentialen i mig och få med sig andra, gjorde att jag fick en fortsatt anställning senare på webbavdelningen trots att det var anställningsstopp. Det som jag dock aldrig glömmer någonsin och kommer vara Fredrik evigt tacksam för är hur han ställde upp för mig helhjärtat när jag drabbades av en privat livskris. I en tillvaro av kaos för mig visade han handlingskraft och omtanke, vilket gav mig en trygghet och visshet att jag skulle klara mig. Och det gjorde jag. Fredrik är inte bara en otroligt snäll, genuin människa med hjärtat på rätt ställe. Han symbolisera för mig det goda chefskapet där både hjärna och hjärta alltid är med.
Anya Alenberg
Fredrik Karlsson is a person with a broad analytical ability who more often thinks outside the box than inside. He has the ability to see and find hidden opportunities long before anyone else has even looked at it, which means that he is often ahead of his time, which in return requires insightful and open colleagues and partners. In his leadership, Fredrik can be humbly challenging and provocative. When I myself for some years ago was whining to him that I did not see any career opportunities in Communication at Fortum, he said with all good intention to me to look for a new job elsewhere, and that he would proudly recommend me if other employers would find me employable, for him it was a receipt that he did a good job of having employees who are alert and up to date. Shortly after that I began my carrier within Communication somewhere else. I like his way of thinking and how he challenges others to be more independent and different.
Sylvia Rezania
När jag tittar tillbaka på mitt yrkesverksamma liv, finns det speciellt en person som påminner mig om det goda chefskapet och det är Fredrik. Han besitter naturligt både de hårda och mjuka egenskaper som är viktiga för en bra chef. Fredrik är inte bara otroligt professionell, driven, påläst och analytisk utan är ödmjuk, kommunikativ, med förmågan att bygga goda relationer, och bry sig på riktigt. Som presschef på Svensk Näringsliv var Fredrik min närmaste chef. Han gav mig en gott självförtroende genom att tidigt lita på mig, vara öppen för mina egna idéer och coachade mig i mitt arbete som pressekreterare. Hans förmåga att se potentialen i mig och få med sig andra, gjorde att jag fick en fortsatt anställning senare på webbavdelningen trots att det var anställningsstopp. Det som jag dock aldrig glömmer någonsin och kommer vara Fredrik evigt tacksam för är hur han ställde upp för mig helhjärtat när jag drabbades av en privat livskris. I en tillvaro av kaos för mig visade han handlingskraft och omtanke, vilket gav mig en trygghet och visshet att jag skulle klara mig. Och det gjorde jag. Fredrik är inte bara en otroligt snäll, genuin människa med hjärtat på rätt ställe. Han symbolisera för mig det goda chefskapet där både hjärna och hjärta alltid är med.
Anya Alenberg
Fredrik Karlsson is a person with a broad analytical ability who more often thinks outside the box than inside. He has the ability to see and find hidden opportunities long before anyone else has even looked at it, which means that he is often ahead of his time, which in return requires insightful and open colleagues and partners. In his leadership, Fredrik can be humbly challenging and provocative. When I myself for some years ago was whining to him that I did not see any career opportunities in Communication at Fortum, he said with all good intention to me to look for a new job elsewhere, and that he would proudly recommend me if other employers would find me employable, for him it was a receipt that he did a good job of having employees who are alert and up to date. Shortly after that I began my carrier within Communication somewhere else. I like his way of thinking and how he challenges others to be more independent and different.
Sylvia Rezania
När jag tittar tillbaka på mitt yrkesverksamma liv, finns det speciellt en person som påminner mig om det goda chefskapet och det är Fredrik. Han besitter naturligt både de hårda och mjuka egenskaper som är viktiga för en bra chef. Fredrik är inte bara otroligt professionell, driven, påläst och analytisk utan är ödmjuk, kommunikativ, med förmågan att bygga goda relationer, och bry sig på riktigt. Som presschef på Svensk Näringsliv var Fredrik min närmaste chef. Han gav mig en gott självförtroende genom att tidigt lita på mig, vara öppen för mina egna idéer och coachade mig i mitt arbete som pressekreterare. Hans förmåga att se potentialen i mig och få med sig andra, gjorde att jag fick en fortsatt anställning senare på webbavdelningen trots att det var anställningsstopp. Det som jag dock aldrig glömmer någonsin och kommer vara Fredrik evigt tacksam för är hur han ställde upp för mig helhjärtat när jag drabbades av en privat livskris. I en tillvaro av kaos för mig visade han handlingskraft och omtanke, vilket gav mig en trygghet och visshet att jag skulle klara mig. Och det gjorde jag. Fredrik är inte bara en otroligt snäll, genuin människa med hjärtat på rätt ställe. Han symbolisera för mig det goda chefskapet där både hjärna och hjärta alltid är med.
Anya Alenberg
Fredrik Karlsson is a person with a broad analytical ability who more often thinks outside the box than inside. He has the ability to see and find hidden opportunities long before anyone else has even looked at it, which means that he is often ahead of his time, which in return requires insightful and open colleagues and partners. In his leadership, Fredrik can be humbly challenging and provocative. When I myself for some years ago was whining to him that I did not see any career opportunities in Communication at Fortum, he said with all good intention to me to look for a new job elsewhere, and that he would proudly recommend me if other employers would find me employable, for him it was a receipt that he did a good job of having employees who are alert and up to date. Shortly after that I began my carrier within Communication somewhere else. I like his way of thinking and how he challenges others to be more independent and different.
Sylvia Rezania
När jag tittar tillbaka på mitt yrkesverksamma liv, finns det speciellt en person som påminner mig om det goda chefskapet och det är Fredrik. Han besitter naturligt både de hårda och mjuka egenskaper som är viktiga för en bra chef. Fredrik är inte bara otroligt professionell, driven, påläst och analytisk utan är ödmjuk, kommunikativ, med förmågan att bygga goda relationer, och bry sig på riktigt. Som presschef på Svensk Näringsliv var Fredrik min närmaste chef. Han gav mig en gott självförtroende genom att tidigt lita på mig, vara öppen för mina egna idéer och coachade mig i mitt arbete som pressekreterare. Hans förmåga att se potentialen i mig och få med sig andra, gjorde att jag fick en fortsatt anställning senare på webbavdelningen trots att det var anställningsstopp. Det som jag dock aldrig glömmer någonsin och kommer vara Fredrik evigt tacksam för är hur han ställde upp för mig helhjärtat när jag drabbades av en privat livskris. I en tillvaro av kaos för mig visade han handlingskraft och omtanke, vilket gav mig en trygghet och visshet att jag skulle klara mig. Och det gjorde jag. Fredrik är inte bara en otroligt snäll, genuin människa med hjärtat på rätt ställe. Han symbolisera för mig det goda chefskapet där både hjärna och hjärta alltid är med.
Anya Alenberg
Fredrik Karlsson is a person with a broad analytical ability who more often thinks outside the box than inside. He has the ability to see and find hidden opportunities long before anyone else has even looked at it, which means that he is often ahead of his time, which in return requires insightful and open colleagues and partners. In his leadership, Fredrik can be humbly challenging and provocative. When I myself for some years ago was whining to him that I did not see any career opportunities in Communication at Fortum, he said with all good intention to me to look for a new job elsewhere, and that he would proudly recommend me if other employers would find me employable, for him it was a receipt that he did a good job of having employees who are alert and up to date. Shortly after that I began my carrier within Communication somewhere else. I like his way of thinking and how he challenges others to be more independent and different.
Experience
-
Polar Capacity AB
-
Sweden
-
Electric Power Transmission, Control, and Distribution
-
1 - 100 Employee
-
Co-founder, strategy and public affairs
-
Jan 2021 - Present
-
-
-
Elenchus AB
-
Sweden
-
Business Consulting and Services
-
Commucations professional, Founding partner
-
Feb 2019 - Present
-
-
-
WSP i Sverige
-
Engineering Services
-
700 & Above Employee
-
Senior Management Consultant, Energy Advisory
-
Feb 2021 - Jun 2022
-
-
-
Fortum
-
Finland
-
Utilities
-
700 & Above Employee
-
Vice President Communications, Generation Division
-
Jun 2016 - Jan 2019
Member of Divisional MT and responsible for Nuclear, Hydro, Wind and Trading communications in all countries of operation
-
-
VP Corporate Communications
-
Jun 2013 - Jun 2016
Responsible for all communications in Scandinavia.Member of Heat and Hydro divisional Management Team.
-
-
Head of External Communications Scandinavia
-
Sep 2011 - May 2013
-
-
-
Ductoris
-
Public Relations and Communications Services
-
Founder
-
Mar 2010 - Sep 2016
My first own communications consultancy My first own communications consultancy
-
-
-
Sustainable Innovation
-
Sweden
-
Environmental Services
-
1 - 100 Employee
-
Director of Communications
-
Oct 2008 - Aug 2011
Sustainable Innovation is a technology innovation hub focusing on energy efficiency. Hosting large scale projects that include academic research and large companies. Sustainable Innovation is a technology innovation hub focusing on energy efficiency. Hosting large scale projects that include academic research and large companies.
-
-
-
Fortum
-
Finland
-
Utilities
-
700 & Above Employee
-
Communications Manager
-
Jan 2005 - Oct 2009
Focus on assisting VP comms and CEO Sweden with strategic communications, and performing a brand turn-around Focus on assisting VP comms and CEO Sweden with strategic communications, and performing a brand turn-around
-
-
-
Svenskt Näringsliv
-
Sweden
-
Civic and Social Organizations
-
100 - 200 Employee
-
Head of Press and Media
-
May 2000 - Dec 2004
After being active part of forming the new Svenskt Näringsliv I was given the task of setting up and running the press and media department. One year after launch we were voted best press and media unit on the market. After being active part of forming the new Svenskt Näringsliv I was given the task of setting up and running the press and media department. One year after launch we were voted best press and media unit on the market.
-
-
-
-
Political Editor
-
May 1995 - Jun 2000
Writing between 1000-2000 editorials gave a life long experience of writing quick and clear. First hand experience of editorial environment. Writing between 1000-2000 editorials gave a life long experience of writing quick and clear. First hand experience of editorial environment.
-
-
Education
-
1988 - 1994
Lunds universitet
Bachelor of Arts - BA, Political Science and Government & Law -
2005 - 2005
Handelshögskolan i Stockholm
CEP -
2005 - 2005
Stockholm School of Economics IFL/Executive Education
CEP
Community
