Experience

GRANDVISION FRANCE

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Directeur Talent management - Head Of Talent Management

  • Apr 2021 - 2 years 9 months

  Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France, France Contribution clé : - Développement de l'expérience collaborateur et de la stratégie globale de Gestion des Talents au service de la performance de l'entreprise. - Promoteur de l'orientation Business Partner, Solutions et Symétrie des attentions des équipes RH et Talent Management Périmètre : Retail / Optique 900 Magasins / Succursales et franchises 4400 collaborateurs / + 500 ME de CA / 12 000 clients - Jour Missions clés : Elaboration et Implémentation… Show more Contribution clé : - Développement de l'expérience collaborateur et de la stratégie globale de Gestion des Talents au service de la performance de l'entreprise. - Promoteur de l'orientation Business Partner, Solutions et Symétrie des attentions des équipes RH et Talent Management Périmètre : Retail / Optique 900 Magasins / Succursales et franchises 4400 collaborateurs / + 500 ME de CA / 12 000 clients - Jour Missions clés : Elaboration et Implémentation des stratégies de : - Développement des compétences : ILUO - Fidélisation : PREMIERES - Attraction, Recrutement et On Boarding : SERENITY - Transformation et Change Management : MODENA Pilotage des rituels et processus clés Talent Management : - Revue des talents / Talent Review - Revue de développement des compétences / Skills Development Review - Campagnes annuelles d'entretien de performance et d'entretien professionnel - 7 parcours - Viviers de talents - Digitalisation RH : TalentSoft, DigitalRecruiters, - Programme national de VAE - Reporting RH Coaching de leaders et managers et managers Direction de projets de transformation ou de change management Management des équipes Talent Management : - HRBP : 10 collaborateurs - Recrutement : 5 personnes - Développement des compétences : 8 personnes - DATA et Dispositifs légaux : 1 personne Management d'un organisme de formation certifié Qualiopi Show less



Leroy Dirigeants - Leroy Consultants - BPI Group

• Directeur Département Mobilités - Executive Coach / Conseil aux dirigeants et transformations -

  • Oct 2017 - Sep 2019

  Région de Paris, France 1. Business et relations clients : Développement de la performance, du compte d'exploitation, de la notoriété et des partaneriats de la ligne de métier Mobilités. 2. Innovation : Conception et déploiement d'une solution au service des transformations et de l'employabilité durables. Avec une approche clé : réunir le meilleur du digital et de l'humain au services des évolutions réussies des organisations, et des carrières : le hub carrières. 3: Direction de projets de transformation… Show more 1. Business et relations clients : Développement de la performance, du compte d'exploitation, de la notoriété et des partaneriats de la ligne de métier Mobilités. 2. Innovation : Conception et déploiement d'une solution au service des transformations et de l'employabilité durables. Avec une approche clé : réunir le meilleur du digital et de l'humain au services des évolutions réussies des organisations, et des carrières : le hub carrières. 3: Direction de projets de transformation : Concevoir, déployer et piloter les projets de transformations au service des grands groupes, et des ETI, dans les cadres suivants : Evolution du business model, et des organisations, GEPC, GEPP, Accords d'entreprises, Mobilités internes et externes, Dialogue social, communication sociale, Développement de l'expérience collaborateur, formation - coaching des leaders et managers, Programmes d'engagement, Protocoles d'Evaluations Sensibles, Digitalisation utile en faveur des repositionnements professionnels, Gestion des datas. Une priorité : L'orientation Solutions, pour le client employeur, comme pour les clients employés - Show less



BPI group | LHH

• France
• Human Resources
• 300 - 400 Employee

• Directeur Solutions Clients - Executive Coach - Conseil aux dirigeants -Conseil en management -

  • Nov 2015 - Oct 2017

  Région de Paris, France 1. SATISFACTION CLIENTS : - Garantir la capacité de notre entreprise à satisfaire, dans le respect de leurs besoins et contraintes, nos clients (Entreprises, Bénéficiaires, Administrations, Territoires, et Partenaires sociaux), - Développer l'orientation clients au sein de la première BU du groupe (40% du CA), 2. BUSINESS DEVELOPMENT : - Concevoir et déployer la stratégie de développement du cabinet en IDF, - Améliorer les offres du cabinet, concevoir et déployer les… Show more 1. SATISFACTION CLIENTS : - Garantir la capacité de notre entreprise à satisfaire, dans le respect de leurs besoins et contraintes, nos clients (Entreprises, Bénéficiaires, Administrations, Territoires, et Partenaires sociaux), - Développer l'orientation clients au sein de la première BU du groupe (40% du CA), 2. BUSINESS DEVELOPMENT : - Concevoir et déployer la stratégie de développement du cabinet en IDF, - Améliorer les offres du cabinet, concevoir et déployer les nouvelles offres, sur l'ensemble de nos lignes métiers, - Manager et mobiliser l'équipe de développement IDF et les 80 consultants seniors IDF sur la dimension relations clients, - Professionnaliser les méthodes et ressources de développement, dans une logique d'écoute et de satisfaction de nos clients, 3. ECOSYSTEME : - Créer et développer un écosystème de partenaires au service de la satisfaction de nos clients, et de l'adaptation de nos solutions aux besoins du marché et de nos clients, 4. ETHIQUE : - Concilier business developpement, développement des collaborateurs, et impact civique du cabinet. 5. CONSEIL AUX DIRECTIONS, aux DIRIGEANTS, et à leurs parties prenantes internes et externes : - Réaliser des missions de conseil aux directions : Leadership, Executive Coaching, Direction de projets de transformation, Communication institutionnelle.

• Directeur des Opérations - Régions - France / CODIR

  • Sep 2014 - Dec 2015

  PARIS / BORDEAUX Direction Business Unit France - province (Hors IDF) : 55% du CA. Pilotage, Coordination et Développement du P&L des 6 régions de BPI en province ( Hors Ile de France) : 6 directions régionales, 25 bureaux, 180 collaborateurs. Business Development / Relations Clients Direction Grands projets de transformation Médiation Entreprise / Syndicats / Autorités territoriales et gouvernementales Conseil aux dirigeants / Executive Coaching Développement des… Show more Direction Business Unit France - province (Hors IDF) : 55% du CA. Pilotage, Coordination et Développement du P&L des 6 régions de BPI en province ( Hors Ile de France) : 6 directions régionales, 25 bureaux, 180 collaborateurs. Business Development / Relations Clients Direction Grands projets de transformation Médiation Entreprise / Syndicats / Autorités territoriales et gouvernementales Conseil aux dirigeants / Executive Coaching Développement des partenariats et des relations avec les stakeholders Conception et déploiement de business model Conseil en Ressources Humaines et en Management : Leadership Management, Talent Management, Réorganisations, Transformations, Change Management, Digital RH, Assessment.

• Directeur Sud Ouest (Aquitaine - Midi Pyrénées - Poitou Charentes - Limousin)

  • Sep 2009 - Aug 2014

  Bordeaux - Toulouse - La Rochelle - Poitiers - 4 champs d'intervention 1. Conseil RH en Développement de l'Emploi, et Développement Economique ( Accompagnement des restructurations et des plans de départs volontaires, Création-reprise d'entreprises, Revitalisation, Réindustrialisation, Sécurisation des Parcours Professionnels, Mobilités professionnelles et géographiques). 2. Conseil en Management - Coaching : Développement des compétences et de l'éthique du leadership - Outplacement Dirigeants - Assessement - Formation… Show more 4 champs d'intervention 1. Conseil RH en Développement de l'Emploi, et Développement Economique ( Accompagnement des restructurations et des plans de départs volontaires, Création-reprise d'entreprises, Revitalisation, Réindustrialisation, Sécurisation des Parcours Professionnels, Mobilités professionnelles et géographiques). 2. Conseil en Management - Coaching : Développement des compétences et de l'éthique du leadership - Outplacement Dirigeants - Assessement - Formation managériale - Coaching - Team Building - Mobilisation - Transition professionnelle - 3. Conseil en organisation et en accompagnement du changement : Prévention des RPS - Accompagnement RH des fusions - Acquisitions - Amélioration des processus RH - Accompagnement des entreprises familiales - 4. Conseil au secteur public - Département Bernard Brunhes Consultants.(Développement Territorial, Accompagnement du changement dans les collectivités territoriales, et la fonction publique Hospitalière)

• Directeur Aquitaine

  • Aug 2005 - Aug 2009

  Région de Bordeaux, France



Right Management

• United States
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Consultant senior / Excecutive Coach

  • Mar 2003 - Aug 2005