Experience

CiEP Training and Coaching

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Trainer-Coach-Consultant

  • Oct 2006 - Present

  CiEP staat voor waardengedreven werken. Mensen besteden het grootste deel van hun tijd op het werk. Het is dan belangrijk om het naar je zin te hebben, te doen wat je leuk vindt en een positieve bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Deze situatie is voor veel medewerkers niet vanzelfsprekend. Ik ondersteun mensen daar zelf vorm aan te geven. Inmiddels begeleid ik mensen ruim 15 jaar vanuit de CiEP-methodiek richting een resultaat dat inspireert op individueel-, team- en/of organisatieniveau. Dit doe ik in organisaties binnen diverse branches die continu in beweging zijn. Ik leer medewerkers zich bewust te worden van hun niet-functionele gedrag en gewoonten en deze om te zetten naar een manier van werken die hun ondersteunt. Hierdoor worden zij meer flexibel, resultaatgericht en efficiënter. Ik heb inmiddels veel ervaring in allerlei veranderingsprocessen binnen zowel profit- als non-profit organisaties waarbij ik me de laatste jaren toegelegd heb op de Welzijn en Gezondheidszorg. De hoge werkdruk. een hoog ziekteverzuim en verloop, een onderbezetting zijn actuele thema's waarbij de ontwikkeling van het zelfsturend vermogen binnen een hybride werkcontext een noodzaak is. Show less



Stiefgoed

• Netherlands
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• Stiefcoach en Familiemediator

  • Mar 2020 - Sep 2020

  Wat maakt nu precies dat mensen onderling kunnen verbinden of juist niet ? Wat doen ze of laten ze juist om deze verbinding te laten werken of juist niet ? Al jarenlang houdt het mij bezig hoe mensen, ongeacht hun achtergrond, cultuur of context, trachten de onderlinge relaties vanuit liefde en betrokkenheid vorm te geven. Ik heb me inmiddels verdiept in de ingrediënten die mensen uit samengestelde gezinnen in dit proces kunnen ondersteunen. En hoe ze te laten zien waar je eigen aandeel en invloed zit in het vormgeven van de relaties binnen het samengestelde gezin. Show less



Centric

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Manager Operations

  • 2004 - 2006

  Het leidinggeven aan 6 Field Managers en eindverantwoordelijk voor het beheer en inzet van de IT-professionals. Ook verantwoordelijk voor de personele bezetting middels de werving en selectie van geschikte kandidaten en de passende inzet voor opdrachtgevers en prospects. Daarnaast verantwoordelijk voor de interne processen en het opleveren van de juiste managementrapportages. Eerste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor Field Managers. Ondersteunende rol richting de Field Managers bij het voorbereiden van carrière- en opleidingsplannen en begeleiding in hun dagelijkse werk. Coördinerende rol bij aanvragen van derde partijen en het bewaken van de doorgroei en uitstroom van medewerkers. Show less

• Field Manager

  • 1999 - 2004

  Verantwoordelijk voor mentorschap/coaching/begeleiding (people-management) van de IT-professionals binnen Centric.Daarnaast resourcemanager bij het verwerven van opdrachten waarbij verantwoordelijk voor het aftemmen van vraag en aanbod en zorgdragend voor de juiste persoon op de juiste job en een optimale samenstelling van het medewerkersbestand.



Capgemini

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• IT-specialist

  • 1990 - 1997