Françoise BRUNET
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Topline Score
Bio
Credentials
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Qualité Relationnelle au Travail, QRT
Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMNMay, 2020- Nov, 2024 -
Coach Professionnel - RNCP Niveau 1
LINKUP COACHINGDec, 2016- Nov, 2024 -
Certification SOSIE (ECPA)
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Experience
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Accessio
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Gérante et consultante
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Sep 1996 - Present
ACTIVITÉ DE CONSULTING Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux. Accompagner des réorganisations, des changements d'entreprises. Mener des projets de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Concevoir et animer des formations en management, communication et commerciales. Mener des études sociologiques et stratégiques pour des entreprises, des territoires et des filières professionnelles. ACTIVITÉ DE DÉVELOPPEMENT… Show more ACTIVITÉ DE CONSULTING Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux. Accompagner des réorganisations, des changements d'entreprises. Mener des projets de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Concevoir et animer des formations en management, communication et commerciales. Mener des études sociologiques et stratégiques pour des entreprises, des territoires et des filières professionnelles. ACTIVITÉ DE DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISE Concevoir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et financière d'ACCESSIO. Recruter, former et manager une petite équipe de consultants. ACTIVITÉ FORMATION (depuis 2007) Créer et animer le concept de Boutique formation (modules et parcours de formation en management, communication, RH et commercial). Show less ACTIVITÉ DE CONSULTING Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux. Accompagner des réorganisations, des changements d'entreprises. Mener des projets de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Concevoir et animer des formations en management, communication et commerciales. Mener des études sociologiques et stratégiques pour des entreprises, des territoires et des filières professionnelles. ACTIVITÉ DE DÉVELOPPEMENT… Show more ACTIVITÉ DE CONSULTING Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux. Accompagner des réorganisations, des changements d'entreprises. Mener des projets de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Concevoir et animer des formations en management, communication et commerciales. Mener des études sociologiques et stratégiques pour des entreprises, des territoires et des filières professionnelles. ACTIVITÉ DE DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISE Concevoir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et financière d'ACCESSIO. Recruter, former et manager une petite équipe de consultants. ACTIVITÉ FORMATION (depuis 2007) Créer et animer le concept de Boutique formation (modules et parcours de formation en management, communication, RH et commercial). Show less
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Quaternaire Education
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Région de Paris, France
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Consultante en ressources humaines et en organisation
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Mar 1994 - Dec 1995
Intervenir pour le compte du Cabinet Quaternaire Education - réaliser des diagnostics managériaux et organisationnels - concevoir des dispositifs de formation - animer des formations en ressources humaines et au management Intervenir pour le compte du Cabinet Quaternaire Education - réaliser des diagnostics managériaux et organisationnels - concevoir des dispositifs de formation - animer des formations en ressources humaines et au management
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Directeur des actions de formation
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Jan 1990 - Mar 1994
Animer la formation des réseaux commerciaux et administratif de l'UAP Superviser et coordonner la conception, réalisation et évaluation du plan de formation de l'entreprise (9000 administratifs, 9000 commerciaux salariés, 1500 agents généraux). Animer l'équipe de formateurs (50 affectés à la structure formation, 500 vacataires). Superviser le budget formation (plus de 10 millions d'euros, en coûts directs). Conduire les projets pédagogiques innovants et à enjeux stratégiques… Show more Animer la formation des réseaux commerciaux et administratif de l'UAP Superviser et coordonner la conception, réalisation et évaluation du plan de formation de l'entreprise (9000 administratifs, 9000 commerciaux salariés, 1500 agents généraux). Animer l'équipe de formateurs (50 affectés à la structure formation, 500 vacataires). Superviser le budget formation (plus de 10 millions d'euros, en coûts directs). Conduire les projets pédagogiques innovants et à enjeux stratégiques (formation des cadres supérieurs, formation professionnalisante des jeunes recrues commerciales...). Conduire les relations avec les partenaires sociaux sur le plan de formation entreprise. Superviser la gestion administrative de la formation (23 gestionnaires).
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Responsable formation informatique
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Sep 1976 - Dec 1989
Concevoir et animer des cycles de formation sur deux ans pour former les informaticiens "maison" (environ 30 stagiaires par an, sur un cycle de 7 mois). Concevoir des modules de formation 'e-learning
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Education
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2019 - 2020
Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMN
Médiation professionnelle - Négociation, Formation en cours en vue du certificat CAPO de Médiateur professionel -
2016 - 2016
Linkup Coaching
Coach Professionnelle Certifiée-RNCP Niveau 1 -
1992 - 1993
Sciences Po
Sociologie des organisations -
1972 - 1976
EPF Ecole d'Ingénieurs
Diplôme d'ingénieur, Informatique -
1968 - 1971
Lycée Henri Brisson - Vierzon
Baccalauréat E -
Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMN
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