Frederike Hollander

Performance & Career coach at Schouten & Nelissen
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Amsterdam, North Holland, Netherlands, NL
Languages
  • English -
  • German -

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

LinkedIn User

I wholeheartedly recommend Frederike to anyone seeking a life and career coach. Her expertise, personal career experience and her firm and friendly approach to deep questions, created a useful experience for me in my journey to discover my next steps. What stood out to me was her dedication to me working out the answers that led me to the decisions I am making today. It is like sitting in a box and someone shines a light, then helps you tear open the box so you can see yourself clearly and also see the opportunities that are available to you. As a result of her coaching, I have experienced remarkable improvements in my professional life. I have not only rediscovered my passion for my career, but also found a newfound sense of purpose and fulfilment with my work. A good plus is her beautiful space for in-person sessions. If you can, definitely opt for in person and not just virtual sessions. Thank you, Frederike!

Sergey Lesnikov

It was a great honor and privilege to be coached by Frederike and I am delighted to recommend Frederike as an exceptional career & life coach who guided me towards a renewed understanding of my personal values. Frederike possesses a unique blend of skills, combining a deep understanding of the business world with a keen sense of individual strengths and motivations. Throughout our sessions, Frederike provided me with the tools and methodologies needed to examine my values and priorities critically. By creating a safe space for introspection, they allowed me to unearth potential that I was unaware of, which was instrumental in crafting my career objectives and roadmap. I highly recommend Frederike not just as a coach, but a mentor and guide who will be invested in your success every step of the way.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Education Management
    • 100 - 200 Employee
    • Performance & Career coach
      • Nov 2016 - Present

      Voor diverse organisaties als zelfstandig coach via Hollander & Co. en Schouten Nelissen werkzaam o.a Philips, ING, ABN Amro, KLM, Unilever, &samhoud, Sodexo, Randstad en diverse andere opdrachtgevers. Voor diverse organisaties als zelfstandig coach via Hollander & Co. en Schouten Nelissen werkzaam o.a Philips, ING, ABN Amro, KLM, Unilever, &samhoud, Sodexo, Randstad en diverse andere opdrachtgevers.

    • Life & Career Coach
      • Feb 2014 - Present

      Carriere coach | Business coach | Performance coach | Vitaliteit coach www.hollandercoaching.nl Voor diverse organisaties als zelfstandig coach werkzaam o.a. Philips, ABN Amro, ING, KLM, Unilever, &samhoud, Sodexo, Randstad, Expospaces, Akoesta en diverse andere opdrachtgevers. Carriere coach | Business coach | Performance coach | Vitaliteit coach www.hollandercoaching.nl Voor diverse organisaties als zelfstandig coach werkzaam o.a. Philips, ABN Amro, ING, KLM, Unilever, &samhoud, Sodexo, Randstad, Expospaces, Akoesta en diverse andere opdrachtgevers.

    • Netherlands
    • Higher Education
    • 700 & Above Employee
    • Coach, Utiles Coaching
      • Jun 2013 - Aug 2013

      Coach bij de Vrije universiteit Amsterdam, faculteit Economie & Bedrijfseconomie. Coach bij de Vrije universiteit Amsterdam, faculteit Economie & Bedrijfseconomie.

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 500 - 600 Employee
    • Manager Talent & Leadership Development
      • Oct 2009 - Apr 2013

      Focus op leiderschapsontwikkeling en begeleiding van Talentpool binnen Randstad Nederland Verantwoordelijk voor het management traineeship en potential traject: Begeleiding Management trainees (High potentials), Potentials ri management en management naar hoger management posities. Verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van (high) potentials: Pool van 30 trainees en 80 potentials. Management Trainee programma: Programmamanager, proces begeleiding groepsopdracht/intervisie Denktank en individuele ontwikkeling management trainees. Exchange programma voor Management Trainees Randstad NL met Randstad U.K. en Randstad Duitsland: Programmamanager, ontwikkeling, organisatie en begeleiding. Internationale uitzendingen: samenwerking met de Holding Intervisie programma trainees in Frankrijk Procesbegeleider Potential programma Programmamanager: Monitoring en aanpassing beleid/programma’s Onderzoek top 100 management: welke gedrag maakt een leider succesvol? SWOT analyse, advies directie Als Talent & Leadership Development afdeling, waarin mijn bijdrage aan: Ontwikkeling visie op Leiderschap, waarbij advies top 100 management als onderlegger is gebruikt. Gedragscriteria/competentiemeter ontwikkeld t.bv. o-meting, als start voor organisatie breed leadership development programma Show less

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • HRD Adviseur
      • 2005 - 2009

      Adviseur HRD, Randstad Nederland bv. Verantwoordelijk voor: Best People Review: Halfjaarlijkse vlootschouw over ontwikkeling management met regio directie en centrale directie Analyse, trends en ontwikkel trajecten bespreken, ontwikkelen & afstemmen in samenwerking met HRD-Opleiden Opvolgingsplanning management: Regie rol voldoende doorstroom en follow up strategische posities Adviesrol HR breed richting regio directie & centrale directie. Zorgdragen voor opvolgingsplanning / benoeming van management en (high) potentials. Verantwoordelijk voor Management Traineeship: individuele en groepsgerichte begeleiding (Denktank) Verantwoordelijk voor Potential traject: individuele en groepsgerichte begeleiding potentials. Potential programma, Development day, adviesrol t.a.v. plaatsing etc) Monitoren/Verbetering programma’s “Best for the job” gesprekken bij overname Dactylo door Randstad Show less

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 500 - 600 Employee
    • MD/Corporate recruitment
      • 2002 - 2005

      Verantwoordelijk voor opvolgingsplanning management: In- , door-, en uitstroom van management. Adviesrol richting regiodirectie en centrale directie. Selectiegesprekken met high potentials voor Management Traineeship Ontwikkelgesprekken met management, trainees en potentials Matching: juiste persoon op juiste plek Procesbegeleider management development trajecten in samenwerking met Twijnstra & Gudde Proces & groepsbegeleiding/intervisie van managementtrainees & managementpotentials Show less

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Projectmanager HR, Randstad nederland
      • 2000 - 2002

      Opzet, inrichting en implementatie van het Randstad Management Traineeship en Potential Programma voor toekomstig management. In samenwerking met externe leverancier: Assessment ontwikkeling en monitoren van verbeteringen. Assessor tijdens rollenspelen/interviewer bij selectie management trainees. Mobiliteits-adviseur: begeleiding kandidaten tijdens reorganisatie Randstad Nederland Opzet, inrichting en implementatie van het Randstad Management Traineeship en Potential Programma voor toekomstig management. In samenwerking met externe leverancier: Assessment ontwikkeling en monitoren van verbeteringen. Assessor tijdens rollenspelen/interviewer bij selectie management trainees. Mobiliteits-adviseur: begeleiding kandidaten tijdens reorganisatie Randstad Nederland

    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 500 - 600 Employee
    • Rayonmanager
      • 1993 - 1999

      Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere vestigingen binnen de regio Utrecht. Werkzaamheden: als rayonmanager verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en verder ontwikkelen van 15 -20 intercedenten, accountmanagement en sales in het marktgebied Utrecht Lage Weide, Maarssen en Breukelen. Verantwoordelijk voor targets en budget van €16 miljoen Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere vestigingen binnen de regio Utrecht. Werkzaamheden: als rayonmanager verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en verder ontwikkelen van 15 -20 intercedenten, accountmanagement en sales in het marktgebied Utrecht Lage Weide, Maarssen en Breukelen. Verantwoordelijk voor targets en budget van €16 miljoen

Education

  • EssentieCoaching®
    Coach, Human Resources Development
    2011 - 2013
  • Brahmani Yoga
    Yoga teacher, Advanced Yoga Teacher Training, level 2
    2015 - 2015
  • Hay Group 360 Degree Feedback Competency Survey Leadership Development.
    2011 - 2012
  • Trainingen: Reflector, Workplace Big Five, Resq-methode, Insights, Management drives
    Gecertificeerd voor Reflector, Workplace Big Five, Resq-methode, Insights, Management drives
    2002 - 2011
  • MOC, management Leergang RNL
    Persoonlijke ontwikkeling, leergang Management
    1993 - 1995
  • Leiden University
    Meester in de Rechten, Civiel recht
    1982 - 1989
  • Triniteitslyceum
    High School, t/m 4 gymnasium, eindexamen vwo
    1975 - 1981

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now