Managing Partner

• Oct 2010 - Present

Wij bekijken HR met een bedrijfskundige blik. Dat doen we met ons hoofd, met ons hart en met Lean in ons DNA. Onze focus ligt op organisatieadvies, organisatieverandering en HR-optimalisatie. Samen met een breed netwerk van ervaren HR-interim professionals zorgen we voor snelle, slimme en praktische HR-oplossingen met de business als basis. We werken graag persoonlijk, open en laagdrempelig samen met onze opdrachtgevers en de interim HR-talenten die via ons aan mooie opdrachten werken. Zo tillen we samen HR naar een volgend level. Mijn rol binnen BBkwadraat: Als partner ben ik eindverantwoordelijk voor de begeleiding van een aantal in- en externe HR managers en (senior) consultants. Daarnaast voer ik zelfstandig opdrachten uit als interim HR manager en als senior HR consultant. Show less

Interim Human Resources Manager

• Nov 2018 - Present

Interim (sr) hr consultant

• Apr 2019 - Present

Interim (sr) projectleider

• May 2019 - Jan 2022

Interim HR Manager

• Mar 2018 - Oct 2018

Verantwoordelijk voor het samenstellen van een nieuw HR team, dagelijkse aansturing van het HR team en het leggen van een eerste fundament voor de vertaling van de (nieuwe) NJI ambitie naar een nieuwe HR strategie. Verantwoordelijk voor het samenstellen van een nieuw HR team, dagelijkse aansturing van het HR team en het leggen van een eerste fundament voor de vertaling van de (nieuwe) NJI ambitie naar een nieuwe HR strategie.

Interim senior HR consultant

• Aug 2017 - Oct 2018

Extern adviseur mbt de integratie tussen de HR afdelingen Leekerweidegroep en Wilgaerden.

Interim HR Manager

• Jan 2016 - Aug 2017

o.a. Herstructurering en Professionalisering afdeling HR, Project Strategische Personeels Planning, Modernisering Ontwikkeling en Beoordelingsystemathiek (inc vlootschouw en feedback).

Interim senior HR consultant

• Feb 2018 - May 2018

Quick scan optimalisatie HR processen. Quick scan optimalisatie HR processen.

interim senior HR consultant

• Jan 2018 - Apr 2018

Extern adviseur inrichting, positionering en structuur HR afdeling. Extern adviseur inrichting, positionering en structuur HR afdeling.

Interim senior consultant MTO

• Jan 2015 - Nov 2015

Interim HR Manager

• Dec 2009 - Jan 2015

Verantwoordelijk voor de aansturing van de HR afdeling en HR advisering.

Interim HR Manager

• Feb 2009 - Jul 2009

Verantwoordelijk voor het opzetten en integratie van HR, harmonisatie arbeidsvoorwaarden en reorganisatie. Verantwoordelijk voor het opzetten en integratie van HR, harmonisatie arbeidsvoorwaarden en reorganisatie.

Interim HR Manager

• Sep 2008 - Feb 2009

Bij Reade (voorheen RCA) verantwoordelijk voor de aansturing van de afdelingen P&O, Kwaliteit, Opleidingen en Communicatie en voorbereidingen op de Fusie met het Jan van Breemen instituut. Bij Reade (voorheen RCA) verantwoordelijk voor de aansturing van de afdelingen P&O, Kwaliteit, Opleidingen en Communicatie en voorbereidingen op de Fusie met het Jan van Breemen instituut.

Interim HR Manager

• Sep 2008 - Feb 2009

Verantwoordelijk voor de aansturing en integratie van een flexcentrum en opleidingencentrum binnen de fusieorganisatie (Mentrum/ Jellinek en AMC de Meren) en diverse HR projecten. Verantwoordelijk voor de aansturing en integratie van een flexcentrum en opleidingencentrum binnen de fusieorganisatie (Mentrum/ Jellinek en AMC de Meren) en diverse HR projecten.

HR Manager

• Jun 2002 - Sep 2008

Manager P&O. Verantwoordelijk voor de afdeling P&O advies, opleidingen- en loopbaancentrum en flexcentrum. Projecten: Het opzetten van een intern uitzendbureau (flexcentrum), de introductie van een nieuw functiebouwwerk en de introductie van een planning- en controlecyclus rondom P&O kengetallen. Manager P&O. Verantwoordelijk voor de afdeling P&O advies, opleidingen- en loopbaancentrum en flexcentrum. Projecten: Het opzetten van een intern uitzendbureau (flexcentrum), de introductie van een nieuw functiebouwwerk en de introductie van een planning- en controlecyclus rondom P&O kengetallen.

Interim HR Manager

• Nov 2007 - Apr 2008

In verband met de voorbereiding van een fusie met AMC de Meren gedetacheerd als interim HR manager met als belangrijkste opdracht voorbereiding van de integratie van beide HR afdelingen, het afsluiten van een sociaal plan en harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden. In verband met de voorbereiding van een fusie met AMC de Meren gedetacheerd als interim HR manager met als belangrijkste opdracht voorbereiding van de integratie van beide HR afdelingen, het afsluiten van een sociaal plan en harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.